Sistema previsional chileno

DESARROLLO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN
CHILE
1890
1915
Inexistencia legislación laboral y seguridad social
1915
1973-80
Primeras leyes laborales – 1 er Código del Trabajo
Sistema de cajas previonales, tripartito y solidario
1980-83
HOY
«Plan Laboral» / AFP
SISTEMA PREVISIONAL ACTUAL
1.- Elaborado en dictadura. DL 3.500 de Noviembre de 1980
2.- Cotización individual , quiebre con los principios anteriores.
3.- Se mantiene sistema de cajas para FFAA
4.- Fines de lucro. Las AFP deciden donde invertir el $ de los
trabajadores/as
5.- Plan laboral y nueva fase del K en Chile.
CONSECUENCIAS:
1.- Promedio de las jubilaciones en Chile supera apenas los 190 mil
pesos
Así lo revela el último informe previsional de la Superintendencia
de Pensiones.
Si se resta el aporte solidario del Estado los resultados son aún
más desalentadores.
Publicado: Martes 25 de marzo de 2014 |
Fuente: Cooperativa.cl
2.- En Chile no hay Sistema de Seguridad Social, sino un sistema de
Ahorro Forzoso que sirva para inversiones de capitales privados.
REFORMA AL SISTEMA PREVISIONAL:
AFP ESTATAL
1.- Propuesta de la Nueva Mayoría
2.- Objetivos:
- Cubrir grupos que quedan fuera de AFP privadas
- Reducir brecha de género
- Más y mejor competencia
3.- No transforma el paradigma del sistema de pensiones. Mantiene principio de
Capitalización Individual. Solo que con nuevo administrador.
4.- Se quita la urgencia simple a tramitación de proyecto de ley. Hasta tener
resultados de la comisión Bravo, en ppio. Enero de 2015, ahora en Agosto de
2015.
PROPUESTA COORDINADORA NO + AFP
1.- Cambio de paradigma: de un sistema de AFP a un sistema de seguridad social
2.- Principios fundantes:
- Solidario: donde los trabajadores activos financien las pensiones de quienes
jubilen.
- Tripartito: donde los patrones y el Estado también aporten en las cotizaciones
- Universal: donde exista una pensión universal digna y mínima para todos los
trabajadores, sin discriminaciones
- Sostenible: fortaleciendo el empleo y teniendo en cuenta que la tasa de ingreso
al mundo laboral es de 6,6% v/s la tasa de envejecimiento que es de 2,8%
(sostenible en aprox. 80 años)