boletín número 170 (do 4 ao 10 de outubro)

Boletín nº 170
Do 4 ao 10 de outubro
ÍNDICE
1. REUNIÓN DOS SINDICATOS DA MESA SECTORIAL DE SANIDADE CON RECURSOS
HUMANOS DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE
2. CSI·F EXIGE LA CONVOCATORIA DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN PARA
ABORDAR LA APLICACIÓN DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL EUROPEO SOBRE INTERINOS Y ACABAR CON LA PRECARIEDAD LABORAL
3. CALENDARIO LABORAL 2017
4. O PRÓXIMO 31 DE OUTUBRO FINALIZA O PRAZO PARA A NOVA ACTUALIZACIÓN DE
LISTAS DE CONTRATACIÓN DO SERGAS
5. CONVOCATORIA DE XEFATURAS DO SERGAS NO DIARIO OFICIAL DE GALICIA
6. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NA ADMINISTRACIÓN XERAL DO ESTADO
7. RESUMO SEMANAL DE PRENSA
Todas as referencias a traballadores e categorías enténdense
como xenéricas, sen distinción de sexo, polo que abarcan tanto
o xénero masculino como feminino
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Do 4 ao 10 de outubro
1. REUNIÓN DOS SINDICATOS DA MESA SECTORIAL DE SANIDADE CON RECURSOS HUMANOS
DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE
O pasado venres , 7 de outubro celebrouse unha reunión entre os responsables de Recursos Humanos do
Sergas e as organización sindicais, CSI·F, CEMS-OMEGA, CIG, CCOO, UGT, e SATSE.
MOTIVO DA REUNIÓN
Como xa vos informamos anteriormente, o Tribunal de Xustiza da Unión Europea
(TJUE) respondeu recentemente a varias cuestións preguntadas por xuíces españois acerca de se a lei española cumpre a directiva europea sobre emprego temporal.
Nunha sentenza histórica, o TJUE estableceu recentemente que a norma española
que permite a utilización de nomeamentos de duración determinada de maneira
sucesiva (“contratos encadeados”) para atender a necesidades permanentes no
sector sanitario é contraria ao dereito da Unión Europea (UE). O tribunal ditaminou que o uso de tales nomeamentos só pode estar xustificado para atender a
necesidades temporais.
Ao mesmo tempo, outra sentenza do mesmo órgano sentenciaba que a normativa española tamén debería fixar a mesma indemnización para traballadores temporais que para os indefinidos.
As recentes sentenzas poñen de relevo as graves lagoas que padece o ordenamento xurídico español
fronte á normativa UE na protección dos traballadores temporais das nosas administracións e os abusos
na contratación temporal, tanto no que se refire ás indemnizacións dos interinos como ao encadenamiento de contratos para cubrir necesidades estruturais.
Pois ben, os sindicatos da mesa sectorial de Sanidade tivemos unha reunión coa Dirección Xeral de Recursos Humanos do Sergas para falar da repercusión das mesmas, analizar a situación dos nomeamentos eventuais do persoal e coñecer as medidas que tiñan pensado tomar.
QUÉ DIXERON OS RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS DO SERGAS?
NON SABEN, NON CONTESTAN
O resultado non puido ser máis desalentador. A Administración clarificou que se trata dunha sentenza
ditada como consecuencia dunha cuestión prexudicial plantexada por un xulgado con ocasión da demanda dunha profesional do Servizo Madrileño de Saúde, non do Sergas.
Alegando que están en funcións, non presentaron ningunha proposta, e comprometéronse a que unha
vez constituído o novo goberno autonómico convocaríannos para falar de fórmulas de estabilización de
emprego.
Negáronse a falar das prazas estruturais que están sen cubrir con persoal estable, e que segundo doctrina do TJUE terían que ser cubertas por persoal interino, e consecuentemente, ser ofertadas nunha próxima OPE.
Pero iso si, aproveitaron a reunión para "predicar" o ben que o están facendo, dicindo que "estabilizamos
máis de 1000 prazas en 2015 e máis de 800 no que levamos de ano".
