® CISS grupo Wolters Kluwer 79 OCTUBRE 2013 Una publicación realizada por Deloitte, en colaboración con CISS tarse, sin embargo, los trabajadores despedidos por ausencias justificadas, dado que el absentismo justificado es una causa extintiva fundada en la capacidad del trabajador, tratándose, por tanto, de un motivo inherente a su persona. Sentencia de la AN, Sala de lo Social, de 4 de septiembre de 2013, Recurso n.º 240/2013 ■ Despido nulo: la Sentencia siempre debe pronunciarse sobre los derechos fundamentales invocados aunque se aprecie la nulidad por defectos de forma Vulneración de derechos fundamentales. Pretensión de nulidad de un despido tanto por requisitos formales como por vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva. La Sentencia impugnada declara el despido nulo por motivos formales sin examinar la cuestión invocada de la vulneración del derecho fundamental, al entender que el despido nulo es una categoría única al margen de causas directas. Sin embargo, el pronunciamiento sobre la lesión invocada debe hacerse en todo caso. La protección de los Derechos Fundamentales debe actuar con carácter prioritario sobre cualquier otra garantía de rango legal. Las consecuencias para el trabajador, dependiendo de la categoría de la nulidad, pueden no ser idénticas. La Sentencia recurrida debió entrar a resolver sobre el fondo por lo que debe anularse y devolver las actuaciones para que se dicte nueva Sentencia en la que se lleve a cabo el análisis de todas las cuestiones que el recurso planteaba. Sentencia del TS, Sala de lo Social, de 17 de julio de 2013, Recurso n.º 2350/2012 ■ Pensión de viudedad para separada y reconciliada sin que se requiera formalización de la relación de pareja de hecho Reconocimiento de prestación a cónyuge sobreviviente, separada por mutuo acuerdo del causante, y reconciliada después con reanudación de la convivencia hasta el momento del fallecimiento. Los cónyuges no pusieron en conocimiento del juez la reconciliación marital mantenida desde el año 1987 hasta la muerte del marido en 2009. El vínculo matrimonial no fue disuelto por lo que no tiene ninguna lógica la pretendida exigencia del requisito de formalización de la relación de pareja de hecho a quienes son cónyuges, aunque hubiesen estado separados. Sentencia del TS, Sala de lo Social, de 17 de julio de 2013, Recurso n.º 3909/2011 ■ El TSJ Galicia discrepa del Tribunal Supremo y considera que los trabajadores deben abonar la tasa judicial para interponer recursos en el Orden Social Desestimación del recurso de queja interpuesto contra auto de un Juzgado de lo Social que acordó como NO formalizado el recurso de suplicación por no abonar la tasa correspondiente. La Ley de Asistencia Gratuita es clara en cuanto 36 CRITERIO SOCIAL