ORDENANZA-2649 PROGRAMA DE EMPLEO PARA JOVENES

Municipalidad de Villa la Angostura
Concejo Deliberante
Bvd. Nahuel Huapí Nº 427
Telefax 0294-4494261
(8407) Villa la Angostura (Neuquén)
ORDENANZA Nº 2649/12
TITULO: “EMPLEO PARA JOVENES”
VISTO:
La ordenanza municipal n° 2479/11 de creación de la Unidad de Empleo; la
firma del Convenio Marco N°130/11 y el Protocolo Adicional N° 04/12 para la ejecución del
PROGRAMA JÓVENES CON MÁS Y MEJOR TRABAJO y EL FORTALECIMIENTO DE LA
OFICINA DE EMPLEO; y el Protocolo Adicional para la EJECUCIÓN DEL ACUERDO
TERRITORIAL PARA LA GESTIÓN LOCAL DEL EMPLEO; y
CONSIDERANDO:
Que; existe la necesidad de implementar políticas públicas que favorezcan la
situación de los jóvenes que necesitan insertarse en el mercado laboral;
Que; la Unidad de Empleo tiene como misión el posicionamiento en el
mercado laboral local como referente en la implementación de políticas activas de empleo,
trabajo y producción, destinada principalmente a los grupos más vulnerables como así
también a la población en general, en pos de la excelencia;
Que; resulta necesario implementar estrategias tendientes a la orientación y
formación laboral de la población destinataria de las políticas de empleo, con la finalidad de
ampliar las oportunidades de ingreso al mercado laboral formal;
Que; la juventud constituye un sector de la población que posee desventajas
comparativas con relación al acceso y permanencia en el ámbito laboral formal;
Que; para ello, el Ministerio de Trabajo, empleo y seguridad social de la
Nación ha creado el programa denominado "JÓVENES CON MÁS Y MEJOR TRABAJO"
destinado a los ciudadanos de dieciocho a veinticuatro años de edad que tengan residencia
permanente en el país y no hayan cumplimentado el nivel primario y/o secundario de
educación formal obligatoria y se encuentren en situación de desempleo;
Que; este programa está siendo implementado por la Unidad de Empleo de
la Municipalidad de Villa La Angostura, que depende de la Secretaría de Economía y
Desarrollo Local, con el objetivo de generar oportunidades de inclusión social y laboral de
todos los jóvenes a través de acciones integradas que les permitan construir el perfil
profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar
experiencias de formación y/o de prácticas calificantes en ambientes de trabajo, iniciar una
actividad productiva de manera independiente o insertarse en el mercado laboral formal;
Que; la Unidad de Empleo Local a partir del análisis de las necesidades que
deviene del desempleo se ha evaluado, en conjunto con las cámaras y asociaciones
presentes en el territorio, la conveniencia de fortalecer tanto las capacidades institucionales
de la localidad, como la formación profesional de la PEA;
Que; tanto la Asociación de Hoteles y Restaurantes, la Cámara de Comercio
de la localidad, en conjunto con la Unidad de Empleo, se han expedido favorablemente
respecto de desarrollar y ejecutar acciones tendientes a la mejora de la empleabilidad, con el
objeto de garantizar la prestación de un servicio turístico de excelencia;
Que; en pos de construir políticas públicas consistentes y sustentables
dirigidas a promover el empleo de la población joven con dificultades para insertarte o
sostenerse en el mercado de trabajo;
Por ello y conforme a lo dispuesto en el Art. 107 de la Carta Orgánica Municipal.
El Concejo Deliberante de la Municipalidad de Villa la Angostura.
En Sesión Ordinaria del día 20 de Diciembre de 2012 – ACTA Nº .1502.SANCIONA CON FUERZA DE
ORDENANZA
Municipalidad de Villa la Angostura
Concejo Deliberante
Bvd. Nahuel Huapí Nº 427
Telefax 0294-4494261
(8407) Villa la Angostura (Neuquén)
ARTICULO N 1º): CREASE EL PROGRAMA MUNICIPAL EMPLEO PARA JOVENES con
destino al reconocimiento del empresariado local que genere espacios de formación y
capacitación en perfiles laborales a la población joven, en el marco de la responsabilidad y
compromiso social.ARTICULO N 2º): El cumplimiento del destino de este programa se instrumentará, en una
primera etapa de implementación, mediante la entrega de una lámina representativa del
programa al empresario que genera espacios de formación para los jóvenes en su
emprendimiento.ARTICULO N 3º): Los beneficiarios del Programa Municipal Compromiso Joven serán todos
aquellos empleadores que se constituyan en formadores y capacitadores de perfiles
laborales, teniendo como única finalidad la democratización del conocimiento, la
recuperación de las habilidades y valores de la juventud y la generación de experiencias
laborales, permitiéndoles participar en la economía en igualdad de condiciones y así
promover la inclusión social.ARTICULO N° 4): Los jóvenes que participen del Programa Municipal Compromiso Joven
serán aquellos que se encuentren adheridos al programa jóvenes con más y mejor trabajo y
que se encuentren en condiciones de participar de los diferentes trayectos de formación y
ocupacional inherentes al mismo.ARTICULO N° 5): Las acciones de incorporación, seguimiento, control y supervisión del
Programa Municipal Compromiso Joven estarán a cargo de la Unidad de Empleo Local, a fin
de verificar y asegurar la viabilidad del programa.ARTICULO N° 6): Contemplando una segunda etapa de implementación, aquellos
empleadores que luego de finalizado el periodo de formación y capacitación estipulado,
contraten población joven, recibirán una bonificación de hasta un máximo del 30%, en las
tasas por habilitación y renovación de la licencia comercial y la tasa por inspección
seguridad e higiene. Facúltese al Ejecutivo Municipal a reglamentar este beneficio.ARTICULO N° 7): Dicho beneficio podrá ser aplicable a aquellos empleadores que, en el último
ejercicio económico- financiero no hayan realizado despidos de su personal, como así también a
aquellos empleadores que hayan ampliado su plantel de trabajadores con población joven adherida
al programa.ARTICULO N° 8): Los requisitos que deberá cumplir el empleador para acceder al presente
beneficio, serán:
1. Habilitación municipal del emprendimiento;
2. No registrar deuda alguna con el municipio;
3. Nota de solicitud del beneficio registrando tipo y periodo de contratación a efectuar;
perfil y puesto laboral; evaluación positiva por parte de la entidad evaluadora;
ARTICULO N° 9): El empleador deberá presentar la documentación mencionada en la dependencia
que estipule el Departamento Ejecutivo Municipal.ARTICULO N° 10): El presente programa tendrá vigencia mientras perdure el programa “JOVENES
CON MAS Y MEJOR TRABAJO”, facultándose al Departamento Ejecutivo Municipal a prorrogarlo en
función a la adhesión que el mismo tenga en el empresariado local.-
ARTÍCULO 11º) PASE al Departamento Ejecutivo Municipal para su promulgación. Regístrese.
Cumplido. Archívese.Fdo. Silvana Gordillo (Presidente CD)
Beatriz Tyczynski ( Secretaria CD)