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Do 4 ao 10 de outubro
Todas as organización sindicais presentes na reunión manifestamos a necesidade urxente de que o Sergas aplique as sentenzas europeas e modifique a súa nefasta política de contratación laboral que
eliminou, nestes últimos anos, postos de traballo na sanidade pública e aumentou a precariedade, ao
cubrir con contratos temporais as prazas estruturais, e abusando da modalidade de “contratos basura”
(contratos por horas, contratos de luns a venres para evitar pagar e cotizar polos fins de semana…)
Expuxémoslles que a Administración non se pode paralizar malia estar o goberno en función, e que tiñan
que, en primeiro lugar, cubrir todas as prazas estuturais con persoal interino e despois ofertalas a OPE.
Para CSI·F, a solución debe abordarse de maneira urxente porque, pola contra, previsiblemente, os
tribunais de xustiza poderían afrontar miles de demandas. Queremos que o Sergas ordene o cadro
de persoal e non derive a responsabilidade aos xulgados. Queremos evitar o colapso dos tribunais.
A continuación deixámosvos outras informacións que nos foron facilitadas na reunión:
OPE 2013/15 DE ENFERMEIROS E MÉDICOS DE FAMILIA

Publicación no mes de OUTUBRO das listas definitivas da fase de concurso e inicio do prazo dun
mes para a presentación da documentación preceptiva exixida na convocatoria (certificado médico da
capacidade funcional, declaración xurada de non estar inhabilitado…, e como novidade, declaración
xurada de carencia de antecedentes penais por delitos sexuais)

TOMAS DE POSESIÓN: A previsión que manexan a data de hoxe é de que os adxudicatarios de
prazas se incorporen na 2ª quincena de xaneiro ou na 1ª de febreiro.
OPE 2014/2015 DE DIVERSAS CATEGORÍAS DE PERSOAL SANITARIO, DIPLOMADO E DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Publicación no mes de NOVEMBRO dos listados de puntuacións definitivas da fase de oposición. Como xa fixeran anteriormente coas categorías de enfermería e médicos de familia, incorporarán as notas da fase de oposición ás novas listas de contratacións no novo proceso de actualización.
OUTRAS INFORMACIÓNS

Siguen adiante co proceso de concurso de traslados de FEAs. Non garantiron nada pero confían
en que a convocatoria poida publicarse no próximo mes de decembro.

Siguen adiante coa negociación da convocatoria da OPE 2015/2016 de FEAs, licenciados sanitarios
e técnico superior en prevención de riscos laborais, pero non deron previsións.

Non facilitaron previsións da convocatoria da nova OPE 2015/2016 de categorías non sanitarias
(auxiliares administrativos, PSX, celadores…) e demais categorías.

OPE do CTG: En resposta á pregunta de cando pensaban convocar a OPE da Axencia de Doazón e
Sangue (antes CTG), contestaron que non tiñan información respecto diso.
Por último, informaron que nas próximas datas farannos chegar un cronograma coas datas daquelas
reunións que non se puideron celebrar no mes de setembro debido ao adianto das eleccións autonómicas: traslados de FEAs, especialidades de enfermería, permisos e licenzas …
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Do 4 ao 10 de outubro
2. CSI·F EXIGE LA CONVOCATORIA DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN PARA ABORDAR LA
APLICACIÓN DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL EUROPEO SOBRE INTERINOS Y ACABAR CON LA
PRECARIEDAD LABORAL
Tal y como venía denunciando CSI·F, la Justicia europea pone en evidencia las lagunas de la
legislación española en materia de protección del trabajador temporal frente a los abusos de esta
forma de contratación.
Para CSI·F, es ineludible que el Ministerio de Administraciones Públicas aborde de manera inmediata
plan de empleo propuesto por CSI·F para erradicar, en el corto plazo, la precariedad laboral en
Administración que se sitúa en un 11%, eliminando la tasa de reposición que pone límites en
oferta de empleo público, facilitando así el acceso al empleo público estable y el derecho a
promoción interna.
el
la
la
la
Asimismo, para CSI·F es indispensable el establecimiento de mecanismos obligatorios de conversión de
las plazas estructurales ocupadas por interinos en plazas de plantilla e incluirlas en la oferta de empleo
público, poniendo así fin a abusos en la contratación de personal en precario y la provisión de puestos
de trabajo estructurales mediante la renovación continuada de contratos o nombramientos
previstos para situaciones coyunturales.
