Basic Manager Coach I

Formación en habilidades de coaching
I Seminario Básico Manager Coach:
De la exploración a la acción
‘Emocionar la emoción’
Generando conexión
La capacidad para generar conexión es una de las claves
para conseguir un ambiente favorable a la apertura,
crecimiento y asunción de iniciativas y responsabilidades.
Generando conexión es posible el despliegue del potencial de
los colaboradores, la toma de riesgos personales y
profesionales, el desarrollo de la autonomía, la búsqueda de
nuevas soluciones de resultado y el incremento del valor
añadido de la organización.
Finalidad
Nuestro primer seminario se articula sobre el esquema
aprendizaje/acción.
Es una introducción al coaching especialmente concebida
para el descubrimiento de una nueva vía para el
desarrollo del talento y su aplicación al mundo de la
empresa.
Queremos proporcionar a los asistentes una vivencia que
les sirva para practicar el papel de coach y comprobar
sus potentes efectos desde lado del cliente.
Dirigido a
;
Personas que quieran mejorar la gestión de sus
competencias emocionales.
;
Técnicos cuya actividad se desarrolla en un contexto de
relaciones personales.
;
Directores de la gestión de personal y de los recursos
humanos.
;
Ejecutivos con responsabilidad en la dirección de
personas y equipos de trabajo.
Requisitos
Plantearse en un diálogo interno:
“Quiero mejorar mi desarrollo personal y conexión con mis
colaboradores”
“La creatividad es una vía para el crecimiento en el
ámbito empresa”
“Existen nuevas formas de enseñanza - aprendizaje que
desconozco”
“Quiero una mayor satisfacción y realización personal
también en mi trabajo”
Objetivos
1. Mostrar las bases del modelo de Coaching UMANES
“El ser humano es completo, creativo y lleno de recursos”
2. Conocer y ensayar herramientas prácticas para:
Descubrirse a uno mismo suavemente aprovechando
las mejores cualidades y proyectarlas.
: Mejorar la auto – gestión mediante la integración
emocional.
:
:
Afrontar y superar con facilidad los obstáculos del
desarrollo personal/profesional.
:
Alinear las metas personales y profesionales.
Continuidad
Módulos de 8h de duración
II
III
IV
V
Perspectivas
Gestión emocional
Desarrollando el talento
Herramientas técnicas
Enfoque y contenidos
9
Avanzamos en el modelo de Coaching Umanes
9
Incorporamos nuevas herramientas
9
Trabajamos en el descubrimiento de perspectivas para la acción
9
Aprendemos a reenfocar los problemas y a animar el compromiso
9
Profundizamos en el modelo de Coaching Umanes.
9
Practicamos herramientas de co-actividad esencial
9
Conocemos la dimensión emocional de nuestras vidas y aprendemos a
abordar el componente emocional de los problemas
9
Enfocamos al presente y lo sentimos profundamente
9
Descubrimos el aprendizaje y lo proyectamos para convertirlo en una
fuente de energía
9
Manejamos las herramientas avanzadas del modelo de Coaching Umanes: el
prisma de valores y la dinámica de plenitud.
9
Integramos las herramientas aprendidas en los seminarios anteriores
9
Trabajamos nuestra propia creatividad para descubrir el talento de
nuestros colaboradores
9
Abordamos la estructura, aplicación y manejo de herramientas técnicas de
evaluación del desempeño en líderes
Formación en habilidades de coaching
I Seminario Básico Manager Coach:
De la exploración a la acción
‘Emocionar la emoción’