El precio real de los productos electrónicos: Explotación laboral en

Nota de prensa
El precio real de los productos electrónicos:
Explotación laboral en las fábricas proveedoras de Dell en China
SETEM presenta el nuevo estudio “Electrónica Low Cost” sobre violación de derechos laborales en
cuatro fábricas que producen para la multinacional Dell en China
Hasta 74 horas laborales semanales, horas extras obligatorias, exposición a gases tóxicos, salario
inferior al mínimo y vivir en dormitorios masificados, esta es la realidad del personal de las fábricas
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5 de noviembre de 2013 – Un nuevo informe realizado por las organizaciones DanWatch y China Labor
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Watch , con el apoyo de las organizaciones europeas SETEM Catalunya, Centrum CSR.PL, People &
Planet, Südwind y Weed, muestra las violaciones de derechos laborales de proveedores de Dell, el
tercer fabricante mundial de ordenadores, en las regiones chinas de Guangdong y Jiangsu.
China, conocida como la fábrica del mundo, desde hace tiempo es un polo de atracción para las empresas
del sector de la electrónica debido a los bajos costes laborales, la débil representación sindical y la
poca voluntad del Gobierno para hacer cumplir la legislación laboral nacional. “La demanda de
producir barato y rápido por parte de las marcas tiene graves consecuencias directas sobre la vida de los
trabajadores y las trabajadoras del sector de la electrónica. Se quebrantan sistemáticamente los principios
de la Organización Internacional del Trabajo y las legislaciones laborales de los países productores” destaca
Martina Hooper, responsable de Campañas de SETEM Catalunya.
La investigación “Electrónica Low cost. Estudio de las condiciones laborales de cuatro proveedores
de Dell en China” muestra que el personal trabaja entre 60 y 74 horas semanales, o hasta 296 horas
mensuales. Los y las trabajadoras están obligadas a realizar hasta 136 horas extras mensuales, lo que
supera ampliamente el límite establecido por la legislación china (36 horas mensuales). En algunos
períodos de picos de trabajo, llegan a trabajar los 7 días de la semana. El personal se ve sometido a unas
condiciones de intensidad laboral extrema y no sólo se vulneran las horas máximas de trabajo
establecidas en la legislación china, también está expuesto a gases tóxicos sin la protección adecuada.
En cuanto a la remuneración, en dos de las fábricas investigadas, el salario base estaba por debajo del
salario mínimo de la región. El salario base mensual en la fábrica Hipro –es decir, sin incluir horas
extraordinarias, complementos y deducciones– es de 1.310 yuanes (161 euros) , mientras que en la de
Mingshuo asciende a los 1.370 yuanes (168 euros) durante el primer mes, y luego a 1.520 yuanes (186
euros). Ninguno llega al salario mínimo de la región.
Vivir sin salir del polígono industrial
Muchos de los trabajadores y trabajadoras viven en el mismo polígono industrial compartiendo
habitación en dormitorios masificados. Uno de estos dormitorios -Meiling Youth Dorm- tiene seis pisos
de altura y aloja a unas 3.264 personas, que deben compartir literas en grupos de 8 a 10. Se forman
largas colas, ya que toca un lavabo y una ducha para cada 55 y 27 personas, respectivamente, y hasta 272
comparten una lavadora. La situación de hacinamiento y precariedad provoca que estas personas casi no
tengan intimidad, y que necesidades básicas como lavar y secar la ropa, o la higiene personal, se acaben
convirtiendo en tareas largas y complejas.
“Hace tiempo que se sabe que se están produciendo vulneraciones de los derechos laborales en el sector
de la electrónica. A pesar de esto, las marcas continúan presionando a los proveedores con el objetivo
de reducir los costes de producción, siendo conscientes de las consecuencias directas que tiene sobre
las personas trabajadoras”, explica Begoña Planas, responsable de Compra Pública Ética de SETEM
Catalunya.
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DanWatch es una organización de investigación independiente con sede en Dinamarca. Más información: http://www.danwatch.dk/.
China Labor Watch es una organización de defensa de los derechos laborales en China. Más información:
http://www.chinalaborwatch.org/.
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Sobre el informe
La investigación se ha realizado entre abril y septiembre de 2013 en cuatro fábricas proveedoras de Dell en
China. Investigadores de China Labor Watch se infilitraron en dos de ellas, Mingshuo (Jiangsu) y Hipro
Electronics (Guangdong) y en las otras dos el equipo de investigación de DanWatch ha realizado entrevistas
con las personas trabajadoras. En China, investigar sobre los derechos laborales es difícil y peligroso
para las personas investigadoras, trabajadoras y traductoras implicadas. El personal que informa sobre las
condiciones de los centros de trabajo se arriesga a ser acosado, despedido o perseguido por las
autoridades.
El informe se ha centrado en la marca estadounidense de ordenadores Dell, debido a su importante
posición en el mercado por el abastecimiento al sector público en Europa. Además, Dell es una de las
marcas de electrónica que han sido señaladas por las organizaciones no gubernamentales debido a la
violación de los derechos laborales, pero han mostrado poco interés en mejorar las condiciones de trabajo.
Más información:
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Resumen ejecutivo del informe:
https://dl.dropboxusercontent.com/u/17558508/Executive_summary_ES.pdf
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Informe completo:
http://www.setem.org/media/pdfs/Informe_Electronica_low_cost_CAST.pdf
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Documental corto de 7 minutos:
http://youtu.be/aXhwVjkVfo8
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