Tecnicatura Superior en Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas

PLAN DE ESTUDIO
CARRERA: TECNICATURA SUPERIOR EN GESTION DE PEQUEÑAS Y
MEDIANAS EMPRESAS
Título: Técnico Superior en Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas.
Duración de la carrera: 3 años
Nivel: SuperiorModalidad:: Formación Técnica- Profesional
Condiciones de ingreso:
- Nivel Medio/ Educación Polimodal completo/a, sin perjuicio de lo
establecido en el artículo 7º de la Ley de Educación Superior Nº
24.521
- Los ingresantes cursan el Ciclo Introductorio (propedéutico) y
realizarán una evaluación diagnóstica de nivel en contabilidad,
idioma y matemática.
La propuesta de una Tecnicatura Superior en Gestión de PyMES se
plantea dar respuesta a las problemáticas y demandas locales y regionales,
que modifican el territorio y la dinámica institucionales en distintos sentidos.
Algunas de estas necesidades son:
 Crecimiento y desarrollo de los sectores económico- productivo, social,
de servicios con ausencia de personal técnico profesional que pueda
identificar oportunidades, gestionar y potenciar recursos, generar
propuestas innovadoras, desarrollar proyectos de inversión adecuados
a la zona, con proyección en el mercado, trabajo en redes y estimación
de riesgos.
 Dificultades para acceder y /o aprovechar los programas de subsidios
para microemprendimientos que
se ofrecen
a través de las
Organizaciones locales, provinciales, nacionales e internacionales.
 Dificultades en las organizaciones y en el orden individual para efectuar
una gestión y planificación estratégica de las actividades, con
posibilidades de posicionar mejor un servicio o producto.
 Desconocimiento de la legislación vigente en relación a los mercados
internacionales (procesos de importación y exportación), a las normas
de calidad y seguridad en servicios como los turísticos, de
comunicación, públicos y algunos específicos del orden productivo y
comercial.
 Ausencia de estudios de georreferenciamiento
actualizados y
completos, que orienten las inversiones o desarrollo de programas de
capitales que se desean instalar en la zona.
 Necesidad de asesoramiento y complementación del empresario en los
aspectos: manejo de recursos humanos, marketing, costos-rentabilidad,
atención al cliente, capacitación, innovaciones, gestión de recursos.
Objetivos de la carrera:
-
Formar recursos humanos capaces de gestionar con eficiencia e
idoneidad las empresas en sus aspectos económico- administrativo,
financiero, político y comunicacional.
-
Preparar técnicos con especialización en el uso de herramientas de
gestión,
métodos y procedimientos adecuados que les permitan planificar, dirigiri y
controlar las actividades productivas y de servicios.
-
Proporcionar conocimientos teóricos y prácticos en economía social y
empresarial, planificación estratégica, marketing, calidad y seguridad
laboral, contabilidad, administración financiera y legislación, asociativismo,
comunicación institucional y recursos humanos, con énfasis en la gestión
de emprendimientos propios, de terceros o públicos.
-
Potenciar la vinculación de las acciones formativas con los sectores de
gestión, económico-productivos públicos y privados, a nivel local y
regional, potenciando la articulación entre teoría y práctica.
-
Generar los espacios y recursos para el desarrollo de competencias
profesionales relacionadas con la formación de emprendedores con
iniciativa y autonomía para la gestión y la planificación estratégica.
-
Formar ciudadanos autónomos con actitudes responsables y éticas, que
sepan situarse en el contexto político, socio-cultural e ideológico actual.
Perfil Profesional:
Es clave, para el desarrollo sustentable de la zona, la formación de recursos
humanos con perfil de emprendedores que puedan generar sus propios
emprendimientos o insertarse al interior de una organización publica o privada
en los ámbitos de gestión, con una sólida cultura general, tecnológica y actitud
ético- social.
COMPETENCIA DE TITULO
Organizar, gestionar y coordinar emprendimientos desde el punto de vista
comercial, financiero, administrativo y legal en: empresas públicas y/o
privadas, entidades gubernamentales y no gubernamentales, entidades
financieras.
AREAS DE COMPETENCIAS
1- Gestionar emprendimientos propios o de terceros a través de la
identificación de oportunidades de negocios y su desarrollo con visión
estratégica.
2- Insertarse en distintas organizaciones en el desarrollo de los aspectos
económico-financiero y administrativo, con un visión global.
3- Participar en la coordinación integral de recursos humanos en diversos
tipos de organizaciones.
4- Propender al desarrollo de la interacción entre las distintas
organizaciones, generando redes intersectoriales y optimizando los
recursos disponibles.
5- Generar dispositivos para el trabajo asociativo basados en el liderazgo,
la negociación y la comunicación.
– Estructura Curricular:
Espacios Curriculares
Total
Semanal
Total
Anual
A
A
A
A
A
A
A
A
04
04
05
03
04
03
03
03
29
128
128
160
96
128
96
96
96
928
A
A
A
A
C1
C2
A
A
04
05
04
03
03*
03*
03
04
29
128
160
128
96
96
96
96
128
928
A
A
A
A
A
04
04
04
04
04
128
128
128
128
128
C1
C2
A
A
03*
03*
03
07
36
48
48
96
224
1.056
2.912
Cursado
Primer Año
1
2
3
4
5
6
7
8
Matemática
Contabilidad
Economía
Sociología
Taller de Comunicación
Taller de Tecnologías Aplicadas
Ingles I
Práctica Profesionalizante I
Total horas primer año
Segundo Año
9
10
11
12
13
14
15
16
Estadística Aplicada
Administración Financiera
Planificación Estratégica
Gestión de Recursos Humanos
Ética y Deontología Profesional
Derechos humanos
Ingles II
Práctica Profesionalizante II
Total horas segundo año
Tercer Año
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Legislación Empresarial
Marketing Estratégico y Operativo
Gerenciamiento Empresarial
Seminario para Emprendedores
Control de Calidad y Seguridad e
higiene en el trabajo
Seminario de Asociativismo
Seminario de Comercio Exterior
Ingles III
Práctica Profesionalizante III
Total de horas tercer año
Total de Horas Cátedras.
A: Cátedra anual
C1: 1° cuatrimestre
C2: 2° cuatrimestre
Cursado:


Alumnos Regulares
Alumnos Regulares Especial ( es aquel estudiante que no desea cursar
toda la carrera, sólo cursa una o más materias como actualización,
perfeccionamiento o profundización académica)

Alumnos Libres
Requisitos para la inscripción en ambas carreras
Planilla de Inscripción
Fotocopia DNI
Fotocopia Partida de Nacimiento
Fotocopia Título Nivel Medio o Constancia de Aprobación
Comprobante de Grupo Sanguíneo
Carpeta para Legajo y Foto 4 x 4
Por consultas e inscripciones dirigirse a la Escuela Normal Superior de
Villa Elisa –
Horario : de 17.00 a 22.00 hs
Tel: (03447) 480145 Churruarín 1410
Villa Elisa Entre Ríos
E-mail : ensvel@hotmail.com –
Pág. Web http://ensvillaelisa.ers.infd.edu.ar