Bajo embargo Para su difusión desde las 00.01 (hora local) el 9 de septiembre de 2014 Los planes de contratación se mantienen moderados para el primer trimestre de 2015 Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower 1º trimestre de 2015 La Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el primer trimestre de 2015 es de +3%, disminuyendo dos puntos porcentuales en la comparación trimestral y tres puntos en relación al mismo período de 2014. Entre los sectores económicos analizados, los empleadores de Administración Pública y Educación reportan los planes de contratación más optimistas (+13%). En tanto, los empleadores de Comercio Mayorista y Minorista reportan el menor ritmo de contratación (-2%). A nivel regional, la expectativa más optimista es reportada en las regiones de NOA (Noroeste) y Patagonia con pronósticos de +9%, mientras que las más débiles son las que reportan los empleadores de NEA (Noreste) con perspectivas de contratación de -5%. Buenos Aires, 9 de Diciembre de 2014 - La Encuesta de Expectativas de Empleo Global de ManpowerGroup lanzada hoy revela que, para el primer trimestre de 2015, los empleadores de Argentina reportan una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +3%. De acuerdo a los 802 empleadores encuestados, las intenciones de contratación decrecen 2% en la comparación trimestral y 3% interanualmente. La Expectativa Neta de Empleo se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que prevé un aumento en sus contrataciones, restándole a éste el porcentaje que espera una disminución del empleo en su nómina para el próximo trimestre. “Los planes de contratación para el primer trimestre de 2015 no muestran signos de recuperación y bajan tanto trimestral como interanualmente. Cabe mencionar que, tal como sucedió en el trimestre anterior, más del 80% de los empleadores no planean hacer cambios en sus nóminas, lo que demuestra cierta cautela de su parte”, sostuvo Alfredo Fagalde, Director General de ManpowerGroup Argentina. Comparaciones por sector Los empleadores de siete de los nueve sectores económicos esperan incrementar sus niveles de dotación en el próximo trimestre. La perspectiva más positiva corresponde a Administración Pública y Educación con una ENE de +13%. Los niveles de contratación para los sectores de Finanzas, Seguros y Bienes Raíces y Servicios son moderadamente optimistas con una ENE de +8% y +7% respectivamente. Por su parte, los empleadores de Agricultura y Pesca y Construcción reportan una ENE de +5%. En tanto, los sectores Comercio Mayorista y Minorista y Transportes y Servicios Públicos prevén una baja en sus nóminas de dos y un punto porcentual, respectivamente. En la comparación trimestral, las intenciones de contratación se debilitan en cinco de los nueve sectores de la economía. La caída más notoria -de dieciséis puntos porcentuales- se reporta en el sector de Transportes y Servicios Públicos que, luego de un último trimestre de gran performance, manifiesta el nivel más débil y el primero negativo desde el comienzo de la Encuesta. El sector de Minería* presenta una baja de ocho puntos porcentuales y llega a su punto más bajo desde el segundo trimestre de 2013. Por otra parte, los empleadores de cuatro sectores reportan planes de contratación más fuertes, siendo los más significativos los de Administración Pública y Educación (+7%) y Finanzas, Seguros y Bienes Raíces (+6%). Comparado con el mismo período de 2014, los empleadores de seis de los nueve sectores reportan una baja en sus Expectativas de contratación. Las perspectivas para Minería* bajan considerablemente en once puntos porcentuales. Por su parte, las Expectativas se debilitan en 9% y 7% en Comercio Mayorista y Minorista y Construcción, respectivamente. Sin embargo, los planes de contratación mejoran en dos sectores, aumentando doce puntos porcentuales en Administración Pública y tres puntos porcentuales en Agricultura y Pesca. * Los resultados de la Encuesta para el sector de Minería no presentan ajuste por estacionalidad Comparaciones regionales Los empleadores anticipan una suba de las contrataciones en cuatro de las seis regiones durante el período Enero - Marzo 2015. Los empleadores de NOA y Patagonia reportan las ENE más fuertes de +9%. Se