GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE ENTREGABLE PARCIAL TEMA: DIMENSIÓN EPISTEMOLÓGICA DE LA ADMINSITRACIÓN TITULO ENTREGABLE: OBJETIVIDAD vs SUBJETIVIDAD. ESCRITO REFLEXIVO FECHA DE ENTREGA: Semana 12 (Verificar la fecha de presentación de acuerdo con el profesor). VALOR: 25% MODALIDAD DE ELABORACIÓN: Individual MODOS DE PRESENTACIÓN: Copia impresa para ser entregada en clase, a la profesora y copia digital que se entrega por Opción Entrega de Trabajos de EAFIT Interactiva. El estudiante debe verificar la hora de cierre de la entrega en la plataforma para evitar inconvenientes. Para todos los efectos, el trabajo cuyo desarrollo se orienta a continuación, se asume como una evaluación parcial del Seminario de Síntesis en Administración y por lo tanto su desarrollo, evaluación y calificación se rige por el Reglamento Estudiantil de la Universidad EAFIT para los programas de pregrado (Cap. 5 del Régimen Académico. Arts. 59, 60, 61, 62 y Cap. 6. Arts. 73, 74, 75) INTRODUCCIÓN En la unidad anterior, vimos cómo la dimensión praxeológica constituye la parte visible de la identidad del administrador de negocios de la Universidad EAFIT, correspondiente a las acciones que se llevan a cabo en los ámbitos de política, de gobierno y de gerencia, respaldadas por una Filosofía de Gestión en los contextos organizacionales. En esta unidad, y de la mano de Richard Dèry con su artículo “Homo administrativus y su doble, en busca del saber”; nuevamente de Jorge Etkin, con el capítulo 7, “El saber de los directivos” de su obra “Gestión de la complejidad en las organizaciones” y de Ackoff, con dos de sus cápsulas famosas: “La formación universitaria de gerentes” y “La objetividad”, se quiere que el estudiante reflexione acerca de la naturaleza de su saber administrativo y cómo lo utiliza cuando toma decisiones, en cualquiera de los ámbitos ya conocidos. Habilidades tales como saber identificar, plantear problemas y resolverlos por supuesto, se vuelven destrezas cuando se enfrenta la realidad de los negocios con una caja de conocimientos teóricos y prácticos PROPÓSITO DE APRENDIZAJE Con este entregable se espera que el estudiante demuestre su conocimiento acerca de la doble naturaleza (teórico-práctica) del saber que sustenta a la Administración de Negocios, específicamente, en cuanto a la relación entre dicho saber y las condiciones de objetividad y subjetividad, propias del saber mismo y de los individuos que se desempeñan como administradores, quienes participan cotidianamente de procesos de decisión en las organizaciones. 1 PRODUCTO ESPERADO Texto escrito de carácter reflexivo y argumentado académicamente, de longitud máxima de 7 páginas (incluyendo bibliografía), tamaño carta, letra Arial del 12 puntos, márgenes 3 cm a cada lado de la hoja, interlineado de 1.5. Copia impresa, se entrega en la clase programada para la presentación del entregable y copia digital, se entrega en las fechas programadas por Opción Entrega de Trabajos de EAFIT Interactiva (la entrega se requiere hacer en ambos modos) Verifique con su profesor, cómo se hará la socialización de la diferenciación de los conceptos objetividad y subjetividad y sus implicaciones en el quehacer administrativo y cuál será el soporte pedagógico que se entrega. Puede ser: Una diapositiva en Power Point o Prezi, que permita orientar la exposición. En caso de mesa redonda, entregar en una hoja escrita, las conclusiones del ejercicio sobre la Dimensión Epistemológica. Marque los archivos que entregue, con sus nombres y apellidos. ORIENTACIONES PARA LA REALIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD. Un escrito reflexivo es aquel al que comúnmente, durante su formación escolar y universitaria se le ha llamado un “escrito tipo ensayo”. Cabe aclarar que, este tipo de trabajo no es un ensayo propiamente dicho, en tanto no atiende con rigor a las características de este género literario. Sin embargo, el escrito reflexivo puede ser la semilla de un posible texto de mayor envergadura, cuya construcción se acerque al ensayo en cuanto