ANEXO F Perfil Descriptivo de Clase Nombre del maestro: ____Mtra. Ma. Laura Molina Castillo Ciclo: _______291________ Horario:___5:00 a 6:30 pm_ ________Materia__ Personalidad Y Comportamiento Humano Laboral Objetivo del curso: Al término del programa de la asignatura el estudiante será competente para: Identificar los factores de personalidad y conducta de los sujetos que integran una organización y su influencia sobre el clima y productividad de la misma. Bibliografía: TITULO AUTOR EDITORIAL AÑO Nathaniel, Branden Piados, México 1999 Brody, Nathan Prentice Hall 2000 Psicología Organizacional. El comportamiento del individuo en la organizaciones Casullo María M. Oxford, México 1998 Psicología de las relaciones Humanas Haro, Leeb Luis Editorial Porrúa 2001 1 La autoestima en el trabajo 2 Psicología de la personalidad 3 4 CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN Porcentaje % Tareas extraclase Reporte de lecturas e investigaciones Exámenes Participación en clase Proyecto final Portafolio de evidencias de aprendizaje 30% 20% 20% 20% 10% Total 100% POLÍTIC AS 1. El alumno es responsable de enterarse de su núm ero de faltas y retardos. 2. El alumno que se sorprenda copiando en exám enes, trabajo finales y portafolio ob tendrá cero (0) de calificación en el curso. 3. Es responsabilidad del estudiante hablar inmediatamente con el maestro cuando tenga problemas con el material de clase, sus calificaciones, etc. De esta manera evitaremos problemas en el fin del ciclo. 4. Sólo se justifican inasistencias por un evento organizado por la Universidad. 5. Se tomará asistencia al iniciar la clase. 6. Prohibido utiliza r teléfonos celulares dentro del aula. 7. La clase es de 1 hora con cuarenta minutos si n receso. 8. No se permiten alim entos ni bebidas dentro del aula . 9. Deberá presentar su Carnet de Evaluación Final para la autorización de recepción de trabajos finales y la aplicación de exámenes en la última semana del módulo. CALE NDARIZACIÓN Sesión 1 Fecha Tema 16 Febrero 2 17 3 18 4 19 5 23 ENCUADRE 1. La psicología organizacional y el comportamiento humano 1.1 Comprensión histórica de los enfoques de estudio 1.2 Modelos de la perspectiva humana del comportamiento organizacional 1.3 Perspectivas de interpretación de la personalidad en el trabajo 2. Personalidad y diferencias individuales 2.1 Enfoques sobre la personalidad y las diferencias individuales 2.2 Evaluación de la personalidad en el trabajo 2.3 Teorías de los rasgos del comportamiento organizacional 2.4 Escalas del MMPI-2 y su interpretación laboral CONFERENCIA SOBRE EL TEST 6 24 7 25 8 26 9 2 Marzo 10 3 11 12 4 5 2.5 Autoestima en el trabajo 3. Motivación y satisfacción en el trabajo 3.1 La motivación para trabajar 3.2 Satisfacción en el trabajo y conducta laboral 3.3 La satisfacción laboral y la calidad de vida 3.4 Teorías de la motivación 3.5 Evaluación de la satisfacción PRIMER EXAMEN 4. Estrés en el trabajo 4.1 La personalidad y la vulnerabilidad ante el estrés 4.2 Causas del estrés laboral 4.3 Efectos del estrés en el trabajo 4.4 Soluciones al problema del estrés 5. Actitudes y percepción sobre el trabajo 5.1 Sistemas de creencias relacionados con el trabajo 13 9 14 15 16 17 18 19 20 10 11 12 16 17 18 19 23 5.2 Valores sociales y el trabajo 5.3 La percepción de si mismo y los demás en el trabajo Información trabajo final ASUETO SEMANA DE EVALUACIÓN A DOCENTES EXAMEN Y / O EXPOSICIÓN EXAMEN Y / O EXPOSICIÓN ENTREGA DE CALIFICACIONES ORDINARIAS EXAMEN EXTRAORDINARIOS http://www.quia.com/pages/mmolina/personalidad