Reingreso, según el V Convenio Colectivo del Personal Laboral

DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA, RECURSOS HUMANOS E INSPECCIÓN.
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
JUNTA DE EXTREMADURA.
V CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE
LA JUNTA DE EXTREMADURA
Artículo 27.- Reingreso.
El reingreso al servicio activo de los trabajadores a los que no les corresponda la
reserva del puesto de trabajo se efectuará, a través de la participación en convocatorias de
concursos de traslado, en vacante de la misma categoría profesional y especialidad.
También se podrá efectuar el reingreso con carácter provisional adscribiendo al
trabajador a un puesto vacante de la misma categoría y especialidad, atendiendo al orden de
presentación de solicitudes.
Los trabajadores reingresados con destino provisional tendrán obligación de participar
en los concursos de traslado que se convoquen para cubrir puestos en la misma categoría y
especialidad, solicitando todos los puestos convocados por orden de preferencia, mediante
expresión de los centros de ubicación y localidad.
El incumplimiento por el trabajador de la obligación de participar en los concursos que
se convoquen con el fin de obtener destino definitivo de acuerdo con lo señalado en el párrafo
anterior, conllevará el pase a la excedencia voluntaria por interés particular.
Asimismo, podrán reingresar al servicio activo, mediante la participación en las
convocatorias de concurso de traslado, aquellos trabajadores excedentes, voluntarios o
forzosos, que en el momento de su declaración de excedencia prestaran sus servicios en
centros de trabajo que hayan sido transferidos a la Junta de Extremadura.
Al personal laboral procedente de la situación de excedencia forzosa le será de
aplicación, en lo relativo al reingreso al servicio activo, lo dispuesto en la normativa vigente en
materia de reingreso del personal funcionario de la Junta de Extremadura que proceda de la
situación de servicios especiales.