tal. Para la elaboración de su escrito reflexivo tenga en cuenta las siguientes pautas: 1. Plantéese una pregunta, interrogante o un cuestionamiento frente a la temática sobre la cual usted va a escribir, en este caso, sobre la dimensión epistemológica de la administración. Dicha pregunta, interrogante o cuestionamiento, debe elegirse cuidadosamente, pues será la que le dé el hilo conductor a su escrito. Debe ser original e integradora, que permita construir una respuesta amplia, es decir, no se plantee preguntas cuya respuesta sea del tipo si o no, falso o verdadero, o una palabra o categoría única y/o precisa. Las siguientes preguntas pueden servirle como ejemplo para formular su propia pregunta. Ahora bien, si lo desea, una vez que usted haya definido su propia pregunta, puede integrar a su reflexión escrita, algunas de las preguntas que a continuación se formulan: ¿Cuáles de los elementos del proceso formal y analítico de decisión que impiden que sea definido como racional? ¿Qué relevancia tiene la subjetividad en el desarrollo del proceso del proceso formal y analítico de decisión? ¿Es posible la objetividad al tomar decisiones? ¿Cuáles son los límites de la subjetividad? ¿Cuáles son los límites de la objetividad? ¿Cuál es la relevancia de la información en el proceso formal y analítico de decisión? 2 ¿Cómo se debe preparar un administrador de negocios para hacer mejores lecturas de la realidad? Y a la luz de esto, ¿qué se sugiere para el mejoramiento del programa académico de formación en Administración de Negocios? 2. Su escrito debe ser argumentado, es decir, la respuesta que usted le dé a su pregunta fundamental y/o las respuestas que usted integre para las preguntas sugeridas anteriormente, deben contener argumentos contenidos en las lecturas trabajadas en esta unidad. En su escrito, usted debe integrar por lo menos dos (2) argumentos de cada una de las lecturas enunciadas en la Introducción de esta guía de trabajo, es decir, de cada uno de los documentos estudiados en la dimensión epistemológica. En un escrito reflexivo, su opinión es necesaria, obviamente, pero lo que le da fuerza son sus argumentos. Como autor, usted debe asumir una posición frente al tema sobre cual, va a escribir. Su opinión le ayudará a definir dicha posición pero si se queda solo en eso, su trabajo no tendrá validez, pues se trata de un escrito puramente subjetivo. La subjetividad es propia de algunos géneros literarios como la poesía, por ejemplo, pero no en el ensayo ni en los escritos reflexivos. Tome cierta distancia de usted mismo para poder escribir. 3. Asegúrese de que su escrito se estructure en tres partes fundamentales: Introducción, argumento y conclusión. No requiere titularlas pero al leer su escrito, dichos componentes deben distinguirse claramente. En la introducción, usted debe plantear de manera clara, la pregunta o el interrogante o el asunto central sobre el cual usted reflexiona en el escrito. 4. No escriba en primera persona del singular (hice, dije, yo pienso que, etc…). Escriba en tercera persona del singular o utilice el reflexivo (por ejemplo, dice, piensa, se hizo, se dijo, se piensa que, está demostrado que, las investigaciones muestran qué, etc.). 5. Cite y/o parafrasee a el(los) autor(es) para reforzar su argumento, si es necesario. No olvide citarlos adecuadamente e incluirlos en la bibliografía de su trabajo, conforme lo indica el sistema de citación APA. Si no lo hace, usted incurrirá en falta a las normas que protegen la propiedad intelectual y su trabajo será considerado como plagio. Sea prudente con las citas y los parafraseos. Recuerde que usted es el autor del escrito, no un coleccionista de citas. 6. Titule su escrito de manera original. Procure que el título dé cuenta del eje (la idea) central de su escrito. 