Cultura y medios de comunicación

Área 1
Cultura y medios
de comunicación
Área 1. Cultura y medios de comunicación
Área 2. Educación en igualdad
Área 3. La salud en la calidad de vida de las mujeres
Área 4. Medio ambiente y espacios habitables
Área 5. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Área 6. La economía y el empleo
Cultura y medios
de comunicación
Área 7. La inclusión social de las mujeres en situaciones de riesgo y/o exclusión social
Área 8. La erradicación de la violencia de género
Área 9. El desarrollo de la mujer en el mundo rural
Área 10. La participación sociopolítica y la toma de decisiones
Área 11. Cooperación al desarrollo
a sociedad se encuentra en permanente cambio. En los últimos años el mundo viene experimentando
profundas transformaciones políticas, económicas, sociales y culturales, con efectos tanto positivos
como negativos para las mujeres. Así por ejemplo, en las democracias occidentales, la incorporación de
las mujeres al espacio público ha sido una de las mayores revoluciones sociales.
L
La mundialización de la economía tiene consecuencias culturales, políticas y sociales que afectan a los
estilos de vida y a las formas de comunicación. Este proceso permite a algunas mujeres tener más
autonomía y oportunidades económicas, a la vez que otras van quedando marginadas al aumentar las
desigualdades y quedar excluidas de los beneficios, especialmente las que viven en ámbito rural.
Desarrollo y desigualdad van unidos.
"La Estrategia marco comunitaria para la igualdad entre hombres y mujeres", para los años 2001-2005,
plantea la necesidad de modificar comportamientos, actitudes, normas y valores sociales que
determinan unos roles estereotipados e influyen en la sociedad, mediante la educación, la formación,
los medios de comunicación, la cultura y la ciencia.
El pensamiento, la conciencia, las creencias, las religiones, que bien desarrolladas pueden contribuir a
la realización y aportación de las mejores potencialidades de hombres y mujeres en la sociedad, en sus
formas extremas, en ocasiones tienen consecuencias negativas y conducen a situaciones de
discriminación.
Ninguna cultura, religión, costumbre o tradición puede ser causa de discriminación o violencia contra
las mujeres. El respeto a las diferencias encuentra su límite en el respeto a los derechos de las mujeres.
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Es indispensable que se produzca un cambio hacia la igualdad en las relaciones sociales entre las
mujeres y los hombres de todas las culturas, de todos los países, si realmente queremos avanzar en la
construcción de un mundo justo y en paz.
Área 1. Cultura y medios de comunicación
Área 2. Educación en igualdad
En la exposición constante de las situaciones de desigualdad de las mujeres así como en el impulso
hacia el cambio en todas las esferas, debemos reconocer el papel de los grupos feministas y de las
organizaciones de mujeres. De esta forma, impulsado por el pensamiento feminista, se ha ido abriendo
paso el concepto de género para hacer referencia a las diferencias sociales en mujeres y hombres que
han sido construidas y aprendidas por medio del proceso de socialización a través de las diferentes
culturas, posibilitando la integración de la perspectiva de género en todos los ámbitos de actuación, de
la misma forma que ha ayudado al reconocimiento de la legitimidad académica de los Estudios de
Mujer.
Área 3. La salud en la calidad de vida de las mujeres
Área 4. Medio ambiente y espacios habitables
Área 5. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Área 6. La economía y el empleo
Área 7. La inclusión social de las mujeres en situaciones de riesgo y/o exclusión social
Área 8. La erradicación de la violencia de género
Área 9. El desarrollo de la mujer en el mundo rural
Área 10. La participación sociopolítica y la toma de decisiones
Los medios de comunicación, las nuevas comunicaciones y los sistemas multimedia siguen
transmitiendo imágenes estereotipadas de los papeles de hombres y mujeres como trabajadores o
cuidadoras, activos o a cargo, productivos o no productivas. También influye el uso del lenguaje que de
forma directa o indirecta establece diferencias entre los sexos
El cambio en los comportamientos es siempre más lento que el de las actitudes, por eso el desarrollo
de la cultura requiere un cambio de actitud, transmitiendo una imagen positiva de las mujeres en la
educación, la cultura y los medios de comunicación, fomentando un cambio en las experiencias de
hombres y mujeres y de sus aspiraciones en los ámbitos público y privado.
Por ello, las medidas de este área recogen acciones dirigidas a conseguir que las mujeres accedan y
participen en las distintas manifestaciones de la cultura y a que los medios de comunicación social
propicien y ejerzan su influencia en esa dirección.
La sociedad se fortalece y enriquece con una presencia equilibrada de mujeres y de hombres en todos
los espacios de creación, de participación y de gestión cultural que aportan visiones de la realidad más
plurales.
Asimismo, es preciso seguir insistiendo en la importancia de rescatar la aportación de las mujeres a la
cultura y recuperar su memoria histórica, ya que sus valores y experiencias tradicionalmente han estado
invisibles. Se debe potenciar su presencia en la producción artística y cultural, insuficientemente
conocida en la sociedad.
