16 EL OBSERVADOR Miércoles 11 de mayo de 2016 Fundación Fucac, un espacio generador de apoyos mutuos CESAR BONÉ Director de Fundación Fucac E n Fundación Fucac tenemos, desde nuestro nacimiento en el año 2011, cuatro principales cometidos: la participación sociocultural con la comunidad; la educación en cooperativismo, el cuidado y la preservación del medioambiente y la educación financiera. En el 2015 más de 72.000 personas participaron en el Espacio Cultural Fundación Fucac; más de mil socios participaron en el año de talleres y otras actividades permanentes; se realizaron 1.206 eventos en 76 tipos de actividades; 2.540 asistentes a presentaciones de libros; 85.000 niños recibieron la revista de educación cooperativa; 61.432 reproducciones de los dibujos animados sobre cooperativismo. Desde la fundación nos hemos especializado en la gestión de un espacio dedicado a la animación socio cultural, estimulando acti- vidades de encuentro. La construcción de los apoyos mutuos entre los socios y con organizaciones sociales, culturales, etc, se enfoca en la concreción de una cooperación verdaderamente humana, visible, de interacciones personales, institucionales y de relaciones positivas. Dentro de la Educación Cooperativa, “Construyendo Cooperación” es un programa que viene creciendo desde los comienzos de la fundación, conferencias y encuentros con socios y la comunidad sobre temas relacionados a los valores, la ayuda mutua, solidaridad, etc, han sido el comienzo para acciones concretas de voluntariado y ayuda social. A principios de abril comenzó un ciclo de charlas denominado “Pequeños cambios para una mejor convivencia”. Tiene como propósito reflexionar e intercambiar sobre un nuevo enfoque acerca de la perspectiva de los cambios, en el cual se sostiene que todo cambio verdadero y duradero ocurre desde adentro hacia fuera. Es una perspectiva que invita por tanto a comenzar primero con nosotros mismos, con nuestros supuestos, nuestro carácter y nuestros móviles. Expositor: Alfredo Minchilli Psicólogo. Posgrado en Recursos Humanos. Especialización en Psicología Social y Análisis Organizacional. Doctorado en Administración de Empresas en la Universidad Católica de Argentina. Docente universitario. Consultor Organizacional. Asesor en procesos de cambio, desarrollo organizacional, desarrollo de capacidades de liderazgo, coaching ejecutivo. Integrante del Consejo Directivo de Fucac. Las próximas fechas del ciclo son: 22 de Junio y 13 de Setiembre a las 17 hs. Abordando distintas temáticas desde el valor de la confianza hasta el trabajo en equipo. Son gratuitas y abiertas a todo público. Por mayor información 2624 22 22 o info@fundacionfucac. org.uy l Cuidarnos es responsabilidad de todos: vacunación contra la gripe en Bilpa AGUSTINA BALBI Responsable de RSE en Bilpa Por quinto año consecutivo, durante el mes de abril, se llevó adelante en Bilpa la campaña de vacunación contra la gripe. Motivados por el fuerte compromiso asumido con la calidad de vida de nuestros colaboradores, se trata de concientizar sobre la responsabilidad y ventajas que tiene para todos el contar con este beneficio, importante para la prevención del virus. Bilpa compra y coordina junto con Semm, la cantidad de vacunas necesarias para aquellos empleados que deseen vacunarse. El lunes 25 de abril se llevó a cabo en las instalaciones de Bilpa la vacunación contra la gripe. Entrada la mañana, una enfermera designada del Semm, se instaló en la empresa, procediendo con la vacunación de todos quienes desearan vacunarse. Gracias a la colaboración y responsabilidad colectiva para prevenir el virus, más de 40 compañeros se vacunaron contra la gripe. Año a año logramos en forma exitosa que se sumen a este beneficio más empleados. Una vez más, confirmamos la importancia y responsabilidad que tiene llevar adelante este tipo de acciones, que representan un aporte para la salud de todos quienes formamos parte de Bilpa. ¡Este invierno sin gripe! Priorizamos la calidad de vida de nuestra gente. El alma de la organización es nuestra gente. Actualmente, más de 130 empleados, con talento y dedicación, hacen que la visión, la armonía y el trabajo en equipo, resulten valores compartidos por todos. Estamos involucrados con las siguientes áreas: Comunidad, Calidad de Vida del Personal, Medioambiente y Accionistas. Cada día trabajamos por tener un mejor entorno laboral y un personal motivado que se acerque a realizar propuestas. Además cooperamos con la comunidad promoviendo la integración social, la educación y el compromiso con el medioambiente. Estas tareas son pilares en la construcción de identidad en la empresa y su razón de ser a la hora de trabajar, teniendo siempre a la RSE como referencia para guiar nuestro comportamiento como institución. l Taller: Estrategia de gestión humana y RSE en las organizaciones En tiempos de alta movilidad laboral donde la retención de talentos cobra especial relevancia, las organizaciones son conscientes de la importancia de gestionar su activo más valioso: las personas. Un gran desafío es lograr alinear la estrategia de la organización con la estrategia de Gestión de Personas y la propia estrategia de RSE donde la identificación de prácticas de Calidad de Vida Laboral es clave para alcanzar los resultados deseados. El taller busca dar a conocer y desarrollar junto con los participantes un conjunto de herramientas y estrategias para una exitosa integración del Modelo de RSE en la Gestión Humana de las Organizaciones de acuerdo a las características de la empresa y de sus trabajadores, buscando involucrar a estos en las distintas instancias. Se trabajará entre otros temas, en la identificación de expectativas de los trabajadores como stakeholder clave, analizando los impactos positivos de la implementación de los diferentes sistemas de GHU. El taller es facilitado por Gerardo Torres Muró, Consultor y Director de Management Consulting Group y Target-DDI (Uruguay) con amplia experiencia en desarrollo de planes integrales de Gestión Humana y RSE. Martes 24 de mayo de 9:00 a 13:00 horas en DERES Informes e inscripciones: Tel.: 2916-7193 www.deres.org.uy Segunda Encuesta PwC sobre Sostenibilidad en América Latina PwC Uruguay junto a DERES, como organización miembro de la Red Regional del Consejo Empresario Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD), colaboraron para la realización de la 2ª edición de la encuesta que abarcó 18 países de la región y contó con las respuestas de 450 empresarios. Entre otros resultados, se revela el grado de importancia que le están dando los empresarios a la sostenibilidad, qué nivel de riesgo identifican, cómo están integrando la sostenibilidad en sus negocios, las ventajas de reportar información no financiera y cuáles consideran son las principales tendencias. Los resultados cobran especial relevancia en un contexto dónde los países hoy se encaminan a trabajar en alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS) así como asumir los futuros compromisos respecto al Cambio Climático como resultado de la reunión COP21 de París. La encuesta está disponible en www.pwc.com.uy y en www. deres.org.uy.