Para CSI·F es necesario adaptar los mecanismos de ingreso y de
provisión de puestos de trabajo a la normativa comunitaria,
favoreciendo la ocupación de puestos de trabajo por personal fijo.
Para CSI·F es imperativo establecer mecanismos de transparencia en la gestión de recursos humanos con la participación real de
los agentes sociales.
Para CSI·F, tal y como dice el TJUE y se establece en la cláusula 5 del
Acuerdo Marco, en el ordenamiento jurídico de nuestro país deben
existir medidas efectivas que eviten los abusos en la contratación temporal sea cual sea la base (laboral o administrativa) de
los contratos.
Las Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ponen de manifiesto las graves
lagunas de nuestro ordenamiento jurídico que se ve incapaz de evitar los abusos en la contratación
temporal (concatenación de contratos temporales para cubrir necesidades estructurales) tal y como
exige la Clausula 5 del Acuerdo Marco (Directiva 1999/70/CE que es objeto de interpretación por el
TJUE) en relación tanto con el personal laboral, como con el estatutario y el personal funcionario.
En consecuencia, para CSI·F hay que estudiar caso por caso para comprobar si se cumplen los
requisitos establecidos en la normativa comunitaria, conforme a la interpretación dada por el TJUE y, en
caso contrario, exigir tanto el carácter estructural de las plazas como el derecho a la permanencia del
personal afectado hasta que se incluya en una oferta de empleo público.
Del mismo modo habría que proceder en los supuestos en los que pueda advertirse una vulneración del
principio de no discriminación del personal temporal y fijo (cláusula 4 del Acuerdo Marco) a los efectos
de evitar un trato menos favorable para el personal temporal (entre otros, indemnización por despido).
CSI·F hará un seguimiento de los procedimientos en los tribunales nacionales, sobre los que el TJUE
resolvió las consultas para actuar en consecuencia, ya que el TJUE no concede derecho alguno a
ningún ciudadano ya que esa es misión de los Tribunales españoles.
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Do 4 ao 10 de outubro
Por otro lado, recientemente CSI·F ha tenido conocimiento de una Sentencia dictada por un Juzgado de
lo Contencioso en la que se obliga a la Administración (Servicio de Salud) a crear plazas
estructuras que estaban siendo provistas por personal eventual temporal con contratos sucesivos
(concatenación de contratos) que para el Juzgado han sido celebrados en fraude de Ley. Así mismo
concede a los recurrentes su derecho a la permanencia en el puesto hasta que, o bien se amorticen
esas plazas, o se saquen a oferta de empleo público.
Para CSI·F, si bien la Sentencia no es firme, se abre otra vía complementaria a los recientes fallos del
TJUE, para reclamar los derechos del personal temporal afectado por los abusos en la utilización de contratos temporales concatenados por la Administración. CSIF prestará apoyo a sus afiliados para un asesoramiento y, en su caso, presentación de reclamaciones oportunas.
CSIF INICIA UNA CAMPAÑA PARA MODIFICAR LA LEY Y PREPARA SUS SERVICIOS JURÍDICOS EN TODA ESPAÑA ANTE LA PREVISIÓN DE DEMANDAS
El sindicato recibe centenares de consultas de personal interino en todas las
provincias. En los últimos tres años nuestras administraciones han contratado 81.400 interinos, a una media de 74 al día.
CSI·F ha puesto en marcha una campaña en toda España para combatir la
discriminación del personal interino y su desprotección respecto al resto de
trabajadores.
LA SEGURIDAD SOCIAL REFLEJA EL ABUSO DE INTERINIDAD, CON LA
MAYOR PÉRDIDA DE EMPLEO EN SANIDAD Y ADMINISTRACIÓN EN LO
QUE VA DE AÑO
CSI·F reclama una oferta pública que evite el abuso de contratación de
interinos y abre sus servicios jurídicos para recurrir situaciones irregulares.