7. Al final del trabajo, incluya la bibliografía. Incluya todas las referencias utilizadas para apoyar sus argumentos en el escrito. Siga las pautas para construcción de bibliografías indicadas por el sistema APA. 8. Si desea mayor información acerca de cómo construir un escrito reflexivo o escrito tipo ensayo, remítase al documento titulado “Claves para escribir ensayos (Sólo para principiantes)”, escrito por Alejandro Bustamante Fontecha. Puede encontrarlo en la dirección: https://docs.google.com/document/d/1ouw43IgwYB5zYD8OF2XwY6VPkA63pUhwCl59A6cPcRQ/e dit RÚBRICA DE CALIFICACIÓN Criterios Los criterios con los cuales será evaluado este entregable, se clasifican en dos grandes categorías: Contenido y Forma. Las características de cada una de las categorías se describen a continuación: 3 De Contenido 1. Precisión conceptual: El lenguaje utilizado por el estudiante en su entregable debe ser técnicamente adecuado, es decir, los términos administrativos y aquellos relacionados con aspectos organizacionales deben ser utilizados de acuerdo con su significado; no de manera vaga o imprecisa. De igual modo, los conceptos propios de otras áreas del conocimiento (Antropología, Psicología, Sociología, entre otras) deben atender a su significado adecuado según el área de la cual provengan. 2. Coherencia: El escrito debe construirse alrededor de un eje que le sirva como hilo conductor. Los párrafos deben estar articulados unos con otros, de modo que le permitan al lector seguir la historia de su descripción y de su análisis. 3. Calidad argumentativa: En la construcción de su entregable, el estudiante debe involucrar todos y cada uno de los temas indicados en la guía de trabajo. En el análisis, puede acudir a sus propias reflexiones, a reflexiones del (los) autores estudiados previamente en el tema con la debida citación, a reflexiones construidas en las clases anteriores y/o a experiencias previas derivadas de su semestre de práctica. Los argumentos utilizados por el estudiante deben ser claros, pertinentes para el tema tratado, y coherentes entre sí. De Forma 1. Presentación: Se refiere al orden con el cual se presenta el documento escrito. A la atención a las indicaciones de formato y a la atención adecuada de aspectos gramaticales y ortográficos en el escrito. 2. Citación y referencias bibliográficas: Se refiere a la atención adecuada de las normas de citación bibliográfica y de recursos electrónicos y a la construcción de bibliografía de acuerdo con el formato de citación APA. 3. Marcación de archivo para entrega por EAFIT Interactiva. Marque el archivo con su nombre y apellido – Segundo Entregable 5.0 4.0 - 4.9 3.0 - 3.9 2.0 - 2.9 0.1 – 1.9 El escrito es considerado excepcional. Atiende adecuadamente a las indicaciones de forma y contenido estipuladas en la guía. El escrito es coherente y preciso conceptualmente. El trabajo se destaca por su El escrito presentado es considerado como bueno. Atiende adecuadamente a los criterios de forma estipulados en la guía y su contenido está completo. El escrito se considera aceptable. Cumple con los requisitos de forma estipulados en la guía y su contenido está completo. No obstante, hay imprecisiones conceptuales en la argumentación El escrito presentado se considera deficiente en tanto no atiende satisfactoriamente a los criterios de forma y contenido. Los errores gramaticales, ortográficos y de citación son frecuentes. La argumentación es El escrito se considera deficiente. El estudiante no revela aprendizajes significativos en el tema propuesto. No atiende a todos los puntos indicados como guía para la elaboración del entregable. Los La calidad argumentativa, la precisión 4 0.0 El escrito no fue presentado oportunamente por el estudiante o fue anulado por evidencia de copia o citación indebida. alta calidad argumentativa. conceptual y la coherencia son, en general, buenas pero algunos aspectos se podrían mejorar en cuanto a estas características. y/o la coherencia es débil en varios puntos del escrito y/o el argumento requiere de mayor elaboración. 5 débil, al igual que la coherencia y la precisión conceptual. errores en cuanto a forma y contenido son graves. Los conceptos son vagos y es difícil identificar la coherencia del escrito en su lectura. La argumentación es muy débil o no es pertinente para el caso.