TEMA 2 CLASES DE EMPRESA • CLASIFICACIÓN SEGÚN SU ACTIVIDAD ECONÓMICA Empresas del sector primario: empresas que trabajan directamente con la naturaleza (pesca, ganadería, agricultura, minería, explotación forestal,...) Empresas del sector secundario: empresas que transforman la producción del sector primario (fábricas, construcción, industrias,....) Empresas del sector terciario: empresas que se dedican al sector servicio (turismo, transporte,....) • CLASIFICACIÓN SEGÚN SU DIMESIÓN Una empresa se puede clasificar su dimensión según el número de trabajadores que posea: Pequeña hasta 50 trabajadores Mediana de 50 a 250 trabajadores Grande más de 250 trabajadores ♦ PROCESO DE INTEGRACIÓN Una empresa nace con unas características determinadas que hacen que puedan crecer. (aumenten su producción). Puede haber dos tipos de crecimiento: • Crecimiento interno o natural: Es el que realiza la empresa a través de nuevas inversiones en la misma empresa (inversión dentro de la empresa) Ejemplo: tengo un bar de desayunos y lo convierto también en comedor • Crecimiento externo: Es como consecuencia de adquisición o fusión con otras empresas. A este proceso de crecimiento se le entiende como concentración o integración de la empresa. Ejemplo: tengo un bar y como me es rentable (me va bien) compro el local de al lado ⋅ Participación: Una empresa adquiere acciones suficientes participando de otras empresas (más del 50%). También reciben el nombre del HOLDING. ⋅ Integración Horizontal: Varias empresas que realizan la misma actividad (un mismo sector) se unen y forman una nueva empresa de la misma actividad. (ej: BBVA) 1 ⋅ Integración vertical: Cuando una empresa amplia su cadena de producción. También reciben el nombre de TRUST. ♦ PROBLEMÁTICA SEGÚN LAS PYMES Recoge la problemática de pequeñas y medianas empresas. ⋅ Ventajas de las PYMES ante las grandes empresas • su cercanía al consumidor • conflictividad menor 3. mayor flexibilidad para adaptarse a cambios coyunturales en la economía 4. satisface demandas del mercado muy específicas (muy pequeñas) ⋅ Inconvenientes de las PYMES • acceso a recursos financieros 2. tiene poco poder ante clientes y proveedores 3. no se pueden aprovechar de la economía en escalas porque son pequeñas • CLASIFICACIÓN SEGÚN SU TITULARIDAD DEL CAPITAL ♦ Economía Privada el capital lo pone los socios privados ♦ Economía Pública el capital lo posee el Estado; son propiedad del Estado ♦ Economía Mixta posee el capital el Estado y luego venden algunas acciones privadas. • CLASIFICACIÓN SEGÚN SU ÁMBITO GEOGRÁFICO Identifica a la empresa según su ubicación LOCAL PROVINCIAL REGIONAL NACIONAL MULTINACIONAL EMPRESA MULTINACIONAL: conjunto formado por una empresa matriz que cuenta con una serie de filiares que operan en diferentes países del mundo y que comparten los mismos objetivos. Ejemplo: coca−cola • CLASIFICIÓN SEGÚN SU FORMA JURÍDICA 2 • Empresa Individual: Cualquier persona física; se accede de forma voluntaria. El número de socios es de una persona y posee responsabilidad ilimitada (gobierna el empresario) • Empresa de sociedades: La unión de varias personas con el fin de hacer una empresa en sociedad. De ahí nace el derecho mercantil • SOCIEDADES PERSONALISTAS: Es cuando los socios (no todos) responden con responsabilidad ILIMITADA. Ante deudas con terceros responden con su propio dinero. Dentro de esta sociedad aparecen: SOCIEDADES COLECTIVAS: TRABAJAN Y APORTAN CAPITAL * Número de socios Un solo socio * Forma de acceder Por aportación de capital * Responsabilidad Ilimitada * Representación Nombran a uno en representación SOCIEDADES COMANDITARIAS: ADMITEN A SOCIOS QUE NO TRABAJEN, ES DECIR, QUE SÓLO APORTEN CAPITAL (SOCIO COMANDITARIO). DICHOS