coordinador de laboratorio

COLOMBIANA DE SALUD S.A.
MANUAL DE FUNCIONES Y
PERFILES DE CARGO
CDS PTH 8.1
Revisión 04
Agosto 2010
I. IDENTIFICACIÓN
Denominación del Empleo:
BACTERIÓLOGO (A)
(Coordinación de Área)
Número de Cargos:
01
Número de Horas día
08
Dependencia:
Dirección de Prestación de Servicios
Superior Inmediato:
Coordinador(a) de Sede
Naturaleza de las funciones
del cargo
Término indefinido
II. PROPÓSITO PRINCIPAL.
Dirigir, asesorar, coordinar, evaluar y controlar las actividades de laboratorio clínico en
cada uno de los servicios prestados a los usuarios de la entidad.
III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES
1. Dirigir y coordinar el trabajo del Laboratorio mediante mecanismos de planeación y
control que garanticen el cabal cumplimiento de las funciones.
2. Coordinar y participar en la evaluación de los diferentes servicios prestados por el
Laboratorio.
3. Promover, coordinar, apoyar y asesorar las actividades que competen con la
vigilancia epidemiológica.
4. Supervisar los programas de entrenamiento que se establezcan para el personal
de laboratorio, tanto profesional, como auxiliar.
5. Establecer indicadores para evaluar las diferentes áreas del laboratorio y los
servicios prestados por el personal del Laboratorio.
6. Solicitar a la dependencia correspondiente la adquisición oportuna de los reactivos
y suministros que requiere el laboratorio para su funcionamiento, asesorando a
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los responsables de las compras en los asuntos relacionados con costos y calidad
de los materiales a adquirir.
7. Velar por la utilización racional de los recursos disponibles.
8. Actualizar y difundir los manuales de procedimientos técnicos para cada una de
las áreas de laboratorio.
9. Cumplir y hacer cumplir las normas disciplinarias y demás reglamentos de la
institución.
10. Ser responsable por los resultados emitidos por el laboratorio clínico.
11. Velar porque todas las áreas del laboratorio al igual que los equipos funcionen
perfectamente.
12. Ser responsable de establecer y mantener adecuados programas de garantía de la
calidad.
13. Lleva un registro de las notificaciones de accidentes laborales reportadas por el
personal a su cargo.
14. Dar a conocer al personal profesional y auxiliar del laboratorio, el manual de
normas de bioseguridad.
15. Velar por el cumplimiento de las Normas de Bioseguridad del personal a cargo.
16. Ser responsable de mantener un registro de enfermedades de notificación
obligatoria e informarlas al ente competente.
17. Establecer y mantener programas de actualización y capacitación para el personal
a cargo.
18. Es responsable del diligenciamiento adecuado de los registros clínicos y de
operación dentro del Laboratorio.
19. Participar en los comités en los que sea asignado, de acuerdo con las normas y
procedimientos establecidos y vigentes para la empresa.
20. Coordinar, asignar tareas, asesorar, revisar y evaluar la ejecución de los procesos
que realice el personal subalterno que le sea asignado.
21. Elaborar los proyectos de actos administrativos que le sean encomendados y
prepara los informes de acuerdo con las instrucciones recibidas
22. Consulta y mantiene disponible el registro actualizado de la información de los
procesos a su cargo que le suministre la dependencia.
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23. Elabora los informes estadísticos y de tipo técnico que sean requeridos por su jefe
inmediato o solicitados por entidades u organismos internos o externos a la
entidad.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
1. Actividades de Laboratorio clínico realizadas de manera idónea, técnica y oportuna
bajo los lineamientos y protocolos normativos y de la entidad
2. Actividades propias de su cargo, planeadas, coordinadas, dirigidas y evaluadas de
manera sistemática.
3. Exámenes de Laboratorio clínico realizados dentro de parámetros de racionalidad
técnico científica y pertinencia
4. Registros clínicos y de operación, así como demás documentos e informes que
se requieran en el desarrollo de sus actividades de Laboratorio Clínico,
diligenciados técnica, completa y oportunamente
5. Equipos de laboratorio Clínico manejados de manera idónea y reporte de daños
eventuales en forma oportuna.
6. Personal subalterno que le sea asignado, instruido, con asignación clara de tareas
y asesoría y evaluación sistemática en todos los procesos que ellos realicen
7. Proyectos de actos administrativos que le sean encomendados, elaborados e
informes propios de su cargo preparados y presentados oportunamente a las
instancias pertinentes.
8. Registros de la información de los procesos a su cargo, actualizados y disponibles
permanentemente.
9. Informes estadísticos y de tipo técnico, novedades, complicaciones y otra
información relevante respecto de los usuarios, que sean requeridos por su jefe
inmediato o solicitados por entidades u organismos internos o externos a la
entidad elaborados y presentados oportunamente.
10. Programas a su cargo ejecutados, y efectivo y correcto manejo de los recursos a
su cargo.
11. Colaboración, cuando sea necesario, con las actividades docentes desarrolladas
por la Institución.
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12. Participación activa en los procesos de racionalidad técnico científica y control del
costo, dentro de los mas altos parámetros de calidad en la búsqueda de la mayor
eficacia en la atención y eficiencia en la administración de los recursos
disponibles.
13. Participación activa en las brigadas de salud.
14. Insumos necesarios para su función, requeridas de manera precisa y oportuna al
jefe de área o instancias pertinentes
15. Participación activa en el plan de desarrollo para el área
16. Estándares de desempeño y de servicio que le defina la organización cumplidos y
en seguimiento permanente
17. Participación activa en las reuniones del equipo de trabajo para el diagnóstico y
los planes de mejoramiento del área
18. Atenciones a los usuarios, de acuerdo con su estatus profesional, brindadas con
profunda humanización, actitud de servicios, trato amable y cálido, respetando los
estándares lógico científicos, administrativos y económicos definidos por la
organización.
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
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Sistema General de Seguridad Social en salud
Sistema de Garantía de la calidad
Ley 91 de 1989
Protocolos y guías de manejo clínico especialmente en área de Laboratorio Clínico
Bacteriología Básica
Procesos y protocolos de la entidad
Conocimiento básico de aspectos administrativos y gestión de servicios de salud
Términos de Referencia vigentes
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Estudios
Experiencia
Titulo profesional como Bacterióloga(o)
2 años de experiencia Profesional