Nom del Màster Master Europeu en Treball i Política Social. Mòdul Model Social Europeu. 10 ECTS DADES ESPECÍFIQUES DEL MÒDUL Al finalizar el módulo el estudiante será capaz de: Objectius Formatius del Mòdul 1. Analizar las políticas laborales de la Unión Europea y los estados miembros. 2. Analizar las políticas sociales de la Unión Europea y los estados miembros. 3. Aplicar los conocimientos adquiridos sobre las instituciones europeas en la investigación. 4. Elaborar informes sobre temas laborales y política social comparada. Competència Competències específiques Assolir un coneixement dels processos de globalització i del Mòdul integració econòmica. Assolir un coneixement del procés d’integració a la UE. Definicions de models de cohesió social. Descripció Saber caracteritzar els elements del procés de globalització. Saber com funciona el procés d’integració i les institucions laborals a la UE. Saber diferenciar els models de relacions laborals i els models de Benestar a la UE. Familiaritzar-se amb diferents bases de dades sobre els països Treballa amb dades d’Eurostat. de la UE Estructura i Continguts del Mòdul 1.1. Teorías de la integración europea. El proceso de globalización y la integración regional europea. Teorías de la convergencia europea: neofuncionalismo y “efecto inducido” versus instituciones e intergubernamentalismo. Integración negativa e integración positiva. Modelos de capitalismo: el modelo social europeo frente al modelo norteamericano. 1.2. Tratados y principios sociales y laborales. La evolución de la Europa social en los diferentes Tratados de la Unión Europea. El Diálogo Social Europeo y sus avances. Acuerdos “fuertes” y acuerdos “débiles” a través de las directivas europeas. Los mecanismos de transposición de las directivas europeas. La futura Constitución Europea. Fondos Estructurales. Materias de la integración “fuerte” e integración débil. 1.3. Gobernanza multinivel en la Unión Europea. Concepto Gobernanza. Principios subsidiariedad y soberanía mancomunada. La metodología de Coordinación (Open Method of Co-ordination) en materia laboral y social. Orientación de la política. Coordinación política de empleo: los cuatro pilares. Críticas a las “activitation policies”: luces y sombras. 1.4. Modelos de relaciones laborales comparados. Model neocoporatista escandinavo. Modelo voluntarista anglosajón. Modelo germánico. El modelo mediterráneo. Las peculiaridades del modelo español de relaciones laborales. 1.5. Europeización de las relaciones laborales. El papel de las organizaciones empresariales y de los sindicatos en la UE. Marco institucional de las relaciones laborales. Los actores sociales en la UE: Sindicatos y empresarios. ¿Hacia un sistema de relaciones laborales europeo.? 1.6. Acción colectiva y estrategias en materia laboral y social europea. Actores: Comités Empresa Europeos. Tendencias de los Comités de empresa. Diálogo social. Los retos de coordinación para la negociación colectiva. Escenarios de la Negociación Colectiva. Modelos referentes en la construcción europea y orientaciones políticas. 1.7. Balance de las políticas sectoriales en la Unión Europea. Estrategia Europea de Empleo. Política de competitividad e innovación tecnológica y organizativa. Política de igualdad de oportunidades. Política de bienestar y reformas. 2.1. Introducción a la formación, contenido e impacto de las políticas sociales 2.2. Bases económicas, sociales y políticas de los Estados del Bienestar clásicos 2.3. Crisis y reestructuración de los Regímenes de Bienestar 2.4. Nuevos riesgos sociales y Regímenes de Bienestar 2.5. Globalización y Estados del Bienestar 2.6. Derechos sociales (pensiones) y Estados del Bienestar 2.7. ¿Remodelar el capitalismo del bienestar? Metodologia docent El módulo consta de dos seminarios: 1) Gobernanza y convergencia laboral y social europea. 2) Modelos de Bienestar Comparados. El módulo estará organizado en forma de seminario, lo que comportará combinar clases con la preparación y presentación de lecturas seleccionadas. El módulo tendrá una evaluación única, con dos requisitos: Avaluació Bibliografia bàsica i enllaços web mes importants a) La presentación de uno de los textos seleccionados durante los seminarios, así como un resumen del mismo y b) la redacción de un ensayo de 15 páginas (letra cuerpo 12 a 1,5 espacios, entre 5.000 Y 8.000 palabras). Adelantado, José; Noguera, José A. y Rambla, Xavier (2000): “El marco de análisis: Las relaciones complejas entre estructura social y políticas sociales”; en J. Adelantado (coord.): Cambios en el Estado del Bienestar. Políticas sociales y desigualdades en España. Barcelona. Icària-UAB. Págs. 23-61. Albert, Michel (1999). Capitalismo contra capitalismo. Madrid: Alianza Editorial Beck; U. Grande, E. (2006). La Europa cosmopolita. Barcelona: Paidós. Esping-Andersen, Gösta (2000): Fundamentos sociales de las economías postindustriales. Barcelona. Ariel. Págs. 189-236. Habermas, Jürgen (2000). “La constelación postnacional y el futuro de la democracia.” En mismo autor: La constelación posnacional. Madrid: Paidós. Köhler, H.D.; Martín Artiles, A. (2005). Manual de Sociología del trabajo y de las relaciones laborales. Madrid: Delta Publicaciones. Martín Artiles, A. (2003). “Flexeguridad: tiempo de trabajo y empleo en los pactos de empresas.” Revista Sociología del Trabajo, nº 46. Muñoz de Bustillo, Rafael (2000): “Retos y restricciones del Estado de Bienestar en el cambio de siglo” en R. Muñoz de Bustillo (ed): El Estado de Bienestar en el cambio de siglo. Madrid. Alianza. Págs. 50-108.