Solución analítica de las fuerzas de trabajo basada en jerarquías • Software alojado, totalmente configurable y de rápida implementación • Análisis y tendencias visibles por período de control • Métricas mostradas según el contexto de la estructura de la organización • Distribución automatizada e integrada de informes ad hoc • Análisis de movimientos de empleados por capa o cargo • Servicios de consultoría para planificaciones personalizadas de las fuerzas de trabajo Los líderes empresariales exigen tener acceso en todo momento a soluciones analíticas de las fuerzas de trabajo para ofrecer información y perspectivas importantes; no solo análisis generales de toda la organización, sino también análisis que pertenecen a áreas específicas de su empresa. Por ejemplo, ¿a quién le preocupa si su tasa de desgaste es del 20% en toda la organización? Lo que realmente necesita saber son los departamentos o divisiones que están originando dicha cifra. Necesita una solución analítica que le permita profundizar en áreas InSight. La solución analítica de las fuerzas de trabajo basada 100% en jerarquías. ™ determinadas de su empresa para encontrar respuestas. Esto es lo que InSight™ le permite llevar a cabo y es lo que le diferencia de otras soluciones analíticas genéricas. Con InSight, los líderes pueden visualizar rápidamente tendencias relacionadas con las fuerzas de trabajo que afectan de forma positiva o negativa a determinadas áreas de su empresa. Lleve a cabo análisis por departamento, cargo, centro de coste o región, es decir, prácticamente en cualquier segmento de su organización para responder a cuestiones, tales como: • ¿Cuál es el índice de contratación interna y externa de los líderes directivos? • ¿Cuál es la tasa de crecimiento de la fuerza de trabajo en cada región durante el último año? • ¿Cuál es el índice de retención de empleados en puestos clave dentro del departamento de ventas? Una solución tan potente que incluimos expertos “En el paquete”. A diferencia de la mayoría de las empresas analíticas que simplemente le ofrecen un informe excepcional de vez en cuando, InSight de Aquire le ofrece un potente motor de generación de informes basado en web que le permite acceder en cualquier momento a los análisis de las fuerzas de trabajo que necesita. En primer lugar, nuestros asesores de planificación de las fuerzas de trabajo de InSight as a Ser vice™ trabajan codo a codo con usted para configurar e implementar InSight con el objeto de cumplir con las necesidades específicas de su empresa. A continuación, le haremos entrega de las llaves para que pueda utilizar InSight en su organización con el fin de tomar mejores decisiones relacionadas con la fuerza de trabajo de forma continuada. Tras la implementación, los asesores de planificación de las fuerzas de trabajo se convierten en socios a largo plazo del personal interno para aportar sus conocimientos en pruebas hipotéticas de impulsores económicos, vinculando tendencias de fuerzas de trabajo con tendencias empresariales. Esto es lo que hace especial a InSight. No tiene que volar en solitario, pero no está atado a un asesor externo para obtener las respuestas que necesita. Con InSight, disfrutará de lo mejor de ambos mundos, ya que tendrá acceso en cualquier momento a análisis importantes y a los mejores expertos analíticos de las fuerzas de trabajo del sector. Calidad frente a cantidad: por qué menos significa mucho más. En Aquire, sabemos que los líderes, con sus apretadas agendas, necesitan más respuestas, no más datos. Por ello, hemos desarrollado InSight para presentar análisis de un modo que los profesionales empresariales (no solo los analistas) puedan entender claramente. En lugar de extraer grandes volúmenes de datos que originan mayor confusión, InSight ofrece a los líderes cifras e informes con gráficos de tendencias que significan realmente algo. Información que se traduce en decisiones empresariales más inteligentes y rápidas. Por ejemplo, no solo le interesa saber que sus empresas de contratación están cubriendo el 80% de todas las vacantes. Lo que realmente le interesa es si están cubriendo dichas vacantes con candidatos cualificados, cuánto tiempo van a estar contratados y cuál es su promedio de clasificación de rendimiento. Esta es la perspectiva que necesita. Estas son las respuestas que le ofrece InSight. Todo se basa en tener acceso en cualquier momento a análisis impor tantes. Los análisis basados en jerarquías de InSight le permiten segmentar sus datos de la forma que necesite y cuando los necesite, y no según la planificación de una tercera persona. Con otras soluciones de software está limitado a informes y opciones de análisis predeterminados. InSight™ le permite realizar un seguimiento continuo y evaluar la efectividad de iniciativas y decisiones estratégicas sobre la fuerza de trabajo. Con InSight