¿Cómo preservar la salud del médico en medio de una crisis larga y profunda? Reflexiones sobre la “resiliencia” clínica Angel Alayo Arrugaeta Coordinador PAIME del País Vasco “En las grandes crisis, el corazón se rompe o se curte” Honoré de Balzac 20.000 médicos se encuentran parados en España - El País necesita de manera urgente 3.200 facultativos - En 2025 el déficit de médicos será de más de 25.000 Bernat Soria, Ministro de Sanidad, 2009 FALLARON LOS CÁLCULOS CERTIFICADOS DE IDONEIDAD 3000 2405 2500 2000 1500 1248 1380 1000 500 0 2010 2011 2012 CARÁCTERÍSTICAS DE LA EMIGRACIÓN ESPERANZAS • Búsqueda nueva vida • Nuevas oportunidades • Conocer nuevos lugares • Conocer nuevas personas ESTRESORES • Incertidumbre • Pérdida apoyo familiar y social • Duelo por familiares y amigos • Duelo por el idioma • Duelo por el espacio físico y social… BURNOUT EN MÉDICOS DEL PAÍS VASCO • BURNOUT niveles elevados: 5,7% – Cansancio emocional: 32,8% – Despersonalización: 6,2% – Falta de realización personal: 6,1% • BIENESTAR PSICOLÓGICO: 6,8% Alberto Amutio et al. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. 2009 Variables relacionadas con niveles altos de SQT y bajos de bienestar psicológicos • SOBRECARGA DE TRABAJO • FALTA DE RECONOCIMIENTO • FALTA DE DESARROLLO PROFESIONAL Situación actual en At.Primaria • • • • el tamaño de los cupos médicos el nº de horas de trabajo el nº de días libres las sustituciones Consecuencias de la situación actual Sobrecarga de trabajo Cansancio emocional Bienestar psicológico Control ¿Falta de reconocimiento… o falta de educación? Variables relacionadas con el bienestar psicológico • Satisfacción con la vida (incluido el trabajo) • Compromiso • Resistencia emocional • Reto • Control del trabajo Expectativas de la Atención Primaria crisis = oportunidad de mejora Sistema de Salud eficiente = AP fuerte • • • • Historia clínica única AP como coordinadora de todas las especialidad Desprescripción Acceso a determinadas pruebas diagnósticas Retroalimentación de los condicionantes Bienestar personal de los trabajadores Motivación y compromiso con la organización Satisfacción laboral Productividad Riesgos psicosociales Costes debidos a niveles altos de burnout CONCLUSIÓN: La dureza de la situación actual puede actuar en dos sentidos contrapuestos: - Aumentando el riesgo psicosocial del médico por la disminución en el control de su trabajo, disminución de reconocimiento y de sus posibilidades de ascenso. - Aumentando la resistencia emocional, aumentando la identificación con la organización y asumiendo las dificultades actuales como un reto Este partido lo tenemos que ganar Eskerrik asko Muchas gracias