Programa de Remanufactura KRCC Gendarmería de Chile

Programa de Remanufactura
KRCC- Gendarmería de Chile
Komatsu Reman Center Chile S.A.
Aurelio Pique Lira
Vicepresidente de Aftermarket
KOMATSU HOLDING SOUTH AMERICA LTDA.
Gerente General
KOMATSU REMAN CENTER CHILE S.A.
Noviembre de 2014
KRCC
SA.
Komatsu
Chile S.A.
コマツ
Programa de Remanufactura de Bobinas
Objetivos del Programa


Entregar herramientas que permitan la reinserción social, a través del trabajo técnico
profesional según metodología y objetivos claros que Komatsu Reman Center Chile S.A
(KRCC) impulsa, lo cual asegura una continuidad laboral del personal una vez cumplida su
condena.
Potenciar , fortalecer y dar oportunidades reales a la fuerza femenina del país.
Descripción



8 internas que cumplan con un perfil determinado, se contratan por KRCC para desarrollar
labores productivas de Remanufacturador (propias de la empresa) en dependencias del
Centro de Educación y Trabajo (CET) de Gendarmería de Chile, las que se llevan a cabo en
un taller habilitado con todas las condiciones de seguridad y calidad, que permiten
desarrollar trabajos de la misma forma que en un taller de KRCC.
Las Internas pasan a formar parte de KRCC bajo las mismas condiciones laborales de un
remanufacturador que trabaja en las instalaciones de la empresa.
Una vez cumplido el tiempo definido por Gendarmería de Chile y queden libres, ellas
tienen la posibilidad de ingresar al Taller de Componentes Menores de KRCC.
KRCC
SA.
Komatsu
Chile S.A.
コマツ
2
¿Por qué mujeres?
•
En KRCC siempre se ha valorado el trabajo efectuado por el personal femenino y mediante
este programa se busca demostrar que las mujeres son una alternativa válida no solo para
nuestra empresa sino que también para todo el mercado nacional.
•
Dentro de las cualidades que presentan las mujeres para este tipo de trabajo destacan:

Motricidad fina: Realizar el bobinado es un trabajo delicado y exigente, ya que debe ser
realizado de manera perfecta y minuciosa.
En este ámbito la mujer ha demostrado ser bastante eficiente y enfocada a la calidad de
manera continua.

Nivel de compromiso: Las trabajadoras han demostrado estar comprometidas con las
tareas y objetivos que KRCC impone, luchando constantemente con romper el paradigma
social del “Esto es para Hombres” .

Pulcridad y Mejoras continuas : al ser un trabajo exigente,
la mujer ha demostrado ser minuciosa al momento de
proceder, logrando resultados satisfactorios.
KRCC
SA.
Komatsu
Chile S.A.
コマツ
3
Perfil de internas
•
Para ingresar al programa se debe cumplir con los siguientes requisitos obligatorios, los cuales
serán evaluados por el Consejo Social de Gendarmería:





•
Tener antecedentes de buena conducta.
Tener hábitos laborales adquiridos en su trayectoria de reclusión, tales como competencias
técnicas (Ejecutar trabajos de buena calidad, cumplir con plazos establecidos para los
trabajos, no incurrir en inasistencias injustificadas) y competencias blandas (Capacidad de
autogestión, proactividad, Iniciativa, responsabilidad, compromiso, colaboración, disposición
y los mas primordial el trabajo en equipo).
Tener buenas relaciones interpersonales (respeto a la autoridad y respeto a sus pares)
Tener conducta preventiva (prevención de riesgos en temas de autocuidado, como de
prevención para con sus compañeras).
Apoyo familiar (red con la que cuentan para salir victoriosas del proceso de reinserción
social).
Entregada la lista de candidatas por parte de Gendarmería, las internas deben cumplir con los
requisitos establecidos en el proceso de reclutamiento de Komatsu Cummins Chile.
KRCC
SA.
Komatsu
Chile S.A.
コマツ
4
Desarrollo del Programa
Firma de convenio entre
Komatsu Reman Center
Chile S.A y la Dirección
Regional de Gendarmería
de Antofagasta.
Implementación de taller
bajo los estándares
Komatsu en el Centro de
Educación y Trabajo.
Comienza la ejecución del
programa con 8 Internas
trabajando en el CET.
Junio 2012
Marzo 2012
A la fecha 7 de las internas, luego de
obtener la libertad condicional, se
encuentran trabajando en el Taller
de Componentes Menores de
Komatsu Reman Center Chile S.A
Primera interna del CET,
ingresa al Taller de
Componentes Menores
de KRCC.
Febrero 2013
Selección de nuevas internas a
ingresar a programa.
Hoy
KRCC
SA.
Komatsu
Chile S.A.
コマツ
5
Modelo Sustentabilidad
Seguridad y Medio Ambiente
Capacitación
en compañía
Ingreso de
internas en
libertad y
selección
nuevas
participantes
Aprendizaje
del rubro con
tutor
KRCC
Capacitación
técnica de
Electricidad
aplicada
Oportunidad
de desarrollo
profesional
Trabajo
continuo
bajo
supervisión
KRCC
SA.
Komatsu
Chile S.A.
コマツ
Modelo de encadenamiento productivo
Ingreso a
Programa
CRECIMIENTO VALORICO LABORAL
Lo que buscamos es generar valor en las personas, brindando una herramienta de trabajo y la
metodología es aprender haciendo.
KRCC
SA.
Komatsu
Chile S.A.
コマツ
Video Explicativo
http://www.youtube.com/watch?v=e8mTIHPe3Fs
KRCC
SA.
Komatsu
Chile S.A.
コマツ
8