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SISÍEMA TIPO DE EVALUACIóN DEL DESEMPEÑO LABORAL
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CNSC
INFORMACÉN GENERAL
ENTIDAD
PER|OOO OE EVALUACIóN
FECHA OE DILIGET{CIAI{IENTO
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ANO
1
Ene
20't6
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MES
AÑo
8
F€b
20t6
EVALUAOO
Nombrg Completo
MARGARITA LUCIA ALZATE CARDEÑO
Ht]BER ANDRÉS YEPES PIEDRAHITA
39325504
3380552
otA
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ANO
31
Ene
20t6
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EVALUADOR
tDEt¡flFtcActoN
Do.umer¡to de ldentldaal
al
LUTOOR
lFunalonarlo da L¡bra l{ombr¡mlonto y Ramoclón
eh c¡io de con¡tltülr Comlrlón Evdutdora)
lJsf6 lnmodlatol
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Emp160
(D.n.nh¡ción - cÜdrr. - or¡ao)
A].'XLIAR ADMINISfRATIVA. COD 407
GRADO 02
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SECRETARJO DE SALUD Y BIENESTAR SOCIAL
coDrco o2o cRADo
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ASISfENCIAL
I\¡lvel Jerárqulco
DIRECf¡VO
SECREÍARITA DE SALUD Y BIENESÍAR
Dapondonah o
socrAL
Funclon.l á lá qus pedenace
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apoyo 6n
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SECRETARIA DE SALUD Y AIENESTAR SOCIAL
O OE LA OEPENOENCIA
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EL
d.sarrollo do polhlaas . pl¿nas, progEmas y proyaclos quo corírluyon al cumpllm¡o6rilo da la mlslon yvlslon lnsllluclonrl
DEL EVALUAOO
.labor¿s
dad
OBJETO DEL AREA A LA CUAL CO¡ TRIBUYE EL DESEMPEÑO OEL EVALUADO fOP'iONáI)
PROPóS|fO PRINCIPAL OEL EMPLEO OBJETO DE LA EVALUACIóN
Roallzar laboros do socrolarlado quo ápoyen 6l desarollos da las polillcas, planos. programas y proyealos lrazados por 6l orgrnlsmo
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- SIS,EUA I7PO . EVALUAdóN DEL D€SEI'PE¡1O LABoñAL
mlnlsllallvas ajusladas 6 loi progrrmca do la
§ISfIIA ÍIPO
CNSC(
DE
EVATUAOóH OTT OÉSE¡PEiO IABORAI
ACIJERDO DE COIIPROMISOS LABORALES
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SISTEÍ¡IA TIPO DE EVALUACIÓN DEL DESE]TtPEÑO LABORAL
CNSC (
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ACUERDO DE COMPROMISOS COMPORTAMENTALES
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MAXJARI|A LU<'A ALZA|E
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AUXIUAR AONINIS| RAf IVA.
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A/E¡'JESI¡R S@/¡¿
SE6UIMIENfO A COMPEÍENCIAS COMPORTA ENTALES . PRIMER SEI,IESTRE
COI'PETENCIA
Conduct¡ Asocleda
ad¿pra.dn ¡rc¿nblo. A..pta y s¿ adapta,á.fmerte
Por l,¡tr€r
compoftañcnta¡$ por Núer
A¡poctor
Fortal€Ias
a Correglr
Sug6roncl¡¡ do
V6rmc¡clón .t€l
lYlelor.mleñto
Cumpllmlarito
Sugerenclai de
Iúelor.mlonto
vorlllc.clón .rel
or,€¡lacrÓn a rEunádos , cuhpr. con opo¡¡mdad e¡
funclóñ dc es!á¡dar?s, ob,rl¡vos y rn4a3 é3tablecidas
por la.ñ¡dad, lss l¡r¡cloñB qu. E 3on algñadar
Seúdore3
ComPorlañ.ntale3
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SEGUIMIE¡¡TO
TIPO DE
rl$
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SrcFE¡¡R/A Of S¡LUO
coifPEfc}{cla
Comuñés
Docurñenlo de lde¡tdad
C@'07. GRAÑ
Manelo de rá
lnlcñar
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M5¡elo dé ra ¡nlomac¡Óñ - orqanEay guardá de
aoecuaó¿ ra ñormacÉñ ¿ 5u !u'dado,leñ[odo'oma
e¡
clenta ras ro¡masregal.3 yde ra organEaaóñ
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SEI ¡UIMIENTO A COMPETENCIAS COMPORTAMENfALES . SEOUNOO SEMESTRE .
NPO OE
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COMPEfENCIA
FIRMA OEL EVALI.,AOO
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Conduct¡ Asoclada
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FIRMA DEL FUÍ{CIOIIARIO OE UEiE
XOMBRAMIÉ¡{IO Y REMOCIóX ER
CAAO DE CO¡¡TlfU¡R COM|3IÓN
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IUE¡ITO
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Ranuanala del Ev¡lu¡do Dara
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A¡peclo¡
. SISIE úA fPA . EVALUAAóN DEL DES.E,,PEIiO LABORr'L
a CorY.glt
I{OMBRE OELfEgf|CO
Cumpllmlonto
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Comproñlao L¡bor¡l d qua
lpunta
la EYldañcla
SISTEMA TIPO DE EVALUACIÓN DEL OESEfI¡lPEÑO LABORAL
REGISÍRO EN EL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
AUXUAR ADUtNtSfRAftVA - CoD aO7 -
ARA¡) 02
SECREÍARIA OE SALIJD Y AIENÉST¡R SOC'¡T
Obrarvlclonar, Comanlúior y/o C¡ntLlad
d. Follor qu. compon.n lr Evld.n(|.
Or.crlpclón d. l¡ Evid.n.h
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Evaluador
08/02/16
E!€luado
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Evalu¿dor
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Evalúado(
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EvALUActóN DEL ¿rasÉ¡lÉE
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6I8IEMÁ I1PO OE EVAIUACIóX DEL DESEMPEÑO T.ABOiAL
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CONSOLIOACIóN OE RESULTADOS
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