Dear participant, We are pleased that you are participating in this initiative. This document is a copy of the practice you submitted for evaluation by the Committee. This PDF contains a summary of the answers that you integrated into the registration forms of the project “Best practices in youth policies and programmes in Latin America and the Caribbean”; although it does not include the files you may have attached in certain sections. The system generates a PDF for each practice that you submit. Finally, we remind you that you may submit as many practices as you consider relevant to your participation. Yours Sincerely, The Organizing Committee REGISTRATION OF THE INTERESTED BODY (INSTITUTION OR ORGANIZATION) Name of the body or organization Asociación Proactiva . Type of body ONG Nacional . Objectives of the organization Asociación Promotora de Proyectos Servicios y Asesorias culturales sociales y administrativas . Principal activity Promover la inclusión social, económica e institucional, a partir de procesos de formación, planeación organización y gestión humana como fuente de desarrollo de capital social, desde la reconstrucción de la confianza, el trabajo en equipo y la busqueda de herramientas y estrategias para la restitución de derechos y el reconocimiento de la dignidad de las comunidades. . Number of people who work in the organization 250 . What year was it formally constituted or created? 2000-08-17 . Brief background, principal projects or programmes of the organization . Address of the interested body Street Cra 64 . Number 67 D - 58 . 1/10 State, Department or District Cundinamarca . City, Commune, Municipality or Province Bogota . Postal code . Country Colombia . Telephone 1 Oficina 57-1 5447198 . Telephone 2 Casa . Fax . Email of subscriber’s contact coordinacionproyectos@asociacionproactiva.org . Webpage www.asociacionproactiva.org . 2/10 IDENTIFICATION OF THE PRACTICE Name of the project or programme CLUB DE EMPRENDEDORES . Principal thematic area Employment . Sub-area Business component. Creation and development of education programmes for young entrepreneurs and support of social and private youth businesses (including funding programmes by young entrepreneurs) . Territory benefited by the activity Ciudad / Estado . Key dates of the practice Start : 2007-07-01 Ends : Undefined . Is the programme or project part of a public policy? Yes INCLUSION Y SEGUIMIENTO LABORAL DE JOVENES EN CONDICION DE DISCAPACIDAD COGNITIVA . DESCRIPTION OF THE PRACTICE On what basis was this practice developed? Producto de la experiencia . Situation prior to undertaking the practice and apraisal of the social context of the problem to solve or need to satisfy NO HABIA SEGUIMIENTO A LOS JOVENES EN CONDICION DE DISCAPACIDAD QUE ERAN INCLUIDOS LABORALMENTE, LO QUE GENERO POCA SOSTENIBILIDAD LABORAL . Objective Generar un espacio que facilite el acceso y la participación en actividades que fortalezcan el desarrollo personal y habilidades ocupacionales en la inclusión y sostenimiento laboral de los/as adultos/as en condición de discapacidad cognitiva leve o moderada que pertenecen al club de emprendedores de la asociación proactiva. . Description of the target population (Number of young people dealt with, ages, gender, geographic area, urban/rural domain, socio-economic level, youth in sitations of exclusion/vulnerability, indigenous populations, etc): 3/10 La población que conforma el club de emprendedores, actualmente son 49 adultos-as, de los cuales 29 corresponden al género masculino y 19 de género femenino. Esta población se encuentra ubicada en diferentes localidades de la ciudad de bogota Colombia y se caracterizan por su condición de fragilidad y vulnerabilidad social, familiar y económica, pertenecen a estrato socioeconomico 1 y 2. Cada adulto-a cuenta con un sistema familiar caracterizado por padres adultos mayores, donde estos quedan con la responsabilidad de sus hijos en condición de discapacidad, por tal razón se ha evidenciado que en el momento en que los adultos-as se vinculan laboralmente, se genera un cambio de roles, en donde estos pasan a sostener el núcleo familiar, rompiendo con esquemas determinados por la familia y la sociedad. En su gran mayoría los jovenes que participan en este proyecto provienen de proyectos de la Secretaria Distrital de