Las cifras de afiliación a la Seguridad Social publicadas hoy reflejan el
abuso de la contratación de interinos y la precariedad en el empleo de
nuestras Administraciones Públicas, con una variación de unos 90.000
puestos de trabajo en los sectores de Administración Pública, Educación y
Sanidad, durante el mes de septiembre.
3. CALENDARIO LABORAL 2017
08/10/2016 | CALENDARIO LABORAL ESTADO 2017. Resolución
de 4 de outubro de 2016, da Dirección Xeral de Emprego, pola que se
publica a relación de festas laborais para o ano 2017. → Descargar PDF
07/10/2016 | CALENDARIO LABORAL GALICIA 2017. DECRETO
76/2016, do 9 de xuño, polo que se determinan as festas da Comunidade Autónoma de Galicia do calendario laboral para o ano 2017.
→ Descargar PDF
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Do 4 ao 10 de outubro
Calendario Laboral
2017
XANEIRO
FEBREIRO
L
M
Me
X
V
S
2
9
16
23
30
3
10
17
24
31
4
11
18
25
5
12
19
26
6
13
20
27
7
14
21
28
D
1
8
15
22
29
L
M
6
13
20
27
7
14
21
28
Me
1
8
15
22
X
2
9
16
23
V
3
10
17
24
MARZO
S
4
11
18
25
D
5
12
19
26
L
M
6
13
20
27
7
14
21
28
Me
1
8
15
22
29
X
2
9
16
23
30
V
3
10
17
24
31
S
4
11
18
25
D
5
12
19
26
V
2
9
16
23
30
S
3
10
17
24
D
4
11
18
25
S
2
9
16
23
30
D
3
10
17
24
S
2
9
16
23
30
D
3
10
17
24
31
6. Día de Reis
ABRIL
MAIO
L
M
Me
X
V
3
10
17
24
4
11
18
25
5
12
19
26
6
13
20
27
7
14
21
28
S
1
8
15
22
29
D
2
9
16
23
30
13. Xoves Santo
14: Venres Santo
L
1
8
15
22
29
M
2
9
16
23
30
Me
3
10
17
24
31
X
4
11
18
25
XUÑO
V
5
12
19
26
S
6
13
20
27
D
7
14
21
28
L
M
Me
5
12
19
26
6
13
20
27
7
14
21
28
X
1
8
15
22
29
1. Festa do Traballo
17. Día das Letras Galegas
XULLO
AGOSTO
L
M
Me
X
V
3
10
17
24
4
11
18
25
5
12
19
26
6
13
20
27
7
14
21
28
S
1
8
15
22
29
D
2
9
16
23
30
25. Santiago Apóstolo / Día Nacional de Galicia
L
7
14
21
28
M
1
8
15
22
29
X
3
10
17
24
31
V
4
11
18
25
S
5
12
19
26
D
6
13
20
27
L
M
Me
X
4
11
18
25
5
12
19
26
6
13
20
27
7
14
21
28
NOVEMBRO
L
M
Me
X
V
S
2
9
16
23
30
3
10
17
24
31
4
11
18
25
5
12
19
26
6
13
20
27
7
14
21
28
D
1
8
15
22
29
V
1
8
15
22
29
15. A Asunción
OUTUBRO
12. Día da Hispanidade
Me
2
9
16
23
30
SETEMBRO
L
M
6
13
20
27
7
14
21
28
Me
1
8
15
22
29
X
2
9
16
23
30
1. Todos os Santos
V
3
10
17
24
DECEMBRO
S
4
11
18
25
D
5
12
19
26
L
M
Me
X
4
11
18
25
5
12
19
26
6
13
20
27
7
14
21
28
V
1
8
15
22
29
6. Día da Constitución
8. A Inmaculada
25. Nadal
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Do 4 ao 10 de outubro
4. O PRÓXIMO 31 DE OUTUBRO FINALIZA O PRAZO DA NOVA ACTUALIZACIÓN DE LISTAS DE
CONTRATACIÓNS DO SERGAS
O PRAZO PARA ACTUALIZAR MÉRITOS, FACER MODIFICACIÓNS OU PRESENTAR NOVAS SOLICITUDES DE INSCRICIÓN, REMATA O 31 DE OUTUBRO
Como é sabido, as listas teñen carácter aberto polo que os aspirantes poden presentar a solicitude de inscrición en calquera momento, sen suxeición a prazo.