tendrá la posibilidad de controlar sus objetivos empresariales e inversiones en la fuerza de trabajo. Y dado que cada análisis está vinculado a la jerarquía de su organización, cada líder de la empresa contará con la perspectiva que necesita para optimizar el rendimiento de su área de responsabilidad. Tendrá acceso a la perspectiva que necesita. Ahora es el momento de aplicarla. Los análisis únicos de tendencias comparativas de InSight le permiten comparar y contrastar tendencias de fuerzas de trabajo esenciales en áreas especificas de su empresa. Podrá InSight genera información de la que los líderes podrán beneficiarse rápidamente visualizar rápidamente cómo está realizando un seguimiento de áreas de negocios específicas y con la que podrán actuar en consecuencia. Efectivamente, le facilitamos gráficos y de los objetivos de fuerzas de trabajo establecidos. circulares y gráficos de barras, pero añadimos una capa organizativa a análisis que le ofrecen el contexto que necesita para realizar los cálculos realmente importantes. Además, gracias al motor protegido de generación de informes de InSight, puede ofrecer a los gerentes de toda la organización análisis que solo pertenezcan a su período de control. Esto les permite ahondar en la información que necesitan para gestionar y supervisar el impacto de sus decisiones relacionadas con la fuerza de trabajo. Con la posibilidad de analizar tendencias de las fuerzas de trabajo comparándolas con eventos económicos, empresariales o del sector, su equipo directivo sabrá qué eventos son métricas esenciales en cada área de su fuerza de trabajo. Y gracias a nuestros informes de visualización de canalización de talentos , no solo podrá realizar un seguimiento del movimiento de empleados en toda la organización, sino en cada uno de los segmentos de la empresa. Este potente conjunto de soluciones analíticas le permite analizar tendencias clave relacionadas con el número de empleados, contrataciones, renovación de plantilla y otras opciones, prácticamente, en cualquier nivel de la organización. InSight™ ofrece a los usuarios acceso seguro a información confidencial de una página principal configurable. Los usuarios pueden visualizar tendencias con el paso del tiempo en Análisis de tendencias, consultar una instantánea con informes de Organigrama, visualizar el movimiento de talentos con la Canalización de talentos y utilizar Informes personalizados para acceder fácilmente a informes personalizados y paneles informativos. InSight™ le indica el quién, el qué y el por qué. Si observa cambios en las tendencias de las fuerzas de trabajo, no solo necesita el quién y el qué, sino también el por qué. ¿Por qué esta métrica esencial o tendencia de objetivo se encuentra en una dirección específica? Al permitirle relacionar iniciativas y eventos empresariales específicos con análisis de fuerzas de trabajo, InSight le permite visualizar relaciones de causa y efecto por lo que las respuestas a la pregunta “¿por qué?” quedan claras. La función única de Canalización de talentos de InSight le permite realizar un seguimiento del movimiento de empleados Por ejemplo, imagínese que ha cambiado su plan de prestaciones al principio de (positivo y negativo) en toda año. ¿Dicho suceso ha provocado un abandono voluntario en los últimos seis su organización. Analice meses? ¿Ha afectado a la retención de empleados en determinadas áreas de y gestione tendencias en la empresa? InSight cuenta con las respuestas. Pude que observe que sus costes ascensos, traslados, ceses, de contratación han aumentado un 30% trimestralmente. Pero, ¿por qué? Bueno, nuevos empleados, etc. con InSight podrá rápidamente comprobar que el aumento puede atribuirse a de áreas específicas de una inversión de subcontratación de selección de personal que se realizó en el su empresa (por cargo, tercer trimestre. ¿Cómo ha afectado esto al tiempo medio necesario para cubrir las vacantes? ¿Cuántos puestos se han cubierto desde que se cuenta con los servicios de la empresa de contratación? depar tamento, división, capa organizativa y muchas más opciones). Otro ejemplo podría ser que el cambio de personal del departamento de ventas ha disminuido un 20% con respecto al año pasado. InSight le indicaría que la reducción en el cambio de personal comenzó hace 9 meses después de que presentara su nuevo programa de capacitación de empleados. InSight le ofrece estas y muchas otras respuestas. Mejore las decisiones relacionadas con las fuerzas de trabajo. Mejore sus resultados. La diferencia entre InSight y las herramientas analíticas generales es evidente. Todo se basa en la jerarquía. Se trata de pasar de análisis genéricos de las fuerzas de trabajo que le ofrecen pocos datos a análisis centrados que le ofrecen más información. Se trata de conocer qué inversiones en las fuerzas de trabajo están cosechando sus