Integración Social, como el proyecto 501 "Adultez con oportunidades" y de Instituciones Educativas Distritales Integradas. El cual trabaja en el desarrollo de competencias ocupacionales básicas e importantes para lograr los procesos de vinculación laboral, este programa brinda las condiciones de un ambiente real de trabajo. Lo cual permite que los adultos/as desarrollen habilidades y conductas acordes con un ambiente socio laboral. . Description of the process / undertaking of the practice el proyecto realiza actividades encaminadas a la preparación y vinculación laboral del jovenes en condición de discapacidad cognitiva se potencializan habilidades y competencias que les permiten adaptarse y mantenerse en el ámbito laboral hasta que cuenta con herramientas de autosostenibilidad que reduzcan paulatinamente los apoyos externos . Strategies or methodology applied 4/10 Partir de la investigación, la experiencia de trabajo y la interdisciplinariedad de sus integrantes plantea una metodología participativa de intervención denominada el Sistema Organizacional Social, a partir de la intersección del enfoque sistémico y la Administración/Planeación, para generar procesos de desarrollo social sostenibles, la metodología contempla las necesidades y posibilidades reales de la población, el entorno, los aspectos directos e indirectos, la corresponsabilidad, el trabajo en equipo, con el fin de crear unidad, fomentar el respeto por las identidades/la diferencia y fomentar la confianza en las instituciones con el fin de aportar en la creación de sociedades más incluyentes. El impacto del Sistema Organizacional Social se basa en la relación construida entre el aprendizaje social y la administración sistémica de los recursos, tanto materiales como inmateriales, lo que infunde la posibilidad de comprender y actuar paralelamente en las organizaciones humanas. El método para la elaboración del modelo conceptual, consiste en una interpretación de planteamientos del Pensamiento y Enfoque Sistémico y Enfoques de la administración, desde la perspectiva que acoge a las organizaciones como totalidades complejas y dinámicas, donde se reconoce la importancia del recurso humano como capital social. Esta actividad interpretativa consiste en indagar alrededor de la noción de totalidad compleja dinámica, entendiéndola como un tejido conceptual que esta relacionada con el fenómeno de las organizaciones humanas. El tejido resultante es el modelo conceptual y metodológico de sistema organizacional social (SOS). El Sistema Organizacional Social es una metodología alternativa que integra dos componentes, desde el área psicosocial y el área administrativa, que comprende la intervención en comunidades desde los procesos y no sólo desde los productos. La estrategia metodológica comprende fases y etapas en las que se desarrolla toda la propuesta. El Sistema Organizacional Social SOS parte del desarrollo de procesos como la intersección entre el enfoque sistémico y la planeación, en donde cada uno de sus componentes hace parte importante del sistema y cada uno aporta en el desarrollo del producto final, evitando los cuellos de botella en un constante mejoramiento continuo, esta propuesta contempla el entorno de la población o grupo objetivo que se va intervenir, desde aspectos directos o internos e indirectos o externos que puedan influir en el desarrollo del mismo, se implementa a partir de varias fases en las que se inicia con el diagnóstico – pronóstico que brinda la información real del contexto a intervenir, sigue con un proceso psicosocial que permite contemplar la esencia de los seres humanos y fortalecer los procesos que garanticen el compromiso individual y colectivo del grupo en la sostenibilidad futura de los resultados de la intervención, paralelamente se desarrolla en proceso de formación humana con ejes temáticos relacionados con las problemáticas, que agrega o aporta herramientas a la población en su proceso de cualificación individual, todo esta metodología está transversalmente cruzada por la sistematización a partir de desarrollo social. . Age range of the beneficiary population: Start : 18 End : 32 . Number of direct beneficiaries : 49 Number of hours of participation of/capacity building for the targeted beneficiaries : 25 Number of people that execute or executed the practice: Estimate