esperan algunos aumentos de las nóminas en las regiones Pampeana y AMBA (Ámbito Metropolitano de Buenos Aires) con ENE de +5% y+4% respectivamente. En comparación con el trimestre anterior, los empleadores reportan intenciones de contratación más fuertes en tres de las seis regiones. Los planes de contratación de la región NOA mejoran en siete puntos porcentuales, seguido por la región Pampeana (+2%) y Patagonia (+1%). Por su parte, los empleadores de NEA y AMBA reportan expectativas decrecientes de nueve y cuatro puntos porcentuales respectivamente, siendo éstos sus niveles más bajos desde 2009. En la comparación interanual, las expectativas también mejoran en tres de las seis regiones. Los empleadores de Patagonia reportan un incremento de siete puntos porcentuales en sus expectativas, mientras que en las regiones Pampeana y NOA aumentan en tres y dos puntos porcentuales respectivamente. Sin embargo, los planes de contratación se debilitan en las otras tres regiones, incluyendo una baja de doce y siete puntos porcentuales para NEA y AMBA respectivamente. En cuanto a los diez países encuestados en las Américas, los empleadores pronostican un aumento de las nóminas de personal entre Enero y Marzo. Los planes de contratación se fortalecen en cinco países, se debilitan en tres y se mantienen estables en dos comparados trimestralmente. Sin embargo, se espera un menor ritmo de contratación en relación al mismo período de 2014 en seis países, con mejoras en otros tres y sin cambios en uno. Panamá es el país que mejores perspectivas presenta para este período mientras que Argentina se reporta las más débiles. A nivel mundial, los planes de contratación son positivos en su mayoría, siendo 38 de los 42 países encuestados los que esperan un mayor ritmo de contratación para el primer trimestre 2015. Los pronósticos son más fuertes cuando se los compara tanto trimestral como interanualmente: para el primer caso, se presentan mejoras en veintidós países y bajas en doce, mientras que, para el segundo, se prevén aumentos en 24 países y descensos en trece. ### La próxima Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower será lanzada el 10 de marzo de 2015, reportando las expectativas de contratación del segundo trimestre de 2015. Este reporte de ManpowerGroup está disponible gratuitamente para ser descargado de www.manpowergroup.com.ar. Los resultados de los 42 países pueden ser vistos en la nueva herramienta interactiva de la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower en http://manpowergroupsolutions.com/DataExplorer/ Acerca de ManpowerGroup Argentina ManpowerGroup™ Argentina es líder en soluciones innovadoras para el mercado laboral que aseguren la sustentabilidad del talento para beneficio de las empresas, comunidades y personas. Especializada en soluciones que ayudan a las organizaciones a lograr agilidad empresarial y flexibilidad del capital humano, ManpowerGroup aprovecha sus 49 años de experiencia local en el mundo del trabajo para crear modelos laborales, diseñar prácticas de recursos humanos y acceder a las fuentes de talento que sus clientes necesitan para el futuro. Desde reclutamiento y selección, contratación temporal o permanente, consultoría, tercerización, outplacement y gestión de carrera hasta evaluación de empleados, capacitación y desarrollo, ManpowerGroup ofrece el talento para impulsar la innovación y productividad de las organizaciones en un mundo donde el talentismo es el sistema económico dominante. Cada día, ManpowerGroup conecta a miles de personas con su trabajo contribuyendo a construir sus experiencias y aptitudes para el empleo, a través de su relación con más de 2000 clientes en todo el país. El paquete de soluciones de ManpowerGroup se ofrece a través de ManpowerGroup™ Solutions, Manpower®, Experis™ y Right Management®. ManpowerGroup fue nombrada una de las Empresas Más Éticas del Mundo por tercer año consecutivo en 2013, confirmando así nuestra posición como la marca más confiable en la industria de soluciones de RRHH. Conozca más acerca de cómo ManpowerGroup hace más humanamente posible el mundo del trabajo en www.manpowergroup.com.ar. Siga en Twitter al Presidente y CEO de ManpowerGroup Argentina, Alfredo Fagalde: Twitter.com/ManpowerGroupAF ###