El convenio del calzado sale adelante sin la inclusión de las

DIARIO INFORMACIÓN
21 DE JUNIO DE 2012
El convenio del calzado sale adelante sin la
inclusión de las empresas distribuidoras
La patronal y los sindicatos firmaron ayer el preacuerdo alcanzado el día
23 de mayo dejando fuera el polémico punto que después rechazaría FICE
En Elche, Elda y el resto de la provincia de Alicante el convenio del calzado afecta a unos 14.000 trabajadores.
DOMINGO LÓPEZ
Las patronales del calzado y los componentes, FICE y AEC, por un lado, y los sindicatos CC OO y
UGT, por otro, firmaron ayer en Madrid el nuevo convenio del sector del calzado, que tendrá una
duración de tres años (2012, 2013 y 2014) y recoge incrementos salariales del 0,5% para el
presente ejercicio, del 0,6% para el próximo año y del 0,6% más un porcentaje similar para el
último año de vigencia, según lo pactado en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva
(AENC) que en su día suscribieron las centrales sindicales con la Confederación Española de
Organizaciones Empresariales. Del convenio queda fuera, tal y como se presumía, el apartado
relativo a la ampliación del ámbito funcional a las empresas no fabricantes cuya actividad principal
es la distribución de calzado.
Adaptación a la reforma laboral
Pese a que esta ampliación del ámbito funcional había sido recogida en el preacuerdo firmado el
día 23 de mayo, el comité ejecutivo de FICE rechazaba el 8 de junio este punto, lo que provocó
que en la reunión que la mesa negociadora del convenio celebró cinco días después, el 13, se
quedara sobre la mesa la ratificación del preacuerdo.
Ayer, sin embargo, se aceptaban todos los puntos del principio de acuerdo, dejando fuera del
nuevo texto este punto, según señalaron José Torregrosa, secretario del Textil-Piel de CC OO
del Vinalopó- Vega Baja, y Juan Antonio Maciá, secretario de FIA-UGT de UGT del Baix Vinalopó y
la Vega Baja. "Todo se ha aceptado tal y como estaba ya recogido en el preacuerdo, pero dejando
fuera el tema de la incorporación al convenio de las empresas distribuidoras. Se ha firmado el
acuerdo para el nuevo convenio y también la aplicación de la desviación del índice de precios al
consumo (IPC) a las tablas salariales. El texto hay que adaptarlo ahora a lo que recoge la reforma
laboral, por lo que hasta dentro de dos o tres semanas no estará definitivamente redactado",
comentó.
Juan Antonio Maciá, de UGT, señaló que se ha formado una comisión con miembros de la mesa
negociadora que se reunirá el próximo día 28 y que se encargará de la redacción del nuevo
convenio. Maciá dijo que las empresas distribuidoras de calzado seguirán, por tanto, como hasta
ahora, vinculadas al convenio de comercio de mayoristas de calzado. El dirigente ugetista calificó el
nuevo convenio de "extraño, como la situación que estamos viviendo".
Abono de 160 euros de media por trabajador
El abono por la desviación del índice de precios al consumo (IPC) supondrá una cantidad media de
unos 160 euros por trabajador del calzado, según comentó ayer el dirigente de CC OO José
Torregrosa. Esta cantidad se pagará a lo largo del presente ejercicio, mientras que el incremento
del 0,5% contemplado para este año se abonará con efecto del 1 de marzo pasado.
El nuevo convenio recoge también un acuerdo de flexibilidad laboral, con una distribución irregular
de un 10% de la jornada anual ordinaria (que es de 1.800 horas) según lo acordado en el pacto
estatal entre los sindicatos y la CEOE. Su distribución semanal se realizará de lunes a viernes y
como máximo serán dos horas diarias, siendo la segunda incrementada en un 15% de tiempo o de
dinero. Además, también se acepta la adhesión del convenio de reparadores del calzado al de la
industria de calzado.