CURSO Códigos de Ética

CURSO
Códigos de Ética
INTRODUCCIÓN
Las empresas y las organizaciones se ocupan cada vez con mayor intensidad de los
aspectos vinculados con la ética en los negocios, el comportamiento de la empresa
para con sus colaboradores, el comportamiento de estos para con sus clientes,
proveedores, socios de negocio, la comunidad, el medio ambiente, etc.
La cultura organizacional, sus valores, visión y principios pasan a ocupar un lugar
importante en la gestión y en la toma de decisiones empresariales tanto porque el
contexto lo exige en forma creciente como porque de su correcta aplicación se pueden
derivar ventajas competitivas y beneficios para el negocio.
Estas normas de conducta (hacia adentro de la organización y hacia el exterior de la
misma) se refieren a múltiples aspectos y buscan alinear el accionar de sus integrantes
con los valores, objetivos, principios, visión y misión de la misma.
Un código de ética, fija las normas que regulan los comportamientos de
las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no
impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de
cumplimiento obligatorio y se busca que todos sus integrantes adhieran
voluntariamente a ella.
Múltiples empresas y organizaciones aplican estos principios y comportamientos desde
muy larga data, muchas han incorporado estos aspectos en forma paulatina en los
últimos años y otras están en el proceso de análisis de los mismos.
Este curso pretende ofrecer información, instrumentos, experiencias y mejores
prácticas que ayuden a las empresas a desarrollar su Código de Ética o Conducta.
Para ello en el mismo se tratarán los siguientes aspectos:

Introducción a la ética empresarial: se abordaran aspectos tales como
concepto de ética, la integración de valores enla toma de decisiones, la
objetividad moral, la profesión como vocación de servicio, etc.

Rol profesional y ética: se analizarán aspectos tales como la ética y el mundo
empresarial, el secreto profesional, corrupción, principios morales y propiedad
privada, etc.

Contenido del Código de Ética: se reflexionara acerca de porqué es necesario
disponer de un Código de Ética, se analizarán los capítulos del Código, su
posible contenido, etc.

Proceso de elaboración del Código de Ética: se revisaran las diferentes etapas
a cumplir para la elaboración del Código, los participantes, su planificación, etc.

El Código de Ética y la RSE: se analizará la vinculación entre el documento y la
gestión RSE de la empresa, revisando aspectos tales como la Norma ISO 26000,
el Pacto Global de la ONU, etc.
OBJETIVO
Los objetivos del curso son los siguientes:
 Acordar definiciones básicas para una organización: Ética, Valores, Principios.
 Acordar la importancia de disponer de un Código de Ética en la organización y
visualizar sus beneficios
 Revisar el proceso de elaboración e implantación del Código de Ética y sus
requerimientos.
 Comprender la vinculación entre el documento y la RSE
ORIENTACIÓN DEL CURSO
El curso está dirigido a personas que tengan responsabilidad en el área de la
Responsabilidad Social Empresaria, gerentes de línea o dirección superior de
organizaciones privadas o públicas, profesionales o consultores interesados en la
materia.
METODOLOGÍA
La dinámica del curso estará basada en exposiciones teóricas, acompañadas de trabajo
en grupos mediante el estudio de casas prácticos compartiendo la experiencia de los
participantes.
Se dispondrá de material de lectura para dar soporte al proceso de formación. La
lectura de la misma será importante la lectura previa del material que se distribuya.
Al finalizar el curso se espera que los participantes estén en condiciones de:

ser capaz de aplicar el discernimiento ante situaciones éticamente
problemáticas en la vida empresarial.

considerar a los valores y principios como criterio aceptable para el
ejercicio de toma de decisiones en la vida profesional.

estar en condiciones de generar principios de conducta a partir de sus valores.
 Conocer el contenido de un Código de Ética y el proceso de su elaboración.
 Comprender sus ventajas y los requerimientos para su desarrollo.
 Vincular el Código de Ética con otros aspectos de la RSE de la organización.
DETALLES
FECHAS: 7, 9, 14, 16 y 21 mayo de 2013
HORARIO: 09:00 a 13:00 hs
LUGAR: DERES – Buenos Aires 484 Piso 4 – Sala de Capacitación
INVERSIÓN: Socios de DERES: $ 6.200 + IVA – No Socios: $ 7.300 + IVA (10% de Bonificación a
partir del tercer participante de una misma empresa)
INSCRIPCIONES E INFORMES EN DERES: Tel: 2916-7193 – email: deres@deres.org.uy
IMPORTANTE:
INEFOP otorga un subsidio para aquellas empresas que envíen personal a capacitarse de
acuerdo al siguiente detalle:
s de DERES $ 6050 –
No Socios $ 7125 (IVA Inc.)
– No
Socios $ 4453 (IVA Inc.)
Condiciones de INEFOP disponibles en:
http://www.deres.org.uy/home/detail_noticias.php?idn=1199
INSCRIPCIONES E INFORMES EN DERES: Tel: 2916-7193 – email: deres@deres.org.uy
ASISTENCIA Y CERTIFICACIÓN
Se entregará certificado de participación a quienes tengan el 100% de asistencia.
CONTENIDOS DEL CURSO
De acuerdo con los objetivos establecidos, el curso ofrece la siguiente propuesta:

INTRODUCCION A LA ETICA EMPRESARIAL
Definición de principales conceptos relacionados con la temática.
- Panorama conceptual
- La integración de valores en la toma de decisiones. Diagnóstico.
- ¿La objetividad moral? Formulación de principios morales.
-
Propuesta de metodología para la integración de valores y principios en la toma
de decisiones.
La profesión como vocación de servicio.

