BIBLIOTECA INFORMA – ERREPAR - JURISPRUDENCIA LABORAL ON LINE

BIBLIOTECA INFORMA
JURISPRUDENCIA LABORAL ON LINE – ERREPAR 21.03.2012
SUMARIO
SUMA
SUMARIOS
ACCIDENTES
DE
TRABAJO. ACCIÓN
CIVIL.
DAÑOS
INDEMNIZABLES.
ENFERMEDADES PROFESIONALES. LUMBOCIATALGIA Y VÁRICES BILATERALES.
ARTÍCULO 6.2 DE LA LEY 24557. DECLARACIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD.
PROCEDENCIA
La inconstitucionalidad de la norma del artículo 6.2. de la ley 24557 -en su primera redacciónderiva, fundamentalmente, de provocar una restricción irrazonable de las garantías y derechos
consagrados por la Constitución Nacional, provocando un resultado peyorativo que se
materializa mediante la consagración del más absoluto desamparo y el desprecio de una
realidad imperativamente colocada como especial objeto de tutela, al privar al trabajador
víctima de dolencias incapacitantes que se comprueban como derivadas del trabajo, del
resarcimiento que le es debido en flagrante apartamiento de los principios fundamentales enfatizando la iniquidad que encierra- un fundamento meramente voluntarista y de neto y
exclusivo
corte
economicista.
Frente al detrimento indebido a la capacidad laborativa del trabajador -configurativa de su
patrimonio-, una exclusión como la contenida en el artículo 6.2. de la ley 24557 colisiona con el
principio de no dañar a otro, contenido en el artículo 19 de la Constitución Nacional, lo que
deriva entonces en la inconstitucionalidad del referido precepto legal, al provocar una
restricción irrazonable de los derechos y garantías consagrados en la Carta Magna nacional y
en Pactos Internacionales. Por ello, superándose, mediante la declaración de
inconstitucionalidad del artículo 6.2 de la ley 24557, el valladar de la indebida exclusión y, a fin
de cumplir con el objetivo de reparación declarado en el artículo 1.2.b. de la ley 24557,
corresponde incorporar el daño padecido por el reclamante -derivado de las afecciones
vinculadas a la lumbociatalgia y várices bilaterales- en el marco tutelar de dicho ordenamiento
legal.
GRECO, ESTEBAN C/HILANDERÍA VILLA OCAMPO SA Y OTRA S/DAÑOS Y PERJUICIOS - SUP. CORTE
JUST.
BS.
AS.
21/12/2011
ACCIDENTES
DE
TRABAJO. ENFERMEDADES
PROFESIONALES.
LUMBOCIATALGIA Y VÁRICES BILATERALES. RÉGIMEN REPARATORIO.
INCORPORACIÓN. OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES A CARGO DE LA ART
Si de conformidad con los lineamientos que se han venido exponiendo se incorpora el daño
padecido por el actor -derivado de las afecciones vinculadas a la lumbociatalgia y várices
bilaterales- al régimen reparatorio contemplado por la ley 24557, corresponde a la aseguradora
de riesgos del trabajo -en el caso, "La Caja ART SA"- otorgar las prestaciones allí establecidas,
pues esta no ha de quedar relevada del cumplimiento de las obligaciones que ha contraído en
el marco de la ley especial. De modo tal, podrá cumplirse además el propósito de que el
empleador encuentre protección en la medida de su aseguramiento, como lo ha postulado la
Corte Suprema de Justicia de la Nación en la ya citada causa "Aquino".
GRECO, ESTEBAN C/HILANDERÍA VILLA OCAMPO SA Y OTRA S/DAÑOS Y PERJUICIOS - SUP. CORTE
JUST.
BS.
AS.
21/12/2011
JUBILACIONES
Y
PENSIONES. HABERES
PREVISIONALES.
REAJUSTE.
