PRUEBA TESTIMONIAL POR EXHORTO. SU DESAHOGO DEBE

Registro No. 193574
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
X, Agosto de 1999
Página: 784
Tesis: II.T.92 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
PRUEBA TESTIMONIAL POR EXHORTO. SU DESAHOGO DEBE
LIMITARSE A LAS PREGUNTAS CONTENIDAS EN EL PLIEGO
RESPECTIVO.
De la interpretación conjunta de los artículos 813, fracciones III y IV y 815,
fracción III, de la Ley Federal del Trabajo, se deduce que existen dos casos de
excepción a la regla de que los interrogatorios de la prueba de testigos se
formulen oralmente, a saber: cuando el testigo radica fuera del lugar de
residencia de la Junta o se trate de un alto funcionario; en ambos el oferente
debe acompañar interrogatorio por escrito y con base en él, la contraparte
también hará su interrogatorio de repreguntas; por tanto, no es dable formular
oralmente otras preguntas ante la Junta exhortada, pues el interrogatorio
deberá centrarse única y exclusivamente en las preguntas escritas del pliego
respectivo. Lo anterior se justifica, en el primer supuesto, porque si se pudiera
además interrogar oralmente al testigo, ningún caso tendría obligar a la parte
oferente a hacerlo por escrito, amén de que la contraparte se vería obligada a
trasladarse al lugar en donde habría de verificarse la diligencia para formular
repreguntas de las respuestas dadas a las nuevas preguntas orales, que es
precisamente lo que trata de evitar esta disposición obligando a la oferente a
formular todo su interrogatorio por escrito. Consecuentemente, si la autoridad
exhortada permite a ésta la formulación de nuevas preguntas, su actuación
constituye una violación procesal.
TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL SEGUNDO
CIRCUITO.
Amparo directo 110/99. Jesús Eduardo Montes de Oca Sánchez. 18 de marzo
de 1999. Unanimidad de votos. Ponente: Alejandro Sosa Ortiz. Secretaria:
Leonor Heras Lara.