Actualización: se incorpora una nueva opción para el Registro de horas en contratos a tiempo parcial. Consideraciones previas El Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores modifica el Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en los apartados 4 y 5 del artículo 12 y entre otros, establece: “…h) La jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de todas las horas realizadas en cada mes, tanto las ordinarias como las complementarias a que se refiere el apartado 5. El empresario deberá conservar los resúmenes mensuales de los registros de jornada durante un periodo mínimo de cuatro años.” Para cumplir con esta obligación hemos elaborado un documento para que se pueda entregar a las empresas y de esta forma registren día a día las jornadas a tiempo parcial. Si tiene cualquier duda sobre su obligación o su exigencia, rogamos contacte con la administración. Nueva opción En Proceso Nóminas > Registro Horas Tiempo Parcial. Opción de impresión del formulario. Solo Formulario (Sin datos trabajadores): • Activado: con esta opción podrá listar un formulario que únicamente incluirá los datos de la empresa. Puede indicar un rango de empresas. • Desactivado: Se imprimirá un documento por cada trabajador. Se solicitará el mes y solamente se listarán aquellos trabajadores que tengan contrato a tiempo parcial en dicho mes. En este caso si se trata de una única empresa podrá seleccionar un rango de operarios. Incluir columnas de horas de entrada y salida: con esta opción se muestra una columna con Entrada y Salida para indicar diariamente las horas de las mismas. Se muestra como opción porque aunque en el RD menciona únicamente jornada, varios cliente habéis comentado que Inspección de Trabajo requiere como tal, la hora de entrada y salida firmada cada día. ¿Desde cuando es obligatorio este registro? Desde 1 de enero de este año. Recuerde que en las nóminas en la parte inferior en contratos a tiempo parcial se muestra el total de horas y puede activar en Datos Empresa>Datos Auxiliares (f3) la opción de Mostrar desglose de tipo de días en recibos. De esta manera en cada nómina en la parte inferior se muestra el total de horas y la jornada: ¿Es necesario este nuevo documento si en las nóminas ya muestro este desglose? Según lo comentado por clientes en relación a las actuaciones de Inspección de Trabajo en las que indican que es obligatorio que se registre día a día el total de horas y la hora de entrada y salida, entendemos que sí es necesario este documento. Por tanto, siguiendo este criterio el empresario necesita en su poder dicho documento al inicio del mes para registrar la jornada y que el trabajador la firme cada día. Además como la nómina se confecciona a posteriori y no se indica la hora de entrada y salida, no sería suficiente con esa información.