TRABAJADORES AUTÓNOMOS. DETERMINACIÓN DEL HABER INICIAL. DECRETO
1361/1980. INCONSTITUCIONALIDAD. CASO “MAKLER”
Declarada la inconstitucionalidad del decreto 1361/1980 y computadas las categorías por las
que efectivamente aportó el titular en cada momento histórico, la metodología de cálculo para
la redeterminación del haber inicial ha de ajustarse a lo decidido por la Corte Suprema de
Justicia de la Nación en autos “Makler, Simón” (sent. del 20/5/2003). Para ello deberá
confeccionarse un cuadro comparativo que comprenda la totalidad de los aportes efectuados,
en el que deberá -mes a mes- consignarse, en una primera columna, la categoría por la que
aportó, y en otra columna la cantidad de haberes mínimos de jubilación ordinaria para un
trabajador autónomo, que se correspondía en cada momento histórico con la categoría por la
que se aportó, expresada en unidades y las fracciones en hasta dos decimales. Cuando se
consignen números de valor inferior a uno, tales valores deberán computarse como que el
aporte por el período que informan se corresponde con un haber mínimo. A continuación, se
deberán sumar los parciales consignados en la segunda columna y la cifra resultante de
dividirse por la cantidad de meses comprendidos en el período, obteniéndose de tal modo el
promedio expresado en haberes mínimos y fracción de jubilación por los que efectivamente se
aportó. El promedio así obtenido debe multiplicarse por el haber mínimo vigente al tiempo de
lograrse el beneficio, calculándose de tal manera el haber jubilatorio inicial, el cual -en ningún
caso- podrá resultar inferior a la efectivamente percibida y la mayor de ambas será la base
sobre
la
que
se
determinará
la
posterior
movilidad.
ELLERO, JUAN ALDO C/ANSES S/REAJUSTES VARIOS - CÁM. FED. SEG. SOC. - SALA II - 12/05/2010
JUBILACIONES Y PENSIONES. FUERZAS ARMADAS Y DE SEGURIDAD. SERVICIO
PENITENCIARIO. HABERES PREVISIONALES. SUPLEMENTOS. CÓMPUTO.
DECRETO 215/1989. DECRETO 213/1990
Si bien el decreto 215/1989 regula la liquidación del “suplemento por antigüedad en el servicio”,
la determinación del haber mensual que corresponde tener en cuenta a tales fines se
encuentra regulado en el decreto 213/1990, siendo menester destacar que en el Anexo I del
referido decreto se indica que el haber mensual se encuentra compuesto por la suma del
sueldo básico y la bonificación complementaria, eliminando así el cómputo de los suplementos
generales a tales fines. En consecuencia, debido a la elemental regla que consagra que la ley
especial posterior deroga a la ley general anterior, corresponde revocar la decisión del a quo
que acogió favorablemente la pretensión de los accionantes de que se les liquidara el
suplemento de referencia tomando como base de cálculo “el haber de coeficiente” más el
suplemento creado por el decreto 2807/1993 (cfr. en igual sentido, CFSS, Sala III, “Ferro,
Oscar
Marcelo
y
otros”,
sent.
del
9/3/2006).
URSI, NILDA MARÍA MERCEDES C/ESTADO NACIONAL - MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS
HUMANOS S/PERSONAL MILITAR Y CIVIL DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE SEGURIDAD - CÁM. FED.
SEG.
SOC.
SALA
II
09/03/2011
JUBILACIONES
Y
PENSIONES. DOCENTES.
HABERES
MOVILIDAD. APLICACIÓN DE LA LEY 24016. PROCEDENCIA
PREVISIONALES.
Desprendiéndose de la documentación obrante en autos, no cabe duda que la ley aplicable al
beneficio jubilatorio de la peticionante es la 24016, cuya petición no se limitó a una acción
declarativa a efectos que se determine la ley aplicable, sino también de un pedido de reajuste
de haberes, y siendo que la determinación del derecho aplicable resulta de exclusivo resorte
judicial en virtud del principio “iura novit curia” con prescindencia del que pudieron invocar las
partes interesadas, vale tener presente el pronunciamiento de la Corte Suprema de Justicia de
la Nación en la causa “Gemelli, Esther Noemí” (sent. del 28/7/2005), donde se consideró que el
régimen jubilatorio de la ley 24016 ha quedado sustraído de las disposiciones que integran el
sistema general reglamentado por las leyes 24241 y 24463, con el que coexiste,
manteniéndose vigente con todas sus características, entre las que se encuentra su pauta de
movilidad (del voto de la mayoría. El Dr. Fasciolo votó en disidencia).
ANCAROLA, ELBA MARGARITA C/ESTADO NACIONAL - PODER EJECUTIVO NACIONAL Y OTROS
S/ACCIÓN MERAMENTE DECLARATIVA - CÁM. FED. SEG. SOC. - SALA III - 10/05/2011
JUBILACIONES Y PENSIONES. DOCENTES. HABERES PREVISIONALES. LEY 24016.
82% MÓVIL. CAJA COMPLEMENTARIA DOCENTE. PORCENTAJE. DEVOLUCIÓN.
