DESCRIPCIÓN DE PUESTO VACANTE

DESCRIPCIÓN DE PUESTO
VACANTE
COORDINADOR DE CAMPAÑAS
Datos Generales
 Título de puesto: Coordinación de Campañas – Análisis político e incidencia
 Departamento: Campañas
 Dirección: Dirección de Desarrollo e Incidencia
 Puesto inmediato superior: Gerente de Campañas
 Localización física: Oficina Central OM
 Horario de Trabajo: Lunes a Viernes: 9:00 a 18:00 horas
 Disponibilidad para viajar: Si
 Disponibilidad para cambio de residencia: No
Contexto
Oxfam México se define hoy como una organización civil mexicana con proyección global
(como parte del movimiento Oxfam) que trabaja para combatir la pobreza y la desigualdad en
México. Nuestro trabajo está enfocado en los estados más desfavorecidos de México,
principalmente: Oaxaca, Guerrero, Chiapas, Veracruz, Puebla. En 2013, los recursos y los
proyectos que apoyamos beneficiaron a más de 33,000 personas.
Propósito
General del
Puesto
Este puesto tiene por objetivo desarrollar el análisis de poder y estrategia de investigaciones
para construir una agenda de incidencia política a nivel nacional, que apoye el desarrollo de
campañas y estrategias de movilización ciudadana.
En particular, el puesto aportará a la construcción de una campaña pública y estrategia de
incidencia para promover cambios a nivel nacional sobre la participación de la ciudadanía en
los procesos públicos y la distribución más justa de los recursos, para cerrar la brecha de la
desigualdad. Para ello, es clave la construcción de conocimiento que responda a la realidad
nacional, estableciendo sinergias con las tendencias regionales y globales. La persona
responsable deberá ser capaz de hacer un análisis riguroso y eficaz del contexto mexicano
8y de sus derivadas a nivel internacional); articulando a su vez evidencia obtenida desde
nuestras intervenciones programáticas en comunidades.
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Principales
Funciones
De incidencia:





Desarrollar análisis del contexto nacional e internacional y las iniciativas políticas
relacionadas a la agenda de cambio de Oxfam México en desigualdad
Definir y desarrollar las posiciones de Oxfam México en relación los temas de
desigualdad, vinculando a los programas en territorios específicos, así como
proponer alianzas con otros actores relevantes
Desarrollar y liderar la implementación de estrategias de incidencia para influir en
organismos del sector público, instituciones de la cooperación, sector privado y
organizaciones de la sociedad civil; así como sus derivadas en el nivel regional y
global.
Desarrollar y mantener relaciones clave con organismos del sector público y los
responsables políticos que impactan la agenda de cambio de Oxfam México
Articulación con instituciones académicas, think tanks y organizaciones de la
sociedad civil fin de construir coaliciones en torno a los temas de desigualdad
De planeación:.

Desarrollar una agenda de investigación que posicione a Oxfam México como un
actor de influencia en los temas de desigualdad, incluyendo materiales de análisis
estratégico que den sustento de las acciones de incidencia y campaña de Oxfam
México.

Contribuir al seguimiento del plan de Monitoreo, Evaluación y Seguimiento de la
campaña de desigualdad

Participar y dar seguimiento a los espacios de Oxfam Internacional pertinentes a las
funciones de su puesto

Organizar y coordinar eventos, seminarios o talleres, relacionados pertinentes a las
funciones de su puesto, incluyendo la operación del presupuesto definido por
actividad en función de las reglas del donante.

Elaborar informes a donantes
De apoyo a la Dirección:

Participar en la construcción de los Planes Operativos Anuales

Participar y apoyar los eventos del área de Campañas de la Organización

Participar en la elaboración de propuestas de proyectos de financiamiento.

Coordinar con las áreas internas relacionadas con el ejercicio de sus funciones y
garantizar un ambiente constructivo de trabajo, de crecimiento profesional y de
cooperación a favor de las metas institucionales

Actuar como portavoz de OMX ante medios de comunicación y representación de
Oxfam México en espacios de encuentro y debate; foros y cumbres internacionales
a nivel nacional e internacional relacionados con los temas y objetivos del puesto
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Clave:
Fecha de aplicación: 01/09/13
Número de revisión: 00
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Puestos
Subordinados
En caso de tener subordinados, sus responsabilidades de supervisión son:
Instruir
Asignar trabajo
Revisar trabajo
Actuar en problemas con los subordinados
Principales
Relaciones
 Internas:
Área o Puesto
Personal del área de Comunicación
Personal de la Dirección de Generación de Ingresos
Personal del área de Finanzas
Frecuencia*
C
F
F
 Externas
Nombre o Institución
Organizaciones e Instituciones
Frecuencia*
,
Medios de comunicación
Academia, think tanks o centros de investigación
Tomadores de decisión
C
F
C
C
* Indicar: C (constantemente) – F (frecuentemente) - O (ocasionalmente)
Estructura de la
Organización
Consultar Organigrama de
Clave
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Clave:
Fecha de aplicación: 01/09/13
Número de revisión: 00
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Requerimientos del
Puesto
Perfil del Puesto
Mecanismo de
Medición
Evidencia
Sexo: Indistinto
Acta de nacimiento
Edad: Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Escolaridad: Formación profesional en
Ciencias Sociales: Economía, Relaciones
Internacionales, Ciencias Políticas, o afines
Experiencia y capacidades
Mínimo 3 años trabajando en:

Trabajo de incidencia política y
campañas

Experiencia
en
investigación
cuantitativa y cualitativa, y en
elaboración de informes públicos

Experiencia
en
trabajo
interdepartamental.

Conocimiento del instituciones y
procesos políticos en México,
incluyendo el poder legislativo

Conocimiento de gobernanza del
sistema internacional como Agenda
Post 2015, G20, FMI, OCDE, ONU
(otros)
Conocimientos/ Cursos:
Manejo de Microsoft Office
Manejo de Internet y redes sociales
Entrevista
Solicitud de empleo
Currículum Vitae
Solicitud de empleo
y Entrevista
Entrevista y
Pruebas
psicométricas
Comprobante de
estudios
Carta de
recomendación
Solicitud de empleo
firmada
Resultado de las
Pruebas
psicométricas
Habilidades
 Capacidad de análisis socioeconómico, y
estadístico, vinculando la agenda nacional
a la internacional.
 Trabajar bajo presión y en equipos
multidisciplinarios.
 Comunicación asertiva, oral y escrita
 Capacidad de análisis de riesgos y
oportunidades
 Comprensión de contextos globales y
multiculturales
 Planeación en base a recursos
 Innovación y creatividad
 Orientación a resultados
 Relaciones públicas
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Clave:
Fecha de aplicación: 01/09/13
Número de revisión: 00
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IDIOMAS
Idioma
Requiere leerlo
Inglés
X
Acceso a las
aplicaciones:
Requiere leerlo y
escribirlo
X
Requiere hablarlo
X
Requiere dominarlo (leer,
escribir, hablar)
Nivel avanzado
Seleccionar a que aplicaciones tendrá acceso el puesto
Requiere uso de Computadora
X
Requiere uso de línea telefónica
X
Requiere uso de Internet
X
Cómo aplicar:
Las candidatas y candidatos interesados deberán enviar la siguiente
documentación, al correo rrhh@oxfammexico.org antes del día 19 de marzo de
2015 :
- Currículum Vitae
- Carta de motivos sobre su interés de trabajar en este puesto, señalando sueldo
deseado.
Nota: Si la documentación solicitada no llega completa y en fecha no se
considerará el CV.
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Clave:
Fecha de aplicación: 01/09/13
Número de revisión: 00
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