¿TRABAJOS MENOS CUALIFICADOS?

19/01/2014
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Categoría: Asturias
Edición:
Asturias
Página:
47
OCUPACIÓN: 43,2%
JULIO POMÉS
¿TRABAJOS MENOS
CUALIFICADOS?
Solo Asturias y Madrid logran mejorar el peso de los dos
segmentos de empleo con más valor añadido
U
no de los temores más
extendido entre los economistas es que los españoles salgan de la crisis
con empleos más precarios en los
que se requiere menos cualificación
y que aportan menor valor añadido.
En este sentido, apuntan que el
grueso de los puestos de trabajo
creados durante los últimos meses
se ha concentrado en sectores como
el turismo, el comercio minorista o
la agricultura. Sin embargo, los datos parecen negarlo.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
(OCDE) clasifica los trabajos en alta,
media y baja cualificación, según el
grado de razonamiento abstracto y la
rutina requerida. En la primera categoría encuadra a directivos, profesionales científicos y técnicos; en la segunda, a administrativos, funcionarios, trabajadores cualificados de la
industria y, en general, el sector primario; y en la tercera, coloca a operarios y a personal dedicado a ocupaciones elementales, servicios personales, restauración y comercio. Des-
de el primer trimestre de 2010 (el
primero de la serie estadística autonómica) al tercero de 2013, los empleos de alta cualificación han pasado del 32,8% del total al 32%, mientras que los de media cualificación
suponen ya el 24% (un 0,5% menos).
Diferencias muy pequeñas que, sin
embargo, se hacen mucho más palpables en las regiones. Solo dos autonomías han mejorado el peso de los
dos segmentos de empleo con más
valor añadido: Madrid y Asturias. La
primera gana dos puntos porcentuales en la alta cualificación y se mantiene en la media, mientras que la segunda sube otros dos en la categoría
intermedia y gana cuatro décimas en
la más alta. País Vasco y La Rioja ganan peso entre los profesionales medios, lo que contrasta con su caída
entre los de más cualificación.
En segundo lugar vienen las comunidades donde pierden peso los
directivos, pero al menos lo ganan
los técnicos: Castilla y León (sube un
0,3% entre la cualificación media);
Andalucía, Castilla-La Mancha y Galicia (0,4% en los tres casos); Navarra
V.PUB.: 1.547
COMPETENCIA
Variación del porcentaje movilidad
Variación alta
Variación media
En porcentaje.
-0,6
Andalucía
0,4
-1,9
-1,8
Aragón
0,4
Asturias
Baleares
2
2,8
-6,6
-2,1
Canarias
Cantabria
-0,9
-4,3
3,8
-2,6
Castilla y León
0,3
-1
Castilla-La Mancha
0,4
-0,2
Cataluña
-0,9
-1,3
-1,2
Com. Valenciana
Extremadura
Galicia
-4,1
-1,1
-3,1
0,4
2
Madrid
Murcia
0
-0,1
-4
-1,1
Navarra
País Vasco
La Rioja
Total Nacional
0,9
-3,2
4,4
-1,4
2
-0,8
-0,5
-8 -7 -6 -5 -4 -3 -2 -1 0
Fuente: Elaboración propia.
1
2
3
4
5
:: R. C./COLPISA
(0,9%); Cantabria (3,8%); La Rioja
(2%) y País Vasco (4,4%). Baleares, al
contrario, gana peso entre los puestos de alta cualificación a costa de
una gran pérdida de profesionales
técnicos. Por último, tenemos los casos de aquellas regiones que destruyen el empleo cualificado, ya sea medio o alto: Extremadura (pierde 5,2
puntos entre ambos tramos), Murcia
(-4,1%), Aragón (-3,7%), Cataluña
(-3,1%), Canarias (-3%) y Comunidad
Valenciana (-2,5%).
El caso de Cataluña frente a Madrid es muy sintomático, aunque
ambas comunidades comparten un
rico tejido empresarial. La primera
espanta a sus directivos a base de recargos fiscales al IRPF y al Patrimonio, al tiempo que evita la creación
de puestos de trabajo cualificados
que requieren un planteamiento a
largo plazo debido a su inestabilidad
política. Por otra parte, en líneas generales, las cifras muestran que el
auge del empleo comercial por la liberalización de horarios en Madrid
no reduce el trabajo cualificado. La
razón reside en que el aumento del
empleo en unos sectores crea trabajo
en otras áreas, como es el caso del
marketing, la contabilidad o los encargados de nuevas tiendas. Tratar de
mejorar la cualificación media a base
de obstruir las ocupaciones más elementales resulta un error, ya que eso
solo genera paro entre quienes lo tienen más difícil para encontrar trabajo.
JULIO POMÉS ES PRESIDENTE DEL
‘THINK TANK’ CIVISMO