IMPROCEDENCIA
Habida cuenta que la condena al organismo de liquidar el 82% móvil con arreglo al régimen
especial de la ley 24016 resulta ajustada a derecho a la luz de las constancias de autos,
corresponde dejar sin efecto la facultad reconocida por el a quo a la ANSeS para reclamar de
la Caja Complementaria Docente la devolución del porcentaje a su cargo porque, al no haber
integrado el objeto de la litis ni ser esgrimida por la accionada en su escrito de responde,
resulta inconducente para la solución de la controversia. Ello así, máxime cuando la obligación
de liquidar el 82% móvil pesa sobre el organismo, siendo la aludida caja complementaria y
subsidiaria
de
la
ANSeS.
GÓMEZ, NORA MARÍA C/ANSES S/REAJUSTES VARIOS - CÁM. FED. SEG. SOC. - SALA III - 25/04/2011
CONTRATO DE TRABAJO. TRABAJO ARTÍSTICO. ACTOR. SUJECIÓN A LAS
DIRECTIVAS IMPARTIDAS Y CUMPLIMIENTO DE “JORNADA ARTÍSTICA”.
RELACIÓN DE DEPENDENCIA. PROCEDENCIA
El “artista” se obliga a poner su capacidad de trabajo a disposición de la Productora, con
sujeción a las directivas impartidas por esta, en cumplimiento de una “jornada artística”
modificable a voluntad por la dadora de trabajo, a cambio de una remuneración en dinero, todo
lo cual denota la existencia de dependencia económica, técnica y jurídica.
GÓMEZ ANTELO, LUIS ADRIÁN C/ENDEMOL ARGENTINA SA Y OTRO S/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL CÁM.
NAC.
TRAB.
SALA
IV
11/11/2011
CONTRATO DE TRABAJO. SOLIDARIDAD, ARTÍCULO 30, LEY DE CONTRATO DE
TRABAJO. EXISTENCIA. VIGILANCIA DEL JOCKEY CLUB. VOTO EN MAYORÍA
Por actividad normal y específica propia del establecimiento no debe entenderse solo la
actividad principal –en el sentido que lo principal se suele oponer a lo accesorio-, sino que la
expresión comprende también a las actividades que pudieran ser calificadas como secundarias
o accesorias, con tal que estén integradas permanentemente al establecimiento. En el caso
concreto, la vigilancia y/o seguridad del predio del Jockey Club encuadra, en aquella
descripción, dicha codemandada, que no ha dejado la seguridad librada a la actividad policial
exclusivamente, sino que contrató un servicio de seguridad y vigilancia que por sus
características quedó integrado a su establecimiento, controlando el cumplimiento de las
obligaciones laborales del contratista. En tales condiciones, se hace extensiva la condena al
Jockey Club en los términos del artículo 30 de la ley de contrato de trabajo (del voto de la Dra.
García
Margalejo,
en
mayoría).
FLORES, PABLO ALEJANDRO C/CONSULTORA VIDECO SRL Y OTRO S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB. SALA
V
16/09/2011
CONTRATO DE TRABAJO. SOLIDARIDAD, ARTÍCULO 30, LEY DE CONTRATO DE
TRABAJO. INEXISTENCIA. VIGILANCIA DEL JOCKEY CLUB. VOTO EN MINORÍA
En términos del artículo 30 del Régimen de Contrato de Trabajo, responde quien contrate o
subcontrate los servicios que hagan a la actividad principal y específica del establecimiento,
pero ello no afecta en modo alguno el carácter de empleador que corresponde atribuir a la
empresa que presta el servicio vinculado a la actividad principal y específica del
establecimiento. Por lo tanto, aun cuando el actor hubiera trabajado en el mismo objetivo, lo ha
hecho a órdenes de dos empleadores diferentes. De modo que no se le debe atribuir
responsabilidad al Jockey Club por la actividad meramente “coadyuvante” como lo son la de
vigilancia
y
seguridad
(del
voto
del
Dr.
Arias
Gibert,
en
minoría).
FLORES, PABLO ALEJANDRO C/CONSULTORA VIDECO SRL Y OTRO S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB. SALA
V
16/09/2011
CONTRATO DE TRABAJO. SOLIDARIDAD, ARTÍCULO 29, LEY DE CONTRATO DE
TRABAJO. EXISTENCIA. COOPERATIVA QUE FUNCIONÓ COMO MERA
PROVEEDORA DE MANO DE OBRA
En el caso a la actora, se la hacía figurar como socia de la Cooperativa Vivir Ltda. cuando en
realidad trabajó en relación de dependencia directa con la demandada Sociedad Italiana de
Beneficencia de Buenos Aires. Del informe del INAES surge que el artículo 5 del Estatuto
Social de la Cooperativa de Trabajo de Promoción del Plan de Salud Vivir establece como
único objetivo de la cooperativa el asumir “la promoción de la suscripción de Planes de Salud
del Hospital Italiano de esta ciudad, conforme convenio con la Sociedad Italiana de
Beneficencia
de
Buenos
Aires”.
