DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 1.- IDENTIFICACION DEL PUESTO CÓDIGO: DENOMINACIÓN: TAG DISCIPLINA URBANISTICA AREA: SERVICIOS TÉCNICOS. DISCIPLINA URBANÍSTICA PUESTO SUPERIOR: Jefe/a Disciplina Urbanística 2.- MISIÓN DEL PUESTO Desarrollar, implementar y asesorar jurídicamente en todos aquellos cometidos que determine el Responsable de Área, garantizando que la ejecución del planeamiento se desarrolla dentro de los límites establecidos por la normativa urbanística, planeamiento municipal y ordenación sectorial. 1 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 3. - DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES a) Impulsar, tramitar, elaborar informes jurídicos y/o propuestas y firmar propuestas de acuerdo de la Junta de Gobierno Local para la concesión o denegación de licencias de obra mayor, actividades inocuas, exentas y molestas. Impulsar, tramitar, elaborar informes jurídicos y/o propuestas de resolución y firmar propuestas de Decreto en expedientes de concesión o denegación de licencias de obra menor por el procedimiento general. b) Impulsar, tramitar, elaborar informes jurídicos y/o propuestas y firmar propuestas de acuerdo de la Junta de Gobierno Local de licencias de primera utilización. c) Impulsar, tramitar, elaborar informes jurídicos y/o propuestas de resolución y firmar propuestas de Decreto de licencias de primera utilización de obras y de funcionamiento no delegadas en la Junta de Gobierno. d) Impulsar, tramitar, elaborar informes jurídicos y/o propuestas y firmar propuesta de Decreto relativas a órdenes de ejecución por deficiente estado de conservación, denuncias sobre obras, actividades, seguridad, salubridad y ornato de las instalaciones, construcciones y edificaciones. e) Supervisar y firmar las propuestas de Decreto de concesión de licencias de obra menor por el denominado Procedimiento Abreviado. f) Impulsar, tramitar expedientes informes relativos al jurídicos, redactar restablecimiento de la y firmar legalidad urbanística, paralizando obras sin licencias o requiriendo la demolición de las no legalidades. g) Redactar y firmar propuestas de modificación de renuncias, prorrogas y caducidad de obras mayores, licencias, menores y actividades. 2 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 3.- DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES i) Instruir expedientes disciplinarios, analizando los hechos, tramitando las pruebas necesarias y cumplimentando el procedimiento legalmente establecido para dictar la correspondiente propuesta de resolución, que por turno corresponda. j) Atender al público con el objetivo de resolver consultas urbanísticas, denuncias, actividades, etc. efectuadas por los particulares. k) Redactar y revisar las ordenanzas municipales del área a petición de la Concejalía, Secretaría o superior jerárquico. l) Comprobar la correcta emisión de los informes con el fin de asegurar el procedimiento para la concesión de licencias. m) Supervisar propuestas, en función de su complejidad. n) Estudios e informes para asesorar en la adopción de decisiones. o) Proponer iniciativas en el ámbito de su trabajo. p) Realizar el mantenimiento de los contenidos web que correspondan a su área de actuación, con el fin de tener la información actualizada. q) Realizar aquellas tareas encomendadas, acordes con la cualificación requerida para el puesto, con el fin de conseguir los objetivos establecidos. 3 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 4.- CONOCIMIENTOS FORMACIÓN BÁSICA • Titulación Universitaria Superior en Derecho FORMACIÓN ESPECÍFICA • Curso Superior o Master en Urbanismo. • Formación específica en Derecho Público. • Conocimiento de informática a nivel de usuario. • Conocimiento de Normativa específica. • Euskera. PL4 (según RPT) 5.- EXPERIENCIA/PRÁCTICA • El tiempo necesario para desempeñar el puesto satisfactoriamente es de 2 años. 4 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 6.- AUTONOMÍA/INICIATIVA 6.1. – TIPO DE NORMAS: • Instrucciones referidas a resultados y objetivos a alcanzar. 6.2. – CONTROL: • Control en puntos clave. 7.- DIFICULTAD TÉCNICA 7.1. – TIPO DE TAREAS/ACTIVIDADES A DESARROLAR • Tareas con muchas variantes y situaciones nuevas que, a menudo implican decisiones complicadas, cuyas consecuencias no son previsibles 7.2. – TIPO DE DIFICULTADES • Recursos de reposición. • Expedientes de restablecimiento, paralización o demolición en obras. • Informes jurídicos específicos. • Obtener información de otros organismos. • Complejidad/ profundidad del conocimiento especializado/ técnico 5 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 8.- RESPONSABILIDAD POR LA FUNCIÓN 8.1. - PRINCIPALES PRODUCTOS O SERVICIOS Los principales productos o servicios que se desprenden del resultado de la actividad del puesto son: • Decretos. • Acuerdos. • Informes. • Comunicaciones u oficios. • Atención al público. (especializada) • Consultas y coordinación con administraciones. 8.2. - CONSECUENCIAS DE LA ACTUACIÓN PERSONAL • Licencia mal concedida o no concedida, informe erróneo, obras o actividad sin licencia no paralizadas…(responsabilidad patrimonial, penal o disciplinaria). 6 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 9- RESPONSABILIDAD SOBRE EL TRABAJO DE OTROS Supervisión Jerárquica: No Supervisión Funcional: Sí JERÁRQUICA FUNCIONAL: -Habitualmente ejerce supervisión funcional sobre varias personas. 10. - RESPONSABILIDAD POR LAS RELACIONES 10.1. - INTERNAS • Se relaciona diaria o semanalmente con personal de otras áreas del Ayuntamiento, como planeamiento, secretaría de urbanismo, patrimonio, ingeniería, policía local, asesoría jurídica y secretaría general para tramitación de expedientes, informes… 7 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 10.2. - EXTERNAS • Se relaciona con otras Administraciones y Organismos, profesionales, promotoras, ciudadanos, etc. con el objetivo de resolver consultas, informes y expedientes 11.- RIESGOS • Esfuerzo visual asociados a PVD. • Problemas musculoesqueléticos asociados a posturas. 12.- CONDICIONES PARTICULARES LIGADAS AL PUESTO (Turnos, Nocturnidad, Desplazamientos continuos, Incompatibilidad…) 8 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO OTRAS CARACTERÍSTICAS INHERENTES AL PUESTO 9 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 13.- OBSERVACIONES DEL TITULAR DEL PUESTO Firma: Fecha: 10 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 14.- OBSERVACIONES DEL SUPERIOR JERÁRQUICO Firma: Fecha: 11 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO 15.- CÓDIGOS 6908, 6909 12