Non obstante, é moi importante ter en conta que en cada proceso anual de actualización de listas, incluiranse as solicitudes e méritos que consten rexistrados en Fides/expedient-e ata o 31 de outubro.
Lembramos tamén que os méritos que se van valorar nesta actualización son os
causados ata o día 15 de outubro.
CUESTIÓNS A TER EN CONTA. FORMALIZACIÓN DA PARTICIPACIÓN
ASPIRANTES XA INSCRITOS → Os aspirantes que xa figuren inscritos nas últimas listas en vigor non terán a obriga de formalizar unha nova inscrición. Cousa ben distinta será se teñen que achegar documentación para a súa validación, ou efectuar algunas modificacións nas condicións de participación (cambio
de área, de categoría ou de lista); nestes casos deberán efectualas a través da Oficina Virtual do Profesional (fides/expedient-e/sección de procesos) no formulario de inscrición habilitado, tendo en conta que
o prazo remata o 31 de outubro.
ASPIRANTES NOVOS → Os aspirantes que por primeira vez soliciten a súa inscrición nunha categoría,
así como aquelas persoas que non tivesen participado no proceso de xeración inmediatamente anterior,
deberán rexistrar electrónicamente no sistema os méritos que posúen, formalizar a súa inscrición, en
modelo normalizado, dirixila á unha unidade de validación, imprimila, asinala e presentala nun rexistro
administrativo (ou a través de calquera dos procedementos establecidos).
IMPORTANTE: OS ASPIRANTES PODERÁN ADAPTAR A SÚA SOLICITUDE DE INSCRICIÓN ÁS
NOVIDADES INCLUÍDAS NESTE PACTO (apartado I.5.2. do novo pacto)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL: Os que accedan pola quenda de promoción profesional poderán inscribirse en calquera área das relacionadas no formulario electrónico de participación.
INCOMPATIBILIDADE LISTAS POOL E ÁREA ESPECIAL: A diferenza de como viña sucedendo ata agora,
pódese solicitar a inscrición nunha soa das listas. Os que estaban inscritos en ambas terán que optar por
unha destas opcións. Na falta de opción expresa, entenderase que solicitan o mantemento da inscrición
na lista de área especial en que constan admitidas.
ELECCIÓN DE ÁREA PARA LISTAS DE ÁMBITO AUTONÓMICO: Poderase elixir a área sanitaria de opción
preferente, excepto no caso da Fundación Pública Urxencias Sanitarias de Galicia-061. Na falta de opción, entenderase que opta por calquera delas.

Se queres acceder ás principais novidades do Novo Pacto preme aquí

Se queres acceder ao contido do Novo Pacto preme aquí
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Do 4 ao 10 de outubro
5. CONVOCATORIA DE XEFATURAS DO SERGAS NO DIARIO OFICIAL DE GALICIA
07/10/2016 | ANUNCIO do 21 de setembro de 2016, da Xerencia de Xestión Integrada da Coruña,
polo que se procede a dar publicidade á Resolución 10S/16, da mesma data, pola que se convoca a provisión dun posto vacante de coordinador do Servizo de Atención Primaria. → Descargar PDF
04/10/2016 | RESOLUCIÓN do 9 de setembro de 2016, da Xerencia de Xestión Integrada de Vigo, pola que se anuncia a Resolución AC 3/2016 da mesma data, de convocatoria pública para a provisión, polo
sistema de avaliación colexiada, do posto de xefe do Servizo de Neurofisioloxía Clínica. → Descargar
PDF
6. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NA ADMINISTRACIÓN XERAL DO ESTADO
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD - BOE, 1 DE OUTUBRO
Orden ECC/1569/2016, de 29 de septiembre, por la que se convoca
proceso selectivo para ingreso mediante el sistema de oposición, por el
sistema general de acceso libre (22 plazas), en el Cuerpo de
Diplomados Comerciales del Estado.
