asociación hortofruticola de colombia asohofrucol fondo nacional de

ASOCIACIÓN HORTOFRUTICOLA DE COLOMBIA
ASOHOFRUCOL
FONDO NACIONAL DE FOMENTO HORTOFRUTICOLA
FNFH
TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DEL
COORDINADOR SOCIEMPRESARIALDEL PROYECTO “ECAs”
1. ANTECEDENTES
La Junta Directiva del Fondo Nacional de Fomento Hortofrutícola, aprobó el
pasado mes de junio de 2011 la puesta en marcha del proyecto “Transferencia de
tecnología mediante la metodología de Escuela de Campo de Agricultores-ECAs,
con la finalidad de contribuir con el mejoramiento de la productividad y la
competitividad de las explotaciones hortofrutícolas del país mediante el
asesoramiento técnico, sociempresarial y ambiental a los productores de frutas y
hortalizas. El ejecutor del proyecto es Asohofrucol.
Para la ejecución del proyecto se requiere de la contratación de un equipo técnico
nacional, regional y local. En el equipo nacional se requiere contratar el
coordinador socio empresarial del proyecto, el cual tendrá como responsabilidad la
dirección, operación y supervisión del componente socio empresarial del proyecto.
El Coordinador tendrá bajo su orientación, 24 profesionales socio empresariales, y
deberá responder e informar a la Coordinación Nacional y la Unidad Técnica de
Asohofrucol.
2. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Coordinador Socio empresarial proyecto Escuelas de Campo para Agricultores,
ECAs.
3. PERFIL PROFESIONAL
Trabajador social, administrador de empresas, sociólogos, psicólogos,
administrador de agropecuarias, economistas, ingenieros industriales o ingenieros
agroindustriales preferiblemente con especialización o maestría, relacionada con
áreas afines al sector y con experiencia profesional mínima de cinco (5) años en
el fortalecimiento de organizacional y empresarial de productores agrícolas,
preferiblemente hortofrutícolas, con experiencia en la dinámica de estos
mercados, en la realización de convenios comerciales, así como en la gestión y
coordinación de proyectos del sector. Además, debe tener conocimiento de la
realidad socioeconómica de las diferentes zonas del país, habilidades para el
trabajo en equipo y para coordinar el personal a su cargo, seguimiento de
proyectos y programas relacionados con el sector hortofrutícola,así como
demostrar experiencia en procesos de transferencia en el acompañamiento
sociempresarial, en lo posible bajo la metodología Escuelas de Campo para
Agricultores.
Adicionalmente, debe tener capacidad de comunicación efectiva, persuasiva y
permanente que articule los intereses y preocupaciones de las comunidades con
habilidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de manejar un amplio
rango de actividades de forma simultánea con conocimientos socioeconómicos y
culturales de las economías campesina, indígena y afro colombiana en las área
geográficas a intervenir; así como amplias destrezas en trabajo con equipos
técnicos interdisciplinarios.
4. ACTIVIDADES A REALIZAR
1. Elaborar y ejecutar un Plan Nacional de Acción para el desarrollo del
Componente Socio empresarial del proyecto de ECAs, que tenga por finalidad
el fortalecimiento de la asociatividad y vinculación a los mercados de los
productores rurales.
2. Coordinar la elaboración de los protocolos socio empresarial a nivel nacional.
3. Promover la concreción de alianzas con organizaciones públicas y privadas del
nivel nacional y regional para aunar esfuerzos y recursos en el desarrollo y
sostenibilidad del proyecto mediante la suscripción de acuerdos.
4. Facilitar al articulación de las demandas socio empresariales de los
productores con la redes de conocimiento de tecnologías en frutas y hortalizas
- universidades, expertos temáticos y centros de investigación.
5. Promover la realización de acuerdos comerciales y alianzas entre las
organizaciones de productores y comercializadores.
6. Apoyar el desarrollo del proceso de capacitación a través de la metodología
Escuelas de Campo de Agricultores y el fortalecimiento organizacional de las
organizaciones participantes del proyecto.