of women :3 and men : 0 TOTAL : 3 Of the total: How many of the people executing the practice are volunteers : 0 Of the total: Approximately what percentage are youths? : 0 . RESULTS AND IMPACT RESULTS Situation after undertaking the action or intervention 5/10 VINCULACION Y SOSTENIMIENTO LABORAL DE 45 JOVENES PERTENECIENTES AL CLUB . Were the initial objectives achieved, or are they being achieved? Yes RESULATDO OBTENIDOS FRENTE A TRABAJO CON FAMILIA, JOVEN E IMPACTO SOCIAL. . Have the results been evaluated, or are they being evaluated? Yes EVALUACIONES DE DESEMPEÑO, SEGUIMIENTO INDIVIDUALES Y FAMILIARES . Are the results being systematized or documented? Yes POR MEDIO DE INDICADORES DE CALIDAD. . Specific results achieved by the implementation of the practice: a) Improve the ties, coordination and integration of the different actors, organizations, and social and government institutions Yes SE REALIZA TRABAJO INTERINSTITUCIONAL . b) Promotes or drives the creation and/or reform of public policies and local, national or regional strategies. Yes EL TRABAJO REALIZADO SE ENCUENTRA EN MARCADO EN LA POLITICA DE PUBLICA DISCAPACIDAD . c) Promotes new forms of inclusion in decision-making in local and national processes. Yes ES UNA MUESTRA EVIDENTE DE QUE SE DEBE PENSAR EN MAYORES ACTIVIDADES QUE PROMUEVAN LA PARTICIPACION DE PEROSNAS EN CONDICION DE DISCAPACIDAD. . d) Fosters positive attitudes towards the development and integral inclusion of young people in the solution of social problems, as well as generating greater expectations among them. Yes EL CLUB AYUDA A MEJORAR CALIDAD DE VIDA, FORTALECE RESPONSABILIDAD SOCIAL, ORIENTA LA RED FAMILIAR Y APORTA DE MANERA SIGNIFICATIVA PROCESOS INDIVIDUALES, FAMILIARES Y SOCIALES DEL JOVEN. . IMPACT . The impacts have been systematized or documented Yes SI MEDIANTE UNA INVESTIGACION ENMARCADA EN LAS EXPERIENCIAS EXITOSAS DEL PROYECTO . The impacts have been evaluated Yes POR MEDIO DE INDICADORES DE GESTION DE CALIDAD. . 6/10 What are the impacts of the practice? CAMBIOS EN PARADIGMAS MENTALES, AHORA LA POBLACION EN CONDICION DE DISCAPACIDAD SE CONTITUYE COMO POBLACION ECONOMICAMENTE ACTIVA. . There are strategies to follow-up on the practice : Yes TRABAJO GRUPAL, INDIVIDUAL, SEGUIMIENTO DESDE EMPRESAS ASOCIADAS. . TOTAL COST AND FINANCING OF THE PRACTICE Total cost of the project: : 285502 . Direct cost of the practice : 285502 . Sources of funding: TRABAJO CON 120 CUPOS, 1 COORDINADOR Y 10 PROFESIONALES. . Economic associations or alliances .No SUSTAINABILITY AND OTHER CRITERIA Do any non-economic associations or alliances exist? Yes BEST BUDDIES DE COLOMBIA . Were young people included as decision-makers in the implementation of the practice? Significantly LOS JOVENES SON QUIENES PARTICIPAN Y DECIDEN LAS ACTIVIDADES QUE DESEAN LLEVAR A CABO DE ACUERDO A SUS NECESIDADES. . What role do young people play in the practice? Participantes . Briefly explain the role of youth participation in the different stages of the practice JOVENES SON PARTICIPANTES ACTIVOS DEL CLUB, DAN A CONOCER SUS NECESIDADES, SOLICITAN APOYO DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTO, EVALUAN LOS PROCESOS REALIZADOS Y BRINDAN NUEVAS IDEAS PARA FORTALECER EL PROCESO. . The practice is linked to the protection of the environment No . Does it integrate the gender perspective into the programmes/services offered to young people? Yes How does it integrate it into the service/programme methodolgies it currently offers young people? TANTO MUJERES COMO HOMBRES HACEN PARTE DEL PROCESO, SON INCLUIDOS EN EL CLUB SIN REALIZAR NINGUN TIPO DE DISCRIMINACION. . 7/10 Where ICTs used in its execution? No . Does it have a legal/rights perspective? Yes EL CLUB DE EMPRENDEDORES SE ENCUENTRA ENMARCADO EN EL MARCO DE LA POLITICA DE DISCAPACIDAD Y ES UN PROYECTO QUE FAVORECE LA GARANTIA DE DERECHOS (EDUCACION, SALUD, TRABAJO, CALIDAD DE VIDA) DE LA POBLACION EN CONDICION DE DISCAPACIDAD . Is your practice innvovate (methodologies, models, strategies, resources, etc.) Yes REALIZA SEGUIMIENTO A PROCESO DE VINCULACION LABORAL DE PERSONAS EN CONDICION DE DISCAPACIDAD COGNITIVA, QUIENES ANTES NO TENIAN ORIENTACION PARA MATENER SU SOSTENIBILIDAD LABORAL LO QUE NO PERMITIA UN REAL PROCESO DE INCLUSION SOCIOLABORAL. . Briefly explain why you think your practice should be