ROL PROFESIONAL Y ETICA
- Análisis de la ética vinculada a la gestión empresarial.
- La ética y el mundo empresarial.
- La amistad como un valor en el mundo profesional.
- La obligación moral de comunicar la verdad
- El secreto profesional.
- Corrupción
o Principios generales sobre colaboración en hechos inmorales
o El profesional frente al soborno
o Fines y medios
- Responsabilidad social empresarial
o Etica y estados financieros
o Etica y publicidad
o Justicia en la determinación de salarios y utilidades
o Etica y competencia
o La ética y el consumidor
o Moralidad en las relaciones laborales.
o Moralidad en los contratos.
- Principios morales y propiedad privada.

ELABORACION DEL CODIGO DE ETICA (I)
Desarrollo de un Código de Ética.
-

¿Porque es necesario disponer de un Código de Ética?
Contenido del Código de Ética.
Capítulos del Código de Ética
Proceso de elaboración de un Código de ética y los principales aspectos a tener
en cuenta para culminarlo con éxito. Análisis a partir de un caso real.
Beneficios de disponer de Código de Ética. Contexto de los negocios.
Ejercicio: Se distribuyen Códigos de Ética a fin de realizar un análisis crítico de
los mismos (trabajo en grupos)
ELABORACION DEL CODIGO DE ETICA (II)
Desarrollo de un Código de Ética
- Análisis de diferentes Código de Ética: presentación de resultados
-
Análisis de los aspectos relacionados con las etapas posteriores a la elaboración
del Código de Ética.
-
Puesta en marcha del Código de Ética.
 Difusión, cumplimiento, retorno, ajustes, adopción
DOCENTES
Jaime Carrau
- Fue Director de la Sede Maldonado de Universidad Católica del Uruguay
- Fue docente en la Universidad Católica del Uruguay
- Es actualmente docente en la Universidad de la Empresa
Ha dictado, entre otros, los siguientes seminarios:
“Seminario de Ética Empresarial”, Postgrado en Dirección y Administración y MBA,
UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL URUGUAY.
“Seminario de Ética Empresarial”, Licenciatura en Dirección de Empresas,
UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL URUGUAY.
“Seminario de Ética Empresarial”, Licenciatura en Dirección de Empresas, Sede
Maldonado de la UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL URUGUAY.
“Seminario de Ética”, Contador Público, UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL URUGUAY.
“Seminario de Etica”, Licenciatura en Economía de la Empresa, UNIVERSIDAD
CATÓLICA DEL URUGUAY.
“Seminario de Ética Empresarial”, Postgrado en Gestión de Empresas de Salud,
UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL URUGUAY.
Nelson González
-Contador Público – Licenciado en Administración, Universidad de la República.
-Fue docente de grado (Profesor Adjunto) en “Sistemas Computacionales” en la
Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de la República.
-Es docente de post grado en “Sistemas de Información” en la Facultad de Ciencias
Económicas de la Universidad de la República
-Fue Vicepresidente del Colegio de Contadores y Economistas del Uruguay.
-Ha desempeñado funciones en IBM desde el año 1977 hasta el 2005.
-Fue tutor de más de treinta trabajos monográficos en el área de Tecnología de la
Información y Responsabilidad Social Empresarial.
-Es socio Director de “Equipos SEIS Consultores” (consultoría en RSE) desde el año
2005 a la fecha. Ha ejecutado múltiples consultorías en el área de RSE.
-Fue miembro del Comité Ejecutivo de DERES desde el año 2000 hasta el 2011.
-Fue consultor del proyecto BID-DERES “Implementación de acciones de
Responsabilidad Social Empresaria en PYMES de la cadena de valor de las grandes
empresas” ATN/ME-9726-UR (desde el año 2006 hasta 2008).
-Fue docente del curso de RSE en UNIT-Uruguay desde el año 2006 al 2009
-Ha dictado numerosas conferencias acerca de la RSE tanto en el país como en el
exterior.
-Ha colaborado en el desarrollo de los Manuales publicados por DERES
“Autoevaluación en RSE” y “Balance Social”.
- Ha desarrollado, conjuntamente con “Equipos Mori”, investigaciones en la aplicación
de la RSE en empresas de nuestro país (años 2007 y 2008)
-Fue consultor en “Endeavor” en el programa “Lideres para la RSE” asesorando a
empresas seleccionadas, en el desarrollo de la RSE dentro de las mismas.
-Ha colaborado en el desarrollo del Código de Ética de DERES.
-Ha asesorado en el desarrollo de Códigos de Ética para empresas de nuestro país.
-En IBM del Uruguay ha tenido a su cargo diversas responsabilidades vinculadas con las
Normas de Conducta comercial.