BODEGUERO/A

La Dirección de Vialidad
Región de Antofagasta
llama a Concurso para proveer el cargo de
BODEGUERO/A
Código 2 – 594
Tipo de Contrato: Contrata, Administrativo Grado 21° EUS
Renta Bruta Mensual: $ 526.572
considerando Bonos trimestrales)
Aprox. (Renta mensual aproximada
Vacantes: 1
Lugar de desempeño: Dirección Regional Vialidad, Oficina Provincial de
Antofagasta.
Objetivo General del Cargo:
9 Mantener en resguardo bienes materiales adquiridos por el Servicio
para ser utilizados en las labores propias de la organización, que se
encuentren en tránsito o en forma permanente en las dependencias
destinadas para dichos fines.
Funciones y responsabilidades del cargo:
9 Tomar registro de bienes materiales que se ingresan a bodegas del
Servicio.
9 Almacenar físicamente, con los medios disponibles, en los espacios
dispuestos para el resguardo de bienes y materiales.
9 Almacenar los registros de los materiales en medios escritos y/o
magnéticos que disponga el Servicio.
9 Efectuar salidas de bodega conforme a requerimientos de las
jefaturas superiores.
9 Reportar informes mensuales a su superior jerárquico, respecto de
la cantidad y estado de las existencias que contengan a lo menos
saldos disponibles valorizados.
Habilidades y Competencia Requeridas:
9
9
9
9
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Seguir procedimientos
Atención a Clientes
REQUISITOS PARA POSTULAR
Educación:
• Poseer Licencia de Educación Media o equivalente, otorgada por un
establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste.
(acorde al DFL Nº 147/91 que establece la Planta de la Dirección de
Vialidad).
Experiencia:
• Al menos 1 año de experiencia acreditada en el área solicitada y con
manejo de herramientas computacionales.
* Se aplicará Prueba Técnica / práctica certificada por la Jefatura respectiva.
Exigencias físicas para el desempeño del cargo:
• Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo,
considerando la altura geográfica en la que se desarrolla el cargo
* Se solicitarán exámenes médicos a las(os) finalistas de manera de descartar
condiciones que inhabiliten el trabajo en altura. (Prueba de equilibrio, ECG de reposo,
radiografía de tórax, etc.)
Generales:
9 No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
9 No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo
que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de
expiración de funciones.
En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además
con los siguientes requisitos:
• Que se encuentren calificado(a) en lista Nº1, de Distinción.
• Que no estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
9 No haber sido calificados(a) durante dos periodos
consecutivos.
9 No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:
Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar
la siguiente documentación:
Currículum Vitae
Ficha de Postulación, especificando código del concurso al que
postula.
9 Licencia de Enseñanza Media (fotocopia). Una vez que el o la
postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará
documento original.
9 En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las
funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten
(fotocopia).
9
9
*No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán
requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán
devueltos.
*Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica
más abajo en “Recepción de las Postulaciones”.
En caso de ser funcionaria(o) pública(o):
9 Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta
o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en
el último año.
9 Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo
inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
9 Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se
encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o)
a las siguientes inhabilidades:
¾ No haber sido calificado(a) durante dos periodos
consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados
en los dictámenes de la Contraloría General de la
República).
¾ Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.
Retiro de Antecedentes:
Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser
retiradas en Dirección Regional de Vialidad Antofagasta, ubicada en
calle 21 de Mayo Nº 470 Tercer Piso; o bien, ser bajadas
directamente en nuestros sitios Web www.mop.cl, www.vialidad.cl o
http://intranet.vialidad.cl
Recepción de las Postulaciones:
9 Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, entregado en persona
o enviado por correo certificado, dirigido a la Jefatura de la Unidad
RRHH y Administración de la Dirección Regional de Vialidad
Antofagasta, ubicada en calle 21 de Mayo Nº 470 Tercer Piso,
Antofagasta de lunes a jueves 08 :30 a 17 :30 hrs. y viernes de
08:3 0 a 1 6 :3 0 hrs.
9 por vía e–mail a: patricia.jaina @mop.gov.cl especificando en el
“Asunto” del correo el código del concurso
Importante:
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.
Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas
postulaciones enviadas, por sobre o correo electrónico, recibidas en
la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen:
9 En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección
antes señalada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de
entrega en la Dirección Regional respectiva.
9 En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al email antes señalado: La fecha de envío del correo electrónico de
cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula.
La presentación de documentos de postulación incompletos,
alterados y/o no presentación de algún antecedente que
respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto
automáticamente la postulación.
Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les
impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo
la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se
utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar
las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de
condiciones a todos quienes postulen al Concurso.
Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas,
que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de
Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del
concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests) y
Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Estas etapas
pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está acompañado
por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas respectivas y
un representante gremial.
Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos,
cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar
en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un
concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se
desempeñará el cargo.
Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso, en el
que se esté concursando un cargo que requiera condiciones
especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en
el que se desempeñará, (como por ejemplo el “trabajo en altura”), se
solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o):
9 A los(as) Postulantes Externos(as) al Servicio: Presentar un
Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad.
9 En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Dirección de
Vialidad: Se verificarán los antecedentes médicos existentes en el
Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico
a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección,
siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a
desempeñar en el cargo concursado.
Fechas del Proceso:
Período de postulación
Del 8 al 18 de Junio de 2010.
Período de Selección
Del 21 al 30 de Junio de 2010
Fecha Estimada de Cierre
Al 09 de Julio de 2010 aprox.
Información de Contacto:
Responsable del concurso
Consultas teléfono
Correo electrónico para
hacer consultas
Jimmy Nayen Matus. Jefe RRHH
Regional
(055) 422075 – 422039
jimmy.nayen@mop.gov.cl
patricia.jaina@mop.gov.cl
Dirección Oficina
Sitios Web
Calle 21 de Mayo Nº 470 Tercer Piso.
http://intranet.vialidad.cl
www.vialidad.cl
www.mop.cl
Ficha interna
Nº 84