COLOMBIANA DE SALUD S.A. MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES CDS-PTH 8.1 Revisión 06 Abril 2014 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO COORDINADOR LABORATORIO CLÍNICO NIVEL FUNCIONAL TÁCTICO DEPENDENCIA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SALUD JEFE INMEDIATO NÚMERO DE CARGOS DIRECTOR DE PRESTACIÓN SERVICIOS DE SALUD UNO 2. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL CARGO Dirigir, asesorar, coordinar, evaluar y controlar las diferentes acciones para la operatividad efectiva del laboratorio, supervisando los servicios prestados, evaluando la toma y análisis de muestras para los diferentes exámenes o pruebas que se requieran, a fin de satisfacer las necesidades que generan los diferentes usuarios, garantizando un buen servicio del laboratorio. 3. COMPETENCIAS LABORALES 3.1. COMPETENCIAS FUNCIONALES Dirigir y coordinar el trabajo del Laboratorio mediante mecanismos de planeación y control que garanticen el cabal cumplimiento de las funciones. Coordinar y participar en la evaluación de los diferentes servicios prestados por el Laboratorio. Promover, coordinar, apoyar y asesorar las actividades que competen con la vigilancia epidemiológica. Supervisar los programas de entrenamiento que se establezcan para el personal de laboratorio, tanto profesional, como auxiliar. Establecer indicadores para evaluar las diferentes áreas del laboratorio y los servicios prestados por el personal del Laboratorio. Solicitar a la dependencia correspondiente la adquisición oportuna de los reactivos y suministros que requiere el laboratorio para su funcionamiento, asesorando a los responsables de las compras en los asuntos relacionados con costos y calidad de los materiales a adquirir. Velar por la utilización racional de los recursos disponibles. Actualizar y difundir los manuales de procedimientos técnicos para cada una de las áreas de laboratorio. Ser responsable por los resultados emitidos por el laboratorio clínico. Velar porque todas las áreas del laboratorio al igual que los equipos funcionen perfectamente. Ser responsable de establecer y mantener adecuados programas de garantía de la calidad. Llevar un registro de las notificaciones de accidentes laborales reportadas por el personal a su cargo. COLOMBIANA DE SALUD S.A. MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES CDS-PTH 8.1 Revisión 06 Abril 2014 Dar a conocer al personal profesional y auxiliar del laboratorio, el manual de normas de bioseguridad y velar por su cumplimiento. Ser responsable de mantener un registro de enfermedades de notificación obligatoria e informarlas al ente competente. Establecer y mantener programas de actualización y capacitación para el personal a cargo. Es responsable del diligenciamiento adecuado de los registros clínicos y de operación dentro del Laboratorio. Participar en los comités en los que sea asignado, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos y vigentes para la empresa. Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecución de los procesos que realice el personal subalterno que le sea asignado. Consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información de los procesos a su cargo que le suministre la dependencia. Elaborar los informes estadísticos y de tipo técnico que sean requeridos por su jefe inmediato o solicitados por entidades u organismos internos o externos a la entidad. Participar en lo de su competencia en el mantenimiento y mejoramiento del Sistema de Gestión de la Calidad. Conformar y participar en los Comités y Equipos de Trabajo que establezca la Institución y que sean acordes con la naturaleza del cargo. Asistir a las reuniones y capacitaciones programadas por las áreas de Talento Humano y en general, a aquellas programadas por las diferentes Direcciones de la Entidad. Cumplir con las normas de salud ocupacional establecidas por la empresa. Ejercer acciones de autocontrol en todos los procesos que desarrolla. Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato de acuerdo a la naturaleza del cargo. 3.2. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES 3.3. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Orientación a resultados Orientación al usuario Compromiso con la organización Aprendizaje continuo Experticia profesional Trabajo en equipo y colaboración Creatividad e innovación Liderazgo de grupos de trabajo Toma de decisiones COLOMBIANA DE SALUD S.A. MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES CDS-PTH 8.1 Revisión 06 Abril 2014 4. CONOCIMIENTOS ESENCIALES Sistema General de Seguridad Social en salud Sistema de Garantía de la calidad Ley 91 de 1989 Protocolos y guías de manejo clínico especialmente en área de Laboratorio Clínico Bacteriología Básica Procesos y protocolos de la entidad Conocimiento básico de aspectos administrativos y gestión de servicios de salud Términos de Referencia vigentes Sistema de Gestión de Calidad 5. PERFIL REQUERIDO EDUCACIÓN EXPERIENCIA LABORAL Título en nivel profesional de Bacteriólogo y Un (1) año de experiencia profesional en el laboratorista clínico con tarjeta profesional. ejercicio de funciones relacionadas con el cargo. Con formación de postgrado en áreas relacionadas con el cargo; la cual será homologada con experiencia certificada en áreas similares o con cargos donde las actividades sean equivalentes. 6. FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL Riesgo Ergonómico ALTO MEDIO X BAJO Riesgo Psicolaboral ALTO MEDIO BAJO X Riesgo Biológico ALTO MEDIO X BAJO 7. EXÁMENES MÉDICOS DE INGRESO OCUPACIONAL Evaluación Médica 8. EXÁMENES PERIÓDICOS OCUPACIONALES Valoración postural