Asimismo, los testigos que declararon a instancias de la accionante sostuvieron que el pago
por las labores se realizaba por el Hospital Italiano a través de la Cooperativa en una Caja de
Ahorro abierta en la Banca Nazionale del Lavoro, en la sucursal que se encuentra dentro del
mismo Hospital. Todo esto sumado a que la prestación de tareas de la actora fue en todo
momento realizada bajo la dirección de las autoridades del Hospital Italiano lleva a tener por
acreditado que el caso encuadra dentro de lo previsto por el artículo 29 de la ley de contrato de
trabajo toda vez que la Cooperativa se comportó como una mera proveedora de mano de obra.
LOVELL, ELISA C/SOCIEDAD ITALIANA DE BENEFICENCIA DE BUENOS AIRES S/DESPIDO - CÁM. NAC.
TRAB.
SALA
VII
29/11/2011
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. ABANDONO DE TRABAJO.
IMPROCEDENCIA. FALTA DE ACREDITACIÓN PROBATORIA. VOTO EN MAYORÍA
El distracto no se produjo por decisión del accionante, sino de la parte demandada, con
fundamento en un abandono de trabajo por parte de aquel. Sabido es que quien invoca una
causal de despido corre con la carga de su acreditación, por lo que la patronal debía demostrar
los presupuestos de hecho para la procedencia de la figura legal invocada como fundamento
del distracto. Así las cosas, la demandada no logro cumplimentar tal carga procesal (del voto
de
la
Dra.
García
Margalejo,
en
mayoría).
SIRI, SILVEIRA GONZALO JESÚS C/CARBONERO DIEGO Y OTRO S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB. - SALA
V
09/09/2011
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. ABANDONO DE TRABAJO.
PROCEDENCIA. "EXCEPTIO NON RITE CONTRACTUS". RETENCIÓN DE TAREAS.
DESPIDO AJUSTADO A DERECHO. VOTO EN MINORÍA
Si bien el actor puede plantear la "exceptio non rite contractus", es condición de ello que se
hubiere demostrado el incumplimiento del acreedor respecto de las obligaciones recíprocas. No
es un ejercicio válido de la "exceptio" retener tareas cuando no se ha podido demostrar que la
otra parte incumpliera. La invocación de ella no concede una garantía de inmunidad para
incumplir, pues al no darse el presupuesto de la excepción (el incumplimiento de la otra parte),
la negativa de cumplir el débito obligacional constituye injuria. De modo que se pretende
incumplir con fundamento en el incumplimiento de la otra parte, que debe tenerse como no
sucedido. El empleador considera disuelto el vínculo por la falta de prestación de servicios por
culpa del trabajador. Por lo tanto, si se considera que no existió pago en negro ni diferencias
salariales, la causa de justificación del incumplimiento voluntario del débito debe considerarse
inexistente y, en consecuencia, reputarse justificado el despido (del voto del Dr. Arias Gibert,
en
minoría).
SIRI, SILVEIRA GONZALO JESÚS C/CARBONERO DIEGO Y OTRO S/DESPIDO - CÁM. NAC. TRAB. - SALA
V
09/09/2011
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO. CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.
CCT
130/1975,
EMPLEADOS
DE
COMERCIO.
SEGURO
DE
RETIRO
COMPLEMENTARIO. NATURALEZA JURÍDICA
El aporte denominado “Seguro de Retiro Complementario” previsto en el convenio colectivo de
trabajo (CCT) 130/1975 es una obligación de derecho colectivo del trabajo con característica de
prestación de la seguridad social y no un contrato de seguro regulado por la ley 17418. Si bien
los seguros de retiro no integran el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, son en
esencia un mecanismo previsional que, al igual que el obligatorio y nacional, tienen como
objetivo fundamental asegurar la contingencia de la vejez. Su naturaleza previsional justifica
que reciba regulación especial dentro de la ley 24241, artículo 176. No es un seguro de retiro
voluntario, pues los empleados de comercio encuadrados en el CCT 130/1975 son afiliados
coercitivos a La Estrella SA Compañía de Seguros de Retiro, y esta obligatoriedad tiene su
causa fuente en el convenio colectivo de trabajo. El beneficio que otorga el sistema del
convenio referido pretende complementar el beneficio previsional también coercitivo de fuente
legal, y algo que es complementario de una cosa mantiene con ella cierta relación de
accesoriedad.
FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS C/EDUARDO UDENIO Y CÍA.
SA S/COBRO DE APORTES O CONTRIBUCIONES - CÁM. NAC. TRAB. - SALA V - 23/11/2011