ASIGNACION DE FUNCIONES. JEFE DE DEPARTAMENTO. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA. IMPROCEDENCIA. Atento lo informado en punto al Nivel escalafonario “B” correspondiente al Departamento Organización y Desarrollo de Carrera y que la agente reviste en el Nivel C Grado 4 del Escalafón aprobado por el Decreto N° 993/91 (T.O. 1995), no resulta factible la asignación de funciones que se propicia. BUENOS AIRES,17 de septiembre de 2007 SEÑOR SUBSECRETARIO: I.- Ingresan las presentes actuaciones por las que tramita un proyecto de Decreto por cuyo artículo 1° se asigna las funciones de Jefe del Departamento Organización y Desarrollo de Carrera de la DIRECCION DE ADMINISTRACION Y RECURSOS HUMANOS de la DIRECCION NACIONAL DE MIGRACIONES, organismo descentralizado actuante en la órbita del MINISTERIO DEL INTERIOR, a la agente de planta permanente Nivel C – Grado 4, …. El artículo 2° prevé la imputación presupuestaria. A fojas 3/16, obra diversa documental relativa a la Señora …. La Dirección de Administración y Recursos Humanos informa que la agente … reviste en la planta permanente de esa Dirección Nacional, en el Nivel C Grado 4 y que el cargo de Jefe del Departamento Organización y Desarrollo de Carrera se encuentra vacante (fs. 36). El Departamento de Recursos y Presupuesto certifica que se cuenta con crédito presupuestario para afrontar la medida que se propicia (fs. 40). La Dirección de Asuntos Jurídicos del Registro Nacional de las Personas y la Dirección General de Asuntos Jurídicos del Ministerio del Interior no formulan observaciones a la medida proyectada (fs. 42/43 y 45/47). La Dirección General de Despacho y Decretos de la Secretaría Legal y Técnica de la Presidencia de la Nación refiere que, en el aspecto técnico en cuanto a los alcances de la asignación proyectada, así como al cumplimiento de los requisitos mínimos por parte del causante para desempeñar las funciones que le asignan, deberá estarse a lo que sobre el particular dictamine la Subsecretaría de la Gestión Pública (fs. 50). Su similar de Asuntos Jurídicos, previo a emitir opinión definitiva, solicita la intervención de la Subsecretaría de la Gestión Pública (fs. 51/52). A instancias de la Oficina Nacional de Empleo Público tomó intervención su similar de Innovación de Gestión informando que, el Departamento Organización y Desarrollo de Carrera fue aprobado “mediante la Disposición DNM N° 9828 del 13 de octubre de 1999, el cual tiene asignado un total de 11 agentes del escalafón SINAPA: 2 B, 5 C, 3 D y 1 E.” (fs. 59/60). II.- Ahora bien, atento lo informado por la Oficina Nacional de Innovación de Gestión en punto al Nivel escalafonario “B” correspondiente al Departamento Organización y Desarrollo de Carrera y que la agente …, conforme lo informado en autos v. fs. 36-, reviste en el Nivel C Grado 4 del Escalafón aprobado por el Decreto N° 993/91 (T.O. 1995), no resulta factible la asignación de funciones que se propicia. Al respecto, es dable señalar que para cubrir el cargo en cuestión deberá sustanciarse el correspondiente proceso de selección, o proceder a la aplicación del régimen de subrogancia previsto por el Decreto Nº 1102/81. Subsecretaría de la Gestión Pública PRODESPA JGM N° 2195/07. MINISTERIO DEL INTERIOR. DIRECCIÓN NACIONAL MIGRACIONES DICTAMEN DE LA OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO N° 2231/07