Camboya trata de calmar los ánimos con la promesa de aumentar el

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Camboya trata de calmar los ánimos con la promesa de aumentar
el salario cada año a partir de 2015
Camboya trata de reconducir el clima de protesta por el
aumento salarial. El grupo de trabajo encargado de
determinar el salario mínimo nacional para la industria de
la confección, el comité asesor de trabajo (LAC, en sus
siglas en inglés), ha alcanzado un acuerdo para aumentar
el sueldo cada año a partir del 1 de enero de 2015.
El consenso se alcanzó ayer durante un encuentro del
comité, al que también acudieron representantes del
Ministerio de Trabajo del país, de los sindicatos y de la
patronal de la industria de la confección de Camboya.
Todos los presentes acordaron reunirse el último trimestre
del año para concretar cuál será el incremento salarial del
próximo ejercicio, según The Phnom Penh Post.
Esta es la primera vez en el país asiático que se toma una
decisión de este tipo. Hasta ahora, ésta era una cuestión
interna del Gobierno, que determinaba el comité asesor de
trabajo a intervalos de tiempo irregulares y sin utilizar
ningún tipo de fórmula en particular. Sin embargo, todavía
no se ha decidido cuál será la nueva fórmula para el
cálculo de los futuros incrementos.
Camboya da este primer paso después de las presiones
internacionales para que atendiese a las peticiones de los
obreros del país. En menos de seis meses, el Ejecutivo del
país se ha mantenido dos reuniones con compañías
internacionales de moda y representantes sindicales.
Grupos como Gap, H&M, Levi Strauss, Inditex o Puma,
han seguido de cerca la evolución de las negociaciones por
la mejora salarial.
Las empresas distribuidoras de moda tomaron cartas en el
asunto después del incidente que tuvo lugar el pasado 3 de
enero, cuando una manifestación en la que los
trabajadores del textil reclamaban un incremento salarial
acabó en una confrontación violenta después de que las
fuerzas de seguridad abrieran fuego contra los
trabajadores que formaban parte de la marcha.
La industria camboyana de la confección, que emplea a
más de 500.000 trabajadores y genera más de 5.000
millones de dólares en exportaciones, ha protagonizado
diferentes manifestaciones en contra del aumento de
salario que aprobó el Gobierno del país a finales de 2013 y
que los trabajadores consideran insuficiente.
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