“Sesiones de Coaching Organizacionales Grupales”

“Sesiones de Coaching Organizacionales Grupales”
“Nadie sabe tanto como todos juntos”
“Solo se llega rápido, acompañado se llega más lejos”
El Coaching Grupal:
Buscas el desarrollo de equipos de alto rendimiento y trabajar sobre la
comunicación, la confianza y la cohesión de sus integrantes y el logro de
resultados.
El Coaching Grupal:
Es una herramienta muy útil para: Comités de Dirección, Equipos Comerciales y otros equipos con un reto común.
Ayuda a:
•Definir sus metas.
•Establecer sus planes de acción.
•Dar seguimiento a sus objetivos.
•Adquirir conciencia de sus puntos fuertes y débiles.
•Comprometerse y asumir su responsabilidad.
•Potenciar el trabajo en equipo.
•Generar sinergia y efectividad.
•Mejorar las relaciones interpersonales.
•Reducir conflictos.
•Mejorar la contribución de los participantes.
•Abordar los problemas y encontrar respuestas más creativas.
•Identificar Oportunidades.
•Asumir los retos.
•Identificarse con la organización.
•Lograr los objetivos empresariales.
•Abrir nuevas posibilidades de acción.
Con una mayor participación y motivación por parte de los miembros de la organización apoyándolos a ser más competitivos y satisfechos de
sus propios logros.
Interactúan uno o más Coaches con varios miembros de la organización, atendidos al mismo tiempo en donde todos abordan el mismo asunto
definido por la organización.
Es un proceso, ya que cuenta con una serie de acciones sistemáticas, por medio de las cuales el Coach apoya a los participantes a:
•Definir la situación presente y la situación deseada con relación al asunto a tratar.
•Establecer el o los objetivos.
•Entender cómo se manifiesta este asunto en los involucrados.
•Determinar de qué manera se pueden cumplir los objetivos.
•Seleccionar las alternativas con las que se cuenta para lograr los objetivos.
•Fijar compromisos por parte de los integrantes.
•Señalar los primeros pasos a dar por cada participante.
•Dar seguimiento a las acciones emprendidas por cada uno de los miembros.
El número de sesiones, la duración y la frecuencia dependerá del o los asuntos a tratar.