frutos, qué decisiones empresariales están teniendo un impacto positivo en los resultados y cuáles no. De modo que al final del día, no necesita ningún análisis. Necesita que InSight mejore el rendimiento de la fuerza de trabajo. Las leyendas intuitivas asociadas a métricas codificadas con colores le permiten analizar rápidamente información esencial sobre la fuerza de trabajo dentro del contexto de su estructura de subordinación de la empresa. Portal de asistencia de decisiones Análisis de movimientos de empleados •Cree paneles informativos sobre fuerzas de trabajo protegidos y destinados a gerentes •Tenga acceso a análisis específicos con un solo clic •Desplácese por informes y panales informativos rápidamente •Visualice los traslados y ascensos de cada área con la función única de Canalización de talentos •Supervise el movimiento de empleados en grupos específicos, tales como cargo, departamento, período de control, etc. •Visualice tendencias en contrataciones y ceses de cada área definida •Calcule los índices de contratación/retención a nivel interno, abandono involuntario y traslados •Compare análisis de movimientos de empleados de cada departamento de la organización Panel informativo de organigrama •Cree organigramas que puedan imprimirse y en los que se puedan realizar búsquedas •Realice exportaciones a Microsoft® Excel y PowerPoint •Cree gráficos de barras y gráficos circulares •Cree leyendas automáticas •Cree automáticamente organigramas •Desplácese fácilmente hasta los informes •Visualice métricas esenciales y configurables en un organigrama de toda la empresa •Resalte umbrales mediante el formato condicional •Visualice y compare el período de control de cada gerente •Compare cada período de control con el promedio de dicho nivel organizativo •Compare cada período de control con el promedio de dicha jerarquía •Filtre cada métrica por subconjuntos de la fuerza de trabajo Análisis e informes de tendencias •Configure vistas de tendencias basadas en tendencias de fuerzas de trabajo •Filtre métricas por subconjuntos de la fuerza de trabajo •Compare visualmente tendencias de fuerzas de trabajo para cada subgrupo de la empresa •Anote eventos empresariales para realizar un seguimiento de decisiones ejecutivas y la rentabilidad de la inversión •Capture y realice un seguimiento de los objetivos de planificación de la fuerza de trabajo Indicadores clave de rendimiento y métricas esenciales Algunas de las métricas esenciales e indicadores clave de rendimiento que son compatibles y que pueden filtrarse por grupos y departamentos de la organización: •Selección de personal: índice de contratación externa, índice de nueva contratación, promedio para cubrir vacantes •Movimiento interno: índice de contratación interna, índice de ascensos, traslados •Efectividad del capital humano: índice de retención, ceses, cambio de personal, ejercicio de un cargo, tasa de crecimiento de la fuerza de trabajo, índice de absentismo •Finanzas: todos los costes relacionados con la fuerza de trabajo, coste por contratación, ingresos y beneficios por empleado InSight también puede configurarse para incluir métricas adicionales y KPI. Expertos asesores de InSight as a Service™ •Ofrecen indicaciones durante el proceso de entrega y configuración de Aquire InSight™ •Ofrecen consejos sobre análisis para ayudarle a tomar más decisiones fundadas sobre inversiones en la fuerza de trabajo •Están capacitados para mejorar la adopción del usuario •Revisan la adición de datos para garantizar su coherencia y precisión •Identifican e implementan modificaciones y mejoras •Crean planificaciones de fuerzas de trabajo en sintonía con la estrategia empresarial Acerca de Aquire Aquire es un proveedor líder en soluciones analíticas y de planificación de las fuerzas de trabajo. De la elaboración de organigramas y análisis a modelos de fuerzas de trabajo, planificación de la sucesión, integridad de datos y mucho más, las soluciones de Aquire aumentan la visibilidad de la información, aceleran la toma decisiones y racionalizan las iniciativas de Recursos Humanos. Más de 2 700 organizaciones en 125 países confían en las soluciones de Aquire para gestionar los datos de 10 millones de profesionales activos. Oficina de América del Norte 400 Las Colinas Blvd. Suite 500 Ir ving, TX 75039 EE. UU. Teléfono: +1 214.574.5020 Fax: +1 214.574.5014 Llamada gratuita: 888.674.2427 10-AQU-302-ES/31.05.11 Aquire Reino Unido, Irlanda y África Enterprise House 5 Roundwood Lane Harpenden Hertfordshire AL5 3BW Reino Unido TEL: 0845 371 7085 TEL (fuera de Reino Unido): +44 1582 463489 Aquire Europa y Oriente Medio BCB Bachstrasse 1 CH-9606 Bütschwil, Sankt Gallen Suiza TEL: 043 5004165 TEL (fuera de Suiza): +41 43 500 4165 aquire.com | blog.aquire.com facebook.com/aquire | twitter.com/aquireinc linkedin.com (OrgPublisher Group solo para clientes)