selected as one of the best in the field? NUESTRA PROPUESTA HA NACIDO DE LA EXPERIENCIA A LO LARGO DEL TRABAJO CON LA POBLACION EN CONDICION DE DISCAPACIDAD, SU TEMATICA OBLIGA A NUESTRO CONTEXTO A SER INCLUIDA DE MANERA OBLIGATORIA YA QUE DICHA POBLACION SE CONTITUYE COMO UN NUMERO SIGNIFICATIVO DE PERSONAS QUE REQUIEREN ATENCION INTEGRAL Y QUE HABIAN SIDO EXCLUIDA DE MANERA REITERADA DE PROCESOS SOCIALES Y LABORALES. EL CLUB DE EMPRENDEDORES ES UN PASO HACIA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LOS JOVENES EN SITUACION DE VULNERABILIDAD Y CRISIS SOCIAL. . REPLICABILITY AND LEASONS LEARNT REPLICABILITY Do you consider that the practice or model of your methodology is applicable? Yes What are the necessary conditions and fundamental factors? LA VIABILIDAD, UTILIDAD, NOVEDAD, APLICAVILIDAD A PROCESOS ENCAMINADOS AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA DE LAS POBLACIONES VULNERABLES How? CONTANDO CON PARTICIPACION DE LA POBLACION, COMPROMISO FAMILIAR, RESPONSBILIDAD SOCIAL DE INSTITUCIONES Y EMPRESAS. . Have other bodies replicated your practice? Yes Explain: INSTITUCIONES EDUCATIVAS QUE BRINDAN EDUC ACION INTEGRAL Y QUE FORMAN A LOS JOVENES OCUPACIONALMENTE. . LEASONS LEARNT . Main strenghts of the practice 8/10 PARTICIPACION Y COMPROMISO DE PARTICIPANTES, COMPROMISO DE REFERENTES FAMILIARES, INCLUSION Y SOSTENIMIENTO LABORAL, ROMPIMIENTO DE PARADIGMAS DE EMPRESARIOS. . Key criteria or opportunities for the success of the practice PROCESOS INTEGRALES ACORDE A LAS NECESIDADES DE LA POBLACION. . Weaknesses of the practice NO SE CUENTA CON RECURSOS ECONOMICOS SUFICIENTES PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES DESEADAS . Threats of to the practice (external) and unexpected effects/consequences brought about by its implementation PARADIGMAS DE EMPRESARIOS Y LA FALTA DE CREDIBILIDAD EN LAS CAPACIDADES Y HABILIDADES DE LA POBLACION EN CONDICION DE DISCAPACIDAD . OTHERS . If you wish to add information that you consider important and which enriches your practice (and which has not been considered in this registration form), we offer this space for you to do so . THEME-SPECIFIC QUESTIONS Theme - Employment Regarding the target/beneficiary population: . In the selection of the young people participating in the practice or those targeted by it. a) Were criteria of vulnerability taken into account? Yes , Which ones? ESTRATO SOCIO ECONOMICO, INGRESOS DEL NUCLEO FAMILIAR, COMPOSICION FAMILIAR. LA VULNERABILIDAD ENTENDIDA COMO SITUACION DE RIESGO INDIVIDUAL, FAMILIAR Y SOCIAL DE LOS PARTICIPANTES. . b) Is priority given to young people in a situation of greater social or economic vulnerability or is no distinction made? Yes , How? SE INICIAN ACTIVIDADES QUE PERMITAN MEJORAR SU CONDICION, BUSCANDO MEJOR CALIDAD DE VIDA. . Regarding the description of the practices: a) Did workers and employees, or others members of civil society (for example youth organizations) participate in the design of the practice? 9/10 Yes Did these actors participate in its execution? Yes , In what way? . Regarding the impact: a) Specify how the practice has an impact on the integration of young people into the work force, on the quality of the work they gain access to (in terms of salaries, type of contract, social security coverage, conditions, etc.) or on the development of their entrepreneurial capacity. Please use quantitative information as much as possible to support your answer. EL 90% DE LA POBLACION ESTA VINCULADA A EMPRESAS RECONOCIDAS A NIVEL NACIONAL (HOMECENTER, ALKOSTO, JUAN VALDEZ CAFE, CARULLA, PASTAS DORIA), EL 45% TIENE CONTRATO LABORAL DIRECTO CON LA EMPRESA, EL 65% PRESENTA CONTRATO DE CONVENIO DE APRENDIZAJE, ESTE ULTIMO DE ACUERDO A EL DESEMPEÑO LABORAL DEL JOVEN SE CONVIERTE EN DIRECTO. EL TIEMPO DE VINCULACION OSCILA ENTRE 1 Y 2 AÑOS, TENIENDO CONTINUIDAD Y ESTABILIDAD LABORAL. . b) Does the practice promote the creative capacity and the capacity to innovate of young people? Yes , How? LOS JOVENES SON CREADORES E INNOVADORES EN EL DESARROLLO DE ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL CLUB DE EMPRENDEDORES. . Would you care to add something to demonstrate that the practice is a good practice? LA APERTURA DE EMPRESARIOS, FORTALECIMIENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES A POBLACION VULNERABLE . 10/10