Nuestros principios en acción Nuestros principios en acción En Wrigley nuestra visión es crear placeres simples para alegrar el día a día de los consumidores a través de nuestros productos. Pero, como compañía, también somos conscientes del impacto social y medioambiental que tenemos en nuestro entorno. Tenemos la responsabilidad de construir un negocio, basándonos en nuestros principios, que sea sostenible a largo plazo para las personas y el planeta. Nuestros Cinco Principios - Calidad, Responsabilidad, Reciprocidad, Eficiencia y Libertad- no sólo forman la manera de gestionar el negocio en los diferentes segmentos de la compañía, sino que, poniéndolos en acción, nos permiten poder marcar una diferencia para las personas y el planeta a través de nuestra actividad. Mediante un diálogo abierto y alianzas con ONGs, gobiernos y otras organizaciones, hemos establecido unas potentes estrategias de negocio que crean beneficios mutuos para productores, proveedores, clientes, empleados y consumidores. Como resultado de estos esfuerzos, Mars ha sido reconocida como la Mejor Empresa Privada por los EthicalCorporationResponsible Business Awards en 2013. A continuación compartimos algunos ejemplos de cómo ponemos nuestros Principios en Acción. En el Informe Nuestros Principios en Acción, disponible en mars.com y wrigley.es, encontrarás más detalle acerca nuestros compromisos como compañía responsable. 1999 Wrigley decide operar directamente en España, se amplían las instalaciones en Canarias y se abre oficina en Jávea (Alicante) 2002 Mars adquiere Royal Canin 2 Nuestros principios en acción Nuestro compromiso en Salud & Nutrición Como compañía de alimentación es nuestra responsabilidad apoyar todas las iniciativas que promuevan un estilo de vida saludable y recomendar el consumo de nuestros productos siempre como parte de una dieta equilibrada y una vida activa. Etiquetado: tanto en www.wrigley.es como en los packs de nuestros productos ofrecemos una información clara sobre los ingredientes, alérgenos y valores nutricionales que contienen, además de incluir de forma voluntaria la Cantidad Diaria Recomendada (CDR) en el frontal. En 2007, definimos y pusimos en marcha nuestra estrategia de Salud y Nutrición que se sustenta en tres pilares: Información, Renovación e Innovación. SIN GLUTEN • Proporcionamos información clara y transparente sobre la composición y el valor nutricional de nuestros produc• tos, y los comercializamos de manera responsable. Investigamos continuamente la forma de renovar nuestros productos buscando mejorar su composición pero manteniendo su sabor. • Innovamos desarrollando nuevos productos y formatos que se adapten al estilo de vida de los consumidores actuales. VALOR NUTRICIONAL 1911 3 Wrigley adquiere Sugus 2007 Mars inicia el programa “Sostenibilidad en una Generación”, para eliminar todas las emisiones de gases contaminantes en sus fábricas y oficinas antes de 2040 Nuestros principios en acción Marketing Responsable: Tenemos nuestro propio Código de Marketing que nos impide dirigir cualquier tipo de comunicación (publicidad, eventos, promociones, marketing directo, medios digitales, etc) a menores de 12 años. Somos miembros del EU Pledge, una iniciativa voluntaria creada por compañías líderes para regular la publicidad de alimentos dirigida a menores de 12 años en Europa. Reformulación de productos: Nuestros departamentos de I+D trabajan constantemente para mejorar el sabor y la composición de nuestros productos. Entre 2002 y 2010 eliminamos la mayor parte de las grasas trans en las barritas de chocolate. Actualmente, nuestras barritas solamente mantienen las mínimas grasas trans que contiene la leche de forma natural. Además, en 2010, sustituimos las grasas saturadas de nuestras barritas Mars®, Snickers® y Milky Way® por otras más sanas basadas en aceites de girasol, lo cual solo ha sido posible tras una investigación de más de 40.000 horas durante 5 años y de una inversión económica de 10 millones de euros. MENOS DE 250KCAL PORCIÓN SIN AZÚCAR FORMATO REDUCIDO ENVASE DE ABRIR Y CERRAR • Desde 2002 Mars ha ido reduciendo colorantes, conservantes y aromas artificiales en sus productos de chocolate y confitería. • Desde 2009, se eliminaron los colorantes artificiales de toda la gama de chicles Boomer® (sabores fresa y menta), sustituyéndolos por otros naturales. Además, los caramelos Sugus® (piezas de 4gr) y Solano® (sin azúcar) obtuvieron el certificado de “sin gluten” en 2010. • En 2013, Snickers® ha sido la última de nuestras barritas en cumplir nuestro reto: Mars Inc. ya no comercializará barritas de chocolate que superen las 250kcal por porción. • Todos los productos de Wrigley están elaborados con materias primas de primera calidad y no contienen Organismos Genéticamente Modificados. 4 Nuestros principios en acción Nuestro compromiso en sostenibilidad A través del programa “Sustainable in a Generation”, queremos eliminar todas las emisiones de gases contaminantes en nuestras fábricas y oficinas antes de 2040. Lo quiere conseguir eliminando combustibles fósiles y utilizando más energías renovables. En nuestras fábricas en Poznan (Polonia) y Porici (República Checa) reutilizamos el gas metano para alimentar los calentadores de agua dentro de las instalaciones. De esta manera, se evita que el metano salga a la atmosfera y además se reduce un 3% al año el consumo de combustibles para calentar el agua. En la fábrica de Plymouth utilizamos el agua de la lluvia en las torres de refrigeración. Con este sistema suministramos un tercio de la demanda total de agua necesaria para las torres, además de ahorrar dinero y energía para el aire acondicionado. Tanto las fábricas de Poznan como de Plymouth envían cero desechos al vertedero. Para aquellos desechos que no se pueden reciclar, buscamos un nuevo destino. Así por ejemplo se purifican los restos de edulcorantes para usarlos como fuente de energía en la fabricación. 