SOLVAY SE NIEGA A NEGOCIAR LA RETRIBUCIÓN DE LAS VACACIONES El lunes 4 de Mayo de 2015, se celebro la reunión de la Comisión Mixta de Interpretación del Pacto de Aplicación y sorprendentemente SOLVAY se negó a negociar la retribución de las vacaciones, cuando fue la propia empresa quien solicitó la suspensión del juicio para negociar en fábrica la aplicación del suplico de la demanda . Solvay mantiene que la interpretación sobre la retribución de las vacaciones del Pacto de Aplicación la debe realizar la Comisión Mixta del CGIQ, y que hasta que no se realice este pronunciamiento, no discutirá del tema. Para la USO la empresa con su actitud obstruccionista a buscar una solución negociada pretende dilatar el tema y llevar la negociación de la demanda planteada por USO a la mesa de negociación del próximo Pacto de Aplicación, en el objetivo de lo que es un derecho de los trabajadores ofertarlo como una concesión en la negociación. Actitud que la USO rechaza frontalmente y que consideramos que la interpretación sobre la retribución de las vacaciones planteada por USO en el Juzgado de lo Social, debe resolverse al margen del proceso de negociación del Pacto de Aplicación. La sección sindical USO –SOLVAY ha dado instrucciones a los servicios jurídicos del sindicato para que soliciten del Juzgado de lo Social, el levantamiento de la suspensión y fije una nueva fecha para la celebración del juicio suspendido. www.usosolvay.com uso.sindicato@solvay.com 1 XVIII CGIQ NEGOCIACIÓN SIN INFORMACIÓN Tras 10 reuniones de la Comisión Negociadora del CGIQ los trabajadores en Solvay – Torrelavega, seguimos sin información puntual de los sindicatos y empresa presentes en la mesa negociadora. La falta de Acuerdo sobre el incremento salarial, revisión salarial y ultraactividad en la negociación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) ha frenado y esta condicionando la negociación CGIQ; dejando en evidencia la dependencia de empresas y trabajadores de los intereses de Patronales y Confederaciones Sindicales. La USO a pesar de no estar en la mesa negociadora y ante la falta de información de UGT y CCOO en el complejo; iniciamos un proceso de información sobre los aspectos más relevantes de las negociaciones: La próxima reunión de la mesa negociadora esta prevista para el día 14 de Mayo. Durante las 10 jornadas de negociación las pretensiones de la patronal FEIQUE en los aspectos esenciales del convenio son claras e inaceptables, pretendiendo: Vigencia de 3 años sin cláusula efectiva de revisión. Incremento salarial del ANC como referencia, con Incremento a tanto alzado. No introducir una cláusula de revisión salarial efectiva. No regular la compensación por mejoras en la innovación o procesos. Establecer un incremento salarial inferior para las nuevas contrataciones. Eliminar el devengo de la antigüedad. Para la USO, con las pretensiones de la patronal, resulta evidente la falta de voluntad empresarial para alcanzar un Acuerdo que mejore las condiciones económicas y sociales del sector y queda en evidencia la falta de voluntad y capacidad movilizadora de los sindicatos negociadores para forzar un cambio de actitud y propuestas de la patronal aceptable. USO seguirá informando a partir de ahora, reunión a reunión ; en nuestra web usosolvay.com 2 NOTICIAS SOLVAY: SOLVAY INICIA LA CONSTRUCCIÓN DE UNA NUEVA PLANTA EN COREA Solvay ha iniciado la construcción de una nueva planta de producción de sílice en Corea para los neumáticos de bajo consumo. La planta prevé la puesta en marcha en dos años, con una capacidad de producción anual de más de 80.000 toneladas. La planta producirá sílice de alto rendimiento para aumentar la productividad y permitir mayor flexibilidad en la producción de compuestos para neumáticos de automóviles y camiones ecológicos. SOLVAY INVIERTE EN ROSIGNANO 20 MILLONES EN NUEVA PLANTA DE PERÓXIDO DE HIDRÓGENO La nueva planta estará operativa en agosto 2016 y generará 14 empleos para producir 20.000 toneladas /año con posible ampliación a 40.000; situándose como un centro importante en la producción de peróxido de hidrógeno del Grupo. Solvay reclama un compromiso político sobre el “coste de la energía ” que ayude para seguir realizando inversiones en Rosignano con el horizonte en la fecha límite 2017; para instalar la primera turbina de gas. 3 SOLVAY TORRELAVEGA PIERDE EL TREN DE LAS INVERSIONES ESTRATÉGICAS La Sección Sindical USO-Solvay – Torrelavega viene reiterada y machaconamente demandando inversiones en Torrelavega; inversores que si está realizando el Grupo en otras plantas directamente competidoras con Torrelavega, lo que supondrá un riesgo del futuro en el medio-largo plazo. USO denuncia que Solvay Torrelavega está padeciendo un proceso de deslocalización de inversiones, que de no cambiarse pondrá en riesgo el futuro del Complejo Industrial. Uso reclama un compromiso reivindicativo sobre inversiones estratégicas de futuro; por todos los sindicatos y Comité de Empresa y del conjunto de los trabajadores como una prioridad. No reivindicar y conseguir ahora compromisos serios de inversiones estratégicas que se realizan en otras plantas del Grupo es debilitar Solvay – Torrelavega que no podemos ni debemos tolerar. USO seguirá defendiendo como una prioridad las inversiones estratégicas, que traigan a Solvay Torrelavega la diversificación de producción con la implantación de nuevas líneas de productos para reducir la dependencia absoluta del carbonato. Torrelavega 7/5/15 4