12 : Especial Domingo 9 de junio de 2013 Hermosillo, Sonora, México CATEGORÍA EMPRESA La Minera Penmont S de RL de CV “Grupo Fresnillo PLC” se ha caracterizado por su constante apoyo a grupos sociales de Caborca como los bomberos, Centros Comunitarios, Cruz Roja y sociedad en general. Busca Minera Penmont tener impacto positivo en la comunidad La firma ganó el Premio a la Filantropía en la categoría Empresa; cuenta con un Programa de Relaciones con la Comunidad basado en diversos proyectos sociales POR MIGUEL ÁNGEL JUÁREZ mjuarez@elimparcial.com Caborca, Sonora.Bajo una cultura de sustentabilidad y a través del sistema denominado Ssmarc (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Relaciones con la Comunidad), son dos los objetivos de la gestión de las Relaciones con la Comunidad de Fresnillo PLC: Mantener la Licencia Social de Operación en las diferentes etapas de la operación (exploración, desarrollo y operación de minas) y promover una cultura de desarrollo sustentable, aseguró María Elena Caro Sapién, coordinadora de Relaciones con la Comunidad de la empresa. El martes 11 de junio, la Minera Penmont S de RL de CV “Grupo Fresnilloplc” recibirá el Premio Sonora a la Filantropía el cual busca fomentar la cultura altruista en beneficio de la sociedad sonorense así como reconocer y difundir los logros y experiencias que instituciones altruistas, empresas y personas han alcanzado en su sentido filantrópico. Toda operación de Fresnillo PLC, desde la fase de exploración hasta la etapa de cierre, cuenta con un diagnóstico social para la comunidad, indicó Caro Sapién, con el fin de tener el mayor impacto positivo sobre ésta. Explicó que el Programa de Relaciones con la Comunidad se basa en proyectos sociales formales e institucionales alineados a cinco ejes de acción: Cultura Ambiental, Cultura y Educación, Bienestar Social, Autodesarrollo e Infraestructura. “Se cuenta con un presupuesto anual para aplicarse dentro de los ejes mencionados y para este año fue de 2 millones 992 mil pesos”, comunicó. Desde el 25 de mayo del 2004 se integró un Comité de Fondo Unido para administrar los fondos recabados a los trabajadores, señaló, mediante descuentos voluntarios vía nómina para proyectos en beneficio de las comunidades aledañas. “A la fecha se cuenta con la cantidad de 464 personas donantes en beneficio de las comunidades aledañas”, comentó. APOYO A ESTUDIANTES Caro Sapién agregó que aunado a esta labor, el Comité de Damas Voluntarias (esposas del personal no sindicalizado), realizan un bazar anual de manualidades con el objeto de recaudar fondos para apoyo a estudiantes universitarios enfocados a las carreras en ciencias de la tierra como lo son Minería, Geología y Metalurgia. Resaltó que en el 2004 se les reconoció como Empresa Socialmente Responsable, pero desde el 2008 a la fecha se le ha estado entregando éste al grupo corporativo Fresnillo PLC de manera anual. La coordinadora de Relaciones con la Comunidad destacó además que la minera fue reconocida el 16 de octubre del 2012 con el título de Nombre institución Minera Penmont S de RL de CV “Grupo Fresnillo PLC” ■ Fecha de Fundación Inició operaciones en 1997, aunque su fecha de constitución como sociedad fiscal es el 1 de agosto de 1990 UBICACIÓN ■ Caborca, Sonora ACTIVIDADES QUE DESARROLLA ■ Extracción de minerales metálicos RECONOCIMIENTOS QUE TIENE ■ Great Place to Work, el 16 de octubre del 2012 ■ Misión ■ Fresnillo plc es reconocido por su liderazgo en la producción de plata en el mundo y de oro en México. Tiene la mayor rentabilidad en su sector y es un proveedor confiable que cuenta con alianzas estratégicas exitosas. ■ Es la mejor opción de trabajo para sus colaboradores y el mejor socio de las comunidades donde opera porque lo hace de manera sustentable ■ Armando Sánchez Díaz, responsable de Recursos Humanos de la Minera Penmont Visión ■ Posicionar a Fresnillo PLC como el líder mundial en producción de plata y el principal productor de oro en México; se cuenta con la política de sustentabilidad. ■ Fresnillo PLC es una empresa dedicada a la exploración, explotación y beneficio de minerales, comprometida en prevenir la contaminación, garantizando un lugar seguro y saludable para su personal, estableciendo buenas relaciones con las comunidades vecinas, cumpliendo con los requisitos legales y otros, mejorando continuamente los procesos productivos a través de un Sistema de Gestión Integral y orientada a trabajar bajo una cultura de desarrollo sustentable. Great Place to Work, el cual la acredita como una empresa eficiente en la relación de sus factores productivos y la califica como una empresa idónea en cuanto a la comodidad y satisfacción de sus empleados y líderes. CÓDIGO DE CONDUCTA María Elena Caro Sapién detalló que dentro de sus mecanismos tendientes a lograr una mayor sustentabilidad en cuanto a lo filantrópico, cuentan con la Política de Anti Soborno y Corrupción así como un estricto código de conducta. La Minera Penmont S de RL de CV “Grupo Fresnillo PLC” brinda apoyo a instituciones como la Cruz Roja. Sobre las instituciones a las que apoya, enunció al Centro Comunitario Caborca, ubicado en la comunidad Plutarco Elías Calles, con 1 mil beneficiados al año. “Éste está en la costa de Caborca, desde el 2009 inició operado por la Fundación Bórquez Schwarzbeck. Se participa con el comité de damas voluntarias Fresnillo a través de talleres o cursos de manualidades, cocina, así mismo se tiene convenio con el Instituto de Capacitación para el Trabajo de Sonora (Icatson) para impartir cursos de estilismo, computación, carpintería, guitarra, entre otros. Convenios con ISEA para realizar nivelaciones de nivel primario y secundaria”, explicó. En torno a su programa anual de vinculación en la comunidad bajo los cinco ejes de acción ya mencionados, resaltó el hecho de que se reciben solicitudes de la comunidad, mismo que se aprueban siempre que estén alineados a los ejes descritos y que sean en forma bipartita o tripartita; es decir con recursos del Municipio, Estado, comunidad y/o empresa. Sobre las acciones en beneficio del medio ambiente, explicó que en colaboración con el Municipio, Sector Educativo y Sector Privado, se organiza una semana del Día Mundial del Medio Ambiente, en el cual se presentan charlas informativas, paseo en bicicleta, entrega de árboles, programas de conservación del berrendo sonorense, así mismo un programa constante de entrega de contenedores para la separación de residuos en las escuelas, entre otros. Éstas son sólo algunas de las acciones que llevaron a la minera a ser reconocida por su trabajo filantrópico, pero éste va más allá con el impulso a la educación mediante becas, creando espacios dignos de estudio, promoviendo el cuidado del medio ambiente, la cooperación mutua entre empresa, gobierno y ciudadanía y sobre todo creando una cultura sustentable en todo sentido dentro de la sociedad caborquense. A través del Programa de Relaciones con la Comunidad, la minera busca dejar un impacto positivo en la comuniddad. Minera Penmont S de RL de CV “Grupo Fresnilloplc” organizó ayer un recorrido en bicicleta con el objetivo de promover la vida saludable y en el marco de la semana del medio ambiente. La Minera Penmont S de RL de CV “Grupo Fresnillo PLC” cuenta con un Programa de Relaciones con la Comunidad.