2008 5 2009 Mars compra Wrigley y se convierte en la primera compañía de confitería del mundo Nuestros compromisos Reducir el uso del agua un 25% para 2025 (desde 2007) – Wrigley ha reducido un 18% hasta la fecha Enviar CERO residuos al vertedero para 2015 – Wrigley ha reducido un 82% hasta la fecha Reducir un 25% los combustibles fósiles y las emisiones de gases de efecto invernadero para 2025 – Wrigley ha reducido un 11% hasta la fecha Utilizar más energías renovables – Wrigley ha aumentado un 10% hasta la fecha Lanzamiento de los chicles 5 Nuestros principios en acción Ecoescuelas A través de la Wrigley Company Foundation se lanzó en 2012 en España la campaña Litter Less (Menos Residuos) en colaboración con la Asociación de Educación Ambiental y del Consumidor. Litter Less forma parte del programa Ecoescuelas y fomenta la sensibilidad por el medio ambiente. Con esta campaña, alumnos de entre 3 y 12 años aprenden a reconocer los diferentes tipos de residuos, y dónde y cómo se reciclan cada uno de ellos. En 2013 un total de 27 Ecoescuelas de toda España con cerca de 8.000 alumnos han participado voluntariamente en la campaña que este año, a nivel global, ha llegado a 489 centros de 15 países pertenecientes a Europa, Asia, África y América. Menta. Como miembros fundadores de la Mint Industry Research Council damos apoyo a esta organización en la reducción de la huella de carbono, consecuencia del proceso de producción del aceite de menta. También trabajamos ayudando a los agricultores de menta para mejorar la conservación de la tierra, reducir el consumo de agua y energía y mejorar los métodos de abono. Aceite de palma sostenible: el aceite de palma es usado para elaborar algunos de nuestros productos de chocolate. En Mars sólo trabajamos con proveedores de aceite de palma que sean miembro de la Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO). Nuestro objetivo es conseguir que en el año 2015 tengamos 100% del aceite de palma certificado por la RSPO procedentes de fuentes sostenibles. Littered Gum: En Wrigley nos preocupamos mucho por elaborar campañas de educación al consumidor para recordarle que debe depositar, tanto el chicle como su envoltorio, en una papelera después de su uso. Todos nuestros productos incluyen el icono gráfico de la papelera para recordárselo al consumidor. 2010 Wrigley España incluye en su cartera la distribución las marcas de chocolate y helados de Mars. 2011 Mars publica por primera vez el Informe Principios en Acción en el que detalla sus prácticas de Responsabilidad Corporativa. 6 Nuestros principios en acción Compromiso con la sociedad Centros especiales de trabajo: colaboramos con centros especiales de trabajo que promueven la integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión social. Un buen ejemplo es la colaboración con la Fundación Sifu para distintos servicios como el cuidado de jardinería y la recogida de papel, toners y pilas, entre otras cosas. Colaboramos con Femarec para arreglar nuestras máquinas de vending. Special Smiles: colaboramos con Special Smiles, programa de salud bucodental de Special Olympics, que ofrece revisiones dentales gratuitas a los deportistas y les recuerda los buenos hábitos de una correcta higiene bucal. Recolecta de alimentos: En España, donde cada día hay más personas que sufren carencias alimenticias, organizamos cada mes de octubre una gran colecta de alimentos básicos en relación al Día Mundial de Alimentación (16 de octubre). Los kilos de alimentos recogidos se donan a los Bancos de Alimentos alrededor de España. Teaming: A través de Teaming los asociados pueden aportar 1€ del sueldo mensual beneficiando a una ONG elegida entre todos. El importe es doblado por Wrigley a final de año. 2011 7 2011 Inicio de la campaña Come.Bebe.Masca Orbit que tiene como objetivo recordar los consumidores los beneficios del chicles sin azúcar para la salud dental Wrigley promociona el chicle como un buen complemento dentro de una buena higiene bucal Nuestros principios en acción Voluntariado internacional: en 2012 y 2013 hemos colaborado con Prodensenh, un proyecto para la integración escolar y social de las familias de escasos recursos en una aldea cerca de Antigua, Guatemala. En 2012, 32 asociados de Wrigley España viajaron a San Mateo Milpas Altas (Guatemala) para ayudar en la construcción de cuatro cocinas con el objetivo de mejorar la higiene y evitar problemas de salud causados por el humo procedente del horno de leña En 2011, 24 asociados de Wrigley España y 6 estudiantes de Odontología de la UEM viajaron Huanchaco (Perú) para participar en el Microproyecto de Nutrición y Salud Bucodental en el centro “Corporación para la Educación Popular”, en colaboración con AIPC Pandora. Voluntariado nacional: todos los asociados disponen de 16 horas para participar en un voluntariado. En 2011 colaboramos con Cruz Roja Juventud en los proyectos Infancia Hospitalizada y Centros de Mediación Social, y en 2012 con la Fundación Theodora participando en talleres lúdicos en la sección de pediatría de distintos hospitales. En 2013 mejoramos las instalaciones de 8 centros de FEAPS (asociación para personas con discapacidad intelectual) en toda España. 2012 Mars abre 17 Centros de Desarrollo de Cacao en Costa de Marfil como parte de la Iniciativa Vision for Change 2013 Great Place to Work incluye a Wrigley España entre las 3 mejores compañías para trabajar en España además de otorgar el premio de Liderazgo. 8