SOCIOS RECIBEN EL NOMBRE DE SOCIOS COMANDITARIOS. * Número de socios Más de un socio * Forma de acceder Aportando capital * Responsabilidad Queda reducida a su aportación * Representación Los socios comanditarios no pueden gobernar ni respetar • SOCIEDADES CAPITALISTAS: Son sociedades con responsabilidad LIMITADA. El capital mínimo es de 3000€. La responsabilidad de los socios queda limitada al patrimonio de la sociedad (todo lo posee la sociedad). SOCIEDADES LIMITADAS (S.L) * Número de socios De uno ( que en ese caso se llamaría SOCIEDADES LIMITADAS UNIPERSONALES (S.L.U.)) o, por el contrario, más de un socio. * Forma de acceder Por aportación de capital (en bienes o capital) en formación de su aportación. * Responsabilidad Limitada al patrimonio de la sociedad * Representación Se fundamenta en dos: ◊ JUNTA GENERAL DE SOCIOS (compuesta por todos los socios) Sus funciones son: 1. gestionar la empresa y controlar la gestión • nombrar administrador/es 3 • modificar los estatutos (normas de comportamiento entre ellos) • ampliar o disminuir el capital • liquidar la sociedad (dar de baja) ◊ ADMINISTRADORES (que pueden ser de uno solo). Sus funciones son: 1. hacer cumplir los acuerdos de la junta • representan legalmente a la sociedad • ser responsables de las acciones SOCIEDADES ANÓNIMAS (S.A.) * Número de socios Varios socios aunque también cabe la posibilidad de que sea uno solo ( a lo que se llamaría SOCIEDAD ANÓNIMA UNIPERSONAL (S.A.U.) * Responsabilidad Ilimitada *Forma de acceder Por la adquisición (compra) de acciones; se puede comprar y vender fácilmente; el capital social mínimo es de 60.000€. Las acciones tienen tres valores fundamentales: • VALOR NOMINAL: valor que nace la acción Capital escriturado = valor de cada acción Nº de acciones • VALOR DE MERCADO O BURSÁTIL: valor que tiene la acción en el mercado de la bolsa • VALOR TEÓRICO O EFECTIVO: varía en función del comportamiento de la empresa * Representación Se fundamenta en dos: ◊ JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS • Gestionar la empresa y controlar • Nombrar administrador/es • Modificar estatutos • Junta Ordinaria : se tienen que reunir obligatoriamente una vez al año • Junta Extraordinaria: se pueden reunir por causas extraordinarias • Junta Universal: se reúnen sin convocarse ◊ ADMINISTRADORES (socios o no socios que dirigen y gestionan la empresa) Los inconvenientes son: • suelen ser empresas grandes • el empresario es una persona ajena al conjunto de socios ⋅ 4 • SOCIEDADES DE ECONOMÍA SOCIAL: Su objetivo fundamental es el autoempleo SOCIEDADES COOPERATIVAS: SOCIEDADES DE CAPITAL VARIABLE, ESTRUCTURA Y GESTIÓN DEMOCRÁTICA QUE ASOCIAN A VARIAS PERSONAS CON INTERESES COMUNES A DESARROLLAR UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA. * Número de socios varios; capital escriturado * Responsabilidad Limitada * Forma de Acceder Aportando capital o trabajo * Representación Órganos de gestión: ♦ Asamblea General: constituyen a todos los socios. Sus funciones son: Nombrar otros órganos Aprobar las cuentas Aplicación de resultado Modificar Estatutos Disolver ♦ Consejo de Rector: conjuntos de socios encargados de gestionar ♦ Interventores: su función es supervisar las cuentas anuales SOCIEDADES LABORALES * Número de socios pueden ser varios, con la condición de que la mayoría sean trabajadores de la empresa * Responsabilidad Limitada * Forma de Acceder aportando capital o trabajo * Representación órganos de gestión: ♦ S.A.L.: igual que las sociedades anónimas ♦ S.l.l.: igual que las sociedades anónimas acción documento donde aparece un número, la empresa que la emite y un valor; cada una de las partes en que se divide el capital social de la empresa 5