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD - BOE, 1 DE OUTUBRO
Orden ECC/1565/2016, de 22 de septiembre, por la que se convoca proceso selectivo para
ingreso mediante el sistema de oposición, por el sistema general de acceso libre (14 plazas), en el
Cuerpo de Ingenieros Técnicos del SOIVRE.
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD - BOE, 1 DE OUTUBRO
Orden ECC/1566/2016, de 22 de septiembre, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso,
por el sistema general de acceso libre (10 plazas) y promoción interna (2 plazas), en el
Cuerpo de Inspectores del SOIVRE.
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD - BOE, 1 DE OUTUBRO
Orden ECC/1567/2016, de 22 de septiembre, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso,
por el sistema general de acceso libre (12 plazas) y promoción interna (8 plazas), en el Cuerpo
Superior de Inspectores de Seguros del Estado.
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD - BOE, 1 DE OUTUBRO
Orden ECC/1568/2016, de 22 de septiembre, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso,
por el sistema general de acceso libre (31 plazas) y promoción interna (11 plazas), en el Cuerpo
Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado.
PLAZOS DE LAS CONVOCATORIAS:
20 días naturales a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria BOE.
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Do 4 ao 10 de outubro
7. RESUMO SEMANAL DE PRENSA
04/10/2016 | EL MINISTRO MONTORO IMPIDE A MADRID INTERINIZAR EVENTUALES DE FORMA AUTOMÁTICA
El Consejo de Ministros ha aprobado, a petición del ministro de Hacienda, Cristobal Montoro, un recurso de inconstitucionalidad a la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid en
relación a la “conversión automática a interinos de los funcionarios públicos del Servicio Madrileño de Salud con contratos eventuales sucesivos”. Un hecho que, como han explicado desde la Administración autonómica a Redacción Médica, no repercute a los procesos actuales y futuros porque “contamos con sólidos fundamentos jurídicos que nos respaldan" y, por tanto, "podrán seguir realizándose".
MILES DE GALLEGOS AGUARDAN EN LISTAS DE ESPERA POR LA VACUNA DE LA MENINGITIS B → LA
VOZ DE GALICIA
LA ONU PLANTA CARA A LA RESISTENCIA A LOS ANTIBIÓTICOS → EL MUNDO
HIPERTENSIÓN, TABACO, AZÚCAR Y OBESIDAD, PRINCIPALES FACTORES DE RIESGO EN 2015 → DIARIO MÉDICO
EUROPA LE CANTA LAS CUARENTA A ESPAÑA POR CÓMO TRATA A SUS MÉDICOS DE ATENCIÓN PRIMARIA → REDACCIÓN MÉDICA
EL GOBIERNO RECURRE LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA A 35 HORAS ACORDADA POR CARMENA
MINUTOS
→ 20
CURSO DEFENSA PERSONAL DE CSI-F EN CORUÑA. QUÉ HACER SI TE AGREDEN EN TU PUESTO DE
TRABAJO → V TELEVISIÓN
A XUNTA EXTERNALIZA O CONTROL DOS ATAQUES CIBERNÉTICOS
→ GALICIA CONFIDENCIAL
A XUNTA NON PODE ADXUDICAR CONCURSOS CUN GOBERNO EN FUNCIÓNS
→ GALICIA CONFIDENCIAL
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Do 4 ao 10 de outubro
MÁIS INFORMACIÓN NOS NOSOS LOCAIS SINDICAIS
A Coruña
981134113
sanidad15@csi-f.es
A Coruña
981178253
csi-f.coruna@sergas.es
Santiago
981950471
csifsantiago@gmail.com
Ferrol
981334564
csi-f.asf@sergas.es
Lugo
982296083
csif.hula@sergas.es
Monforte
982417997
diego.martinez.guitian@sergas.es
Burela
982589791
ramon.vazquez.andrade@sergas.es
Ourense
988385777
ourense@csi-f.es
O Barco
988339110
csif.hcv@gmail.com
Pontevedra
986800000
csif.pontevedra@sergas.es
H. Montecelo
ext. 288498
H. Provincial
Vigo
986217771
csif.chuvi@sergas.es
Vigo
620771408
csif.chuvi@sergas.es
ext. 287388
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