7. Realizar visitas de seguimiento a los municipios participantes del proyecto,
velando por el cumplimiento de las metas establecidas.
8. Elaborar informes para ASOHOFRUCOL, en articulación con los demás
integrantes del equipo socio empresarial.
9. Realizar la supervisión, control y seguimiento a las programaciones del equipo
socio empresarial del proyecto.
10. Elaborar mensualmente los informes de avance del proyecto y los
correspondientes para la legalización de los desembolsos de su cargo.
11. Apoyar en el establecimiento de un sistema de seguimiento y monitoreo del
proyecto que de manera fácil, sencilla y económica de cuenta del avance en el
cumplimiento de las metas.
12. Conocer y seguir las disposiciones del Sistema de Gestión de Calidad de
Asohofrucol y estar al tanto de sus cambios, correcciones y actualizaciones.
13. Las demás tareas asignadas por la Gerencia General de Asohofrucol y la
Unidad Técnica, La Coordinación Nacional del proyecto ECAs que sean
pertinentes el logro de los objetivos del proyecto.
5. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO
Se reconocerán $3.500.000 mensuales de honorarios por prestación de servicios
profesionales. El contrato tendrá una duración de 11 meses y tendrá como lugar
de trabajo la sede de Asohofrucol en Bogotá.
6. SUPERVISIÓN DEL CONTRATO Y SEGUIMIENTO
Estará a cargo de la Coordinación Nacional Proyecto ECAS de Asohofrucol.
7. PROCESO DE SELECCIÓN DE HOJAS DE VIDA
El proceso de selección tendrá dos etapas así:
1° Etapa: ASOHOFRUCOL recepciona las Hojas de Vida en las fechas señaladas
en esta Convocatoria y evalúa para preseleccionar las hojas de vida que reúnan
los requisitos exigidos con sus respectivos soportes. Se utilizara la siguiente tabla
con las variables de calificación:
Puntaje
Variables de calificación
máximo
1.- Formación académica
Profesional Universitario en:trabajo social; administrador de empresas, sociólogos,
psicólogos, administrador de agropecuarias, economistas, ingenieros industriales
o ingenieros agroindustriales
Profesional con Especialización relacionada con áreas afines al sector.
Con Maestría y/o Candidato a Maestría (Ver nota)
Sub totalmáximo
2.- Experiencia
Con cinco (5) años de experiencia relacionada.
Mayor de seis (6) años de experiencia relacionada.
Sub totalmáximo
3.- Entrevista Personal
Facilidad de expresión y habilidad para interactuar con productores, entidades
conocimientos amplios y suficientes en aspectos organización de empresas,
sociales, económicos, técnicos productivos, contractuales y financieros
Sub total máximo
Total
20
25
30
30
40
50
50
20
20
100
Nota: Candidato a Maestría es el profesional que presenta constancia de
terminación de estudios de Maestría en el campoadministrativo o financiero y
además está aprobada y en marcha su proyecto de investigación para optar el
título en un Centro Universitario reconocido.
2.- Etapa: Preseleccionadaslas hojas de vida, se invitara a las de mayor puntaje a
la Entrevista Personal que estará a cargo del Gerente General o quien este
delegue. Una vez calificada la Entrevista Personal se publicara los resultados en
la Página Web de ASOHOFRUCOL y la Gerencia tomara la decisión de
seleccionar la mejor propuesta según el mayor puntaje obtenido.
LUGAR DE ENTREGA HOJA DE VIDA
Los interesados deben enviar su hoja de vida en físico con los respectivos
soportes a la Carrera 10 No. 24-55 Piso 9 Bogotá, D. C. Lunes a Viernes de 7:30
a.m. a 5:00 p.m. No se reciben hojas de vida enviadas a través de correo
electrónico.
La convocatoria estará abierta desde el 11 de Octubre hasta el 19 de Octubre a
las 5. p.m. del 2011.
Nota: Por favor revise los requisitos del cargo antes de enviar la hoja de vida. Si
cumple con ellos envíela, de lo contrario, le solicitamos abstenerse ya que no será
tenida en cuenta.