En lo que respecta al ámbito deportivo, se observa que este espacio sigue estando reservado para
hombres tanto en lo referido a la práctica deportiva como en las tareas técnicas y de gestión del sistema
deportivo. Se sigue observando incluso marginación de las mujeres que se incorporan en ámbitos
tradicionalmente masculinos. Tampoco los medios de comunicación tratan de igual forma los logros
masculinos que los femeninos. Generalmente existe menor seguimiento informativo en deportes en los
que la presencia de la mujer es mayor.
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Área 11. Cooperación al desarrollo
Área 1. Cultura y medios de comunicación
Área 2. Educación en igualdad
Área 3. La salud en la calidad de vida de las mujeres
Área 4. Medio ambiente y espacios habitables
Área 5. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Área 6. La economía y el empleo
Los medios de comunicación y la industria de la cultura, transmisores de ideas y de opiniones, con
frecuencia no ofrecen imágenes equilibradas de los diversos estilos de vida de las mujeres y de su
aportación a la sociedad y sin embargo son elementos clave para romper los estereotipos tradicionales
que afectan a las mujeres.
Por ello, es necesario insistir en la sensibilización de los y las profesionales promoviendo el intercambio
de opiniones y las buenas prácticas, para que presenten una imagen objetiva de las mujeres y los
hombres, erradiquen las programas sexistas y degradantes y contribuyan a un cambio de mentalidades
que posibiliten la integración y participación de las mujeres en todos los ámbitos.
Área 7. La inclusión social de las mujeres en situaciones de riesgo y/o exclusión social
Área 8. La erradicación de la violencia de género
Área 9. El desarrollo de la mujer en el mundo rural
En la misma línea se proponen también acciones dirigidas a favorecer un acceso equilibrado de mujeres
y hombres a todas las áreas y niveles de responsabilidad de los medios de comunicación social.
Área 10. La participación sociopolítica y la toma de decisiones
Área 11. Cooperación al desarrollo
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Objetivo: 1.1
Área 1. Cultura y medios de comunicación
Área 2. Educación en igualdad
Promover cambios en el mundo de la cultura
favoreciendo el principio de igualdad de
oportunidades
Área 3. La salud en la calidad de vida de las mujeres
Área 4. Medio ambiente y espacios habitables
Área 5. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Área 6. La economía y el empleo
Área 7. La inclusión social de las mujeres en situaciones de riesgo y/o exclusión social
Área 8. La erradicación de la violencia de género
Área 9. El desarrollo de la mujer en el mundo rural
Área 10. La participación sociopolítica y la toma de decisiones
Área 11. Cooperación al desarrollo
acciones
1.1.1 Efectuar programas de sensibilización encaminados a superar las imágenes estereotipadas
de mujeres y hombres y conseguir el cambio en los comportamientos, actitudes, normas y
valores que definen los roles de cada sexo en la sociedad.
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
1.1.2 Incentivar la realización de programas culturales que favorezcan la creatividad de las mujeres, posibilitando el intercambio con otras Comunidades Autónomas.
Departamento de Cultura y Turismo.
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
1.1.3 Recuperar y difundir la aportación histórica de las mujeres al mundo de la cultura, especialmente en la aragonesa.
Departamento de Cultura y Turismo.
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
1.1.4 Potenciar y divulgar la producción cultural y artística realizada por las mujeres, visibilizando
su participación, incluyendo trabajos y obras realizadas por éstas en las actividades de
divulgación que se realicen o promuevan desde la Administración.
Departamento de Cultura y Turismo.
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
1.1.5 Favorecer la participación de las mujeres en las actividades y manifestaciones culturales
apoyando su presencia en exposiciones, representaciones teatrales, cinematográficas y
otras manifestaciones análogas donde se reflejen y valoren las aportaciones a la cultura de
las mujeres y resulten de interés para su promoción.
Departamento de Cultura y Turismo.
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
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1.1.6 Apoyar las colecciones de libros feministas.
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales)
Área 1. Cultura y medios de comunicación
1.1.7 Mantener en actualización permanente la página web del Instituto Aragonés de la Mujer
como un espacio para la información y sensibilización de la población en general.
Área 2. Educación en igualdad
Área 3. La salud en la calidad de vida de las mujeres
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
Área 4. Medio ambiente y espacios habitables
Área 5. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
1.1.8 Crear espacios de difusión selectiva de información (DSI) para cada una de las áreas del
Plan mediante documentación elaborada en el Instituto Aragonés de la Mujer y enlaces a
páginas relacionadas.
