DESCRIPCIÓN DE PUESTO COORDINADOR DE

DESCRIPCIÓN DE PUESTO
COORDINADOR DE CAMPAÑAS
Datos
Generales
 Título de puesto: Coordinador de Campañas
Coordinador/a de proyecto “Empowering CSO Networks in an Unequal Multipolar
World”
 Departamento: Campañas
 Dirección: Dirección de Desarrollo e Incidencia
 Puesto inmediato superior: Gerente de Campañas
 Localización física: Oficina Central OM / Modelo de trabajo virtual
 Horario de Trabajo: Lunes a Viernes: 9:00 a 18:00 horas
 Disponibilidad para viajar: Si
 Disponibilidad para cambio de residencia: No
Propósito
General del
Puesto
Coordinar, implementar y dar seguimiento las acciones, actividades y estrategias
derivadas del proyecto “Empowering CSO Networks in an Unqeual Multipolar
World” en México; para fortalecer la capacidad colectiva de organizaciones de la
sociedad civil (OSC) para participar en diálogos multi-sectoriales e influir en foros
políticos globales, con un enfoque particular en las cuestiones de la desigualdad.
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Principales
Funciones
De planeación:
 Diseñar y garantizar la implementación del Plan de Trabajo para el proyecto, en
línea con el presupuesto asignado y resultados esperados, de acuerdo a la
normatividad de los donantes y los procesos internos de operación
 Coordinar y acordar las líneas de trabajo del Proyecto con las instancias de
Gestión del Proyecto, los socios del proyecto a nivel nacional e internacional.
 Garantizar la rendición de informes narrativos y financieros a los donantes en los
tiempos indicados por la Unidad de Gestión y la Gerencia de Campañas de
Oxfam México
 Coordinar, acompañar y dar seguimiento a la relación con los socios del
proyecto, respetando su autonomía e identidad, buscando el fortalecimiento
mutuo de capacidades y capitalizando sus experiencias
 Desarrollar, coordinar y/o dar seguimiento a la realización de materiales de
análisis estratégico, con especial énfasis en los temas de desigualdad;
incluyendo la creación de acuerdos y vínculos con instituciones académicas, de
acuerdo a los objetivos del proyecto.
 Garantizar la implementación del plan de visibilidad de acuerdo a las
necesidades del proyecto en México, en coordinación con los socios y las
instancias de Gestión del proyecto (esto puede incluir la organización de eventos
con medios y ruedas de prensa, materiales de educación popular, materiales de
promoción, estrategias en redes sociales, eventos púbicos, etc.)
 Coordinar y dar seguimiento a la estrategia de planeación, monitoreo y
evaluación del proyecto de acuerdo con las metas e indicadores comprometidos.
De incidencia:
 Articulación con actores civiles, redes, organizaciones y movimientos sociales y
civiles, a fin de construir coaliciones en torno a los temas y objetivos del
proyecto, tanto en México como en los países BRICSAM
 Definir e implementar acciones de negociación, incidencia y construcción de
acuerdos con tomadores de decisiones de acuerdo a los objetivos de la
Organización, en el marco del Proyecto.
 Coordinar eventos, talleres y seminarios en el marco del proyecto, buscando
articular y capitalizar con otras líneas de trabajo de la Organización.
 Representar al proyecto y a Oxfam México en espacios de encuentro y debate;
foros y cumbres internacionales a nivel nacional e internacional relacionados con
los temas y objetivos del proyecto
.
De apoyo a la Dirección:
 Redactar artículos y notas de las campañas para su difusión en la página Web d
 la Organización y medios de comunicación, de acuerdo a las necesidades del
área
 Apoyar a la Gerencia de Campañas y a la Dirección del área en la planeación
 anual y en el diseño de las líneas estratégicas del trabajo de Oxfam sobre
 desigualdad.
 Participar y apoyar los eventos del área de Campañas de la Organización
 Participar en la elaboración de propuestas de proyectos de financiamiento.
 Coordinar con las áreas internas relacionadas con el ejercicio de sus funciones
y garantizar un ambiente constructivo de trabajo, de crecimiento profesional y de
cooperación a favor de las metas institucionales
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Puestos
Subordinados
 Ninguno
En caso de tener subordinados, sus responsabilidades de supervisión son:
Instruir
Asignar trabajo
Revisar trabajo
Actuar en problemas con los subordinados
Principales
Relaciones
 Internas:
Área o Puesto
Personal del área de Comunicación
Personal de la Dirección de Generación de Ingresos
Personal del área de Finanzas
Frecuencia*
C
C
F
 Externas
Nombre o Institución
Organizaciones e Instituciones
Frecuencia*
El Barzón como socio del proyecto en México
Unidad de Gestión de Proyecto en Oxfam Gran Bretaña
Organizaciones y redes en países BRICSAM,
Medios de comunicación
Academia
C
F
F
* Indicar: C (constantemente) – F (frecuentemente) - O (ocasionalmente)
Estructura de la
Organización
Consultar Organigrama de
Clave
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Requerimientos
del Puesto
Perfil del Puesto
Mecanismo de
Medición
Evidencia
Sexo: Indistinto
Edad: Indistinto
Entrevista
Acta de
nacimiento
Estado Civil: Indistinto
Escolaridad: Licenciatura en área de
Ciencias Sociales y Humanidades
Solicitud de
empleo
Experiencia:
 Mínimo 3 años trabajando con
Organizaciones civiles en diseño,
coordinación,
seguimiento
y
evaluación
de
proyectos
y
presupuestos, preferentemente en la
cooperación internacional.
 Experiencia demostrada en la
realización de análisis sociales,
económicos y políticos vinculados a
estrategias de acción social.
Currículum Vitae
Entrevista
Comprobante de
estudios
Carta de
recomendación
Valoración de
entrevista
Conocimientos/ Cursos:
Manejo de Microsoft Office
Manejo de Internet y redes sociales
Habilidades
 Sensibilidad hacia los problemas
sociales y políticos del país
 Comprensión de los contextos
globales y multiculturales
 Comunicación asertiva
 Trabajo bajo presión y de forma
autónoma
 Toma de decisiones
 Planeación
 Innovación y creatividad
 Detección de oportunidades
 Orientación a resultados
 Optimización de recursos
 Capacidad de redacción y síntesis
 Relaciones públicas
Entrevista y
Pruebas
psicométricas
Resultado de las
Pruebas
psicométricas
IDIOMAS
Idioma
Inglés
Requiere
leerlo
X
Requiere leerlo y
escribirlo
X
Requiere hablarlo
X
Requiere dominarlo (leer,
escribir, hablar)
Nivel avanzado
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Las candidatas y candidatos deberán enviar la siguiente documentación, al
correo
rrhh@oxfammexico.org antes del día 11 de abril de 2014:
- Currículum Vitae
- Carta de motivos sobre su interés de trabajar en este puesto, señalando sueldo
deseado.
Nota: Si la documentación solicitada no llega completa no se considerará el CV.
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