LA CALIDAD DE VIDA LABORAL PUEDE MEJORARSE OFRECIENDO FORMACIÓN E INFORMACIÓN, CUANDO SE PRODUCE UN CAMBIO TECNOLÓGICO REDUCIENDO EL TAMAÑO DE LAS UNIDADES DE TRABAJO DESCENTRALIZANDO EL PODER Y LA TOMA DE DECISIONES AUMENTANDO EL DOMINIO PERSONAL SOBRE EL ENTORNO DE TRABAJO FORMALIZANDO SÓLO LO IMPRESCINDIBLE EVITANDO EL CÚMULO DE NORMAS DEFINIENDO CLARAMENTE LOS ROLES SOBRE TODO LOS LÍMITES DE DECISIÓN O DE COMPORTAMIENTO LEGÍTIMO Ps.III.9