Área 6. La economía y el empleo
Área 7. La inclusión social de las mujeres en situaciones de riesgo y/o exclusión social
Área 8. La erradicación de la violencia de género
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
Área 9. El desarrollo de la mujer en el mundo rural
Área 10. La participación sociopolítica y la toma de decisiones
Área 11. Cooperación al desarrollo
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Objetivo 1.2
Área 1. Cultura y medios de comunicación
Área 2. Educación en igualdad
Fomentar la participación de la mujer en todos los
ámbitos del mundo deportivo
Área 3. La salud en la calidad de vida de las mujeres
Área 4. Medio ambiente y espacios habitables
Área 5. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Área 6. La economía y el empleo
Área 7. La inclusión social de las mujeres en situaciones de riesgo y/o exclusión social
Área 8. La erradicación de la violencia de género
Área 9. El desarrollo de la mujer en el mundo rural
Área 10. La participación sociopolítica y la toma de decisiones
Área 11. Cooperación al desarrollo
acciones
1.2.1 Potenciar la realización de campañas de sensibilización dirigidas a padres, madres, profesorado y profesionales del deporte para una práctica deportiva exenta de contenido discriminatorio, promoviendo una elección no sexista de las actividades deportivas.
Departamento de Cultura y Turismo.
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
1.2.2 Incluir en la programación de los Servicios Comarcales de Deportes, actividades deportivas
para mujeres a realizar en polideportivos u otros espacios, atendiendo a las necesidades e
intereses de las mujeres.
Departamento de Cultura y Turismo.
1.2.3 Apoyar mediante subvención la práctica del deporte femenino profesional y de élite en las
distintas disciplinas del sistema deportivo.
Departamento de Cultura y Turismo.
1.2.4 Sensibilizar a las personas responsables de las federaciones deportivas sobre la importancia de su papel en la promoción de la actividad deportiva de las mujeres.
Departamento de Cultura y Turismo.
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
1.2.5 Promover el incremento de las mujeres en todos los sectores de responsabilidad del sistema
deportivo tanto técnicos como de gestión y organización.
Departamento de Cultura y Turismo.
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1.2.6 Potenciar el ejercicio físico y las actividades deportivas dirigidas especialmente a mujeres
mayores de 45 años.
Área 1. Cultura y medios de comunicación
Departamento de Cultura y Turismo.
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
Área 2. Educación en igualdad
Área 3. La salud en la calidad de vida de las mujeres
Área 4. Medio ambiente y espacios habitables
Área 5. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Área 6. La economía y el empleo
Área 7. La inclusión social de las mujeres en situaciones de riesgo y/o exclusión social
Área 8. La erradicación de la violencia de género
Área 9. El desarrollo de la mujer en el mundo rural
Área 10. La participación sociopolítica y la toma de decisiones
Área 11. Cooperación al desarrollo
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Objetivo 1.3
Área 1. Cultura y medios de comunicación
Fomentar imágenes positivas de las mujeres en los
medios de comunicación e impulsar la eliminación de
estereotipos sexistas
Área 2. Educación en igualdad
Área 3. La salud en la calidad de vida de las mujeres
Área 4. Medio ambiente y espacios habitables
Área 5. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Área 6. La economía y el empleo
Área 7. La inclusión social de las mujeres en situaciones de riesgo y/o exclusión social
Área 8. La erradicación de la violencia de género
Área 9. El desarrollo de la mujer en el mundo rural
Área 10. La participación sociopolítica y la toma de decisiones
Área 11. Cooperación al desarrollo
acciones
1.3.1 Sensibilizar y colaborar con los y las profesionales de los medios de comunicación para que
presenten a las mujeres como personas que contribuyen activamente al proceso de desarrollo de la Comunidad a través de la realización de jornadas, premio de comunicación
Instituto Aragonés de la Mujer y otras actividades.
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
1.3.2 Garantizar que en la publicidad en la que intervenga la Administración autonómica no se
incluyan imágenes discriminatorias de las mujeres.
Vicepresidencia: Oficina del Portavoz.
1.3.3 Colaborar con los medios de comunicación para que se establezcan mecanismos de control
dirigidos a evitar la transmisión de imágenes sexistas y discriminatorias de las mujeres, a la
vez que se canalizan las denuncias al Observatorio de la Publicidad a través del Instituto
Aragonés de la Mujer.
Vicepresidencia: Oficina del Portavoz.
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
1.3.4 Elaborar una guía de buenas prácticas para profesionales de los distintos medios.
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
1.3.5 Potenciar la presencia y participación de mujeres expertas en temas de igualdad, en programas de radio y televisión en los que se debata sobre temas que reflejen la perspectiva femenina y contribuyan al cambio de mentalidad acerca del papel social de mujeres y hombres.
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
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1.3.6 Fomentar una participación igualitaria de mujeres y hombres en todos los niveles de decisión
de los medios de comunicación autonómicos.
Área 1. Cultura y medios de comunicación
I.A.M. (Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales).
Área 2. Educación en igualdad
Área 3. La salud en la calidad de vida de las mujeres
Área 4. Medio ambiente y espacios habitables
Área 5. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Área 6. La economía y el empleo
Área 7. La inclusión social de las mujeres en situaciones de riesgo y/o exclusión social
Área 8. La erradicación de la violencia de género
Área 9. El desarrollo de la mujer en el mundo rural
Área 10. La participación sociopolítica y la toma de decisiones
Área 11. Cooperación al desarrollo
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