federación de enseñanza comisiones obreras de Extremadura Secretaría de Comunicación y Servicios a la Afiliación CCOO considera aceptable el acuerdo sobre el abono de la parte devengada de la paga extra y seguirá luchando por su devolución íntegra El acuerdo abonará los 44 días a todos los colectivos de empleados públicos, sin discriminación de unos respecto a otros 17/03/2014 La federación de enseñanza de CCOO de Extremadura considera aceptable el acuerdo alcanzado en Mesa General de la Función Pública de Extremadura esta mañana, entre Administración y sindicatos más representativos del ámbito, por el cual los empleados públicos de la Junta de Extremadura recuperarán el devengo de la paga extra suprimida por el Gobierno en diciembre de 2012. En virtud del acuerdo se ingresará en las nóminas de abril el 70% de la cantidad adeudada y el 30% restante, en la nómina de enero de 2015, sin discriminación de un colectivo de empleados públicos respecto a los demás. Extremadura será por tanto la primera Comunidad en la que se abone de facto la parte devengada de la paga extra suprimida. FECCOO Extremadura valora el acuerdo alcanzado en la mañana de hoy, aunque habríamos preferido el abono del 100% de las cantidades adeudadas, en el mes de abril, tal como propusimos inicialmente. Sin embargo, desde el primer momento quedó claro que las declaraciones de Monago en el mes de diciembre, asegurando que se disponía de 20 millones para el pago del devengo de la extra, no se correspondían con la realidad. La falta de presupuesto es la causa de este pago aplazado. Este acuerdo es fruto de una estrategia planteada por la Plataforma Sindical de los Empleados Públicos. Estrategia que tenía dos objetivos: la recuperación íntegra de la paga extra suprimida y la recuperación de la parte ya devengada, y detraída vulnerando el principio de irretroactividad de las normas. La actuación sindical se inició con la interposición, por cada sindicato y ámbito, de recursos en vía administrativa. Agotada ésta, se interpusieron en todos los juzgados de lo contenciosoadministrativo y de lo social, al menos una demanda individual por sindicato y régimen jurídico. De no haberse hecho así habría supuesto un coste económico para los demandantes. El objetivo era identificar qué juzgados dictaban sentencias favorables, que además por razón de la cuantía serían firmes. Y ello para que llegado el caso el resto de empleados públicos pudieran interponer en ellos sus demandas a sabiendas de que éstas serían también favorables. La mayoría de los Juzgados de lo Social, donde correspondían las demandas del personal laboral, han optado por elevar la cuestión al Tribunal Constitucional, mientras que los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, fueron dictando sentencias favorables. Pertrechados con estas sentencias favorables, los sindicatos promotores de las demandas, hemos conseguido sentar a la Administración en las Mesas de Negociación. Así, la administración autonómica extremeña se ha visto impelida a llegar a un acuerdo ante la posibilidad de que se pudiese llevar a cabo una acción de presentación de demandas individuales que habrían tenido como consecuencia sentencias favorables para los demandantes, y el más que probable hecho de la condena en costas a la propia administración. www.feccoo-extremadura.org Avda. de Colón, 6, 1ª 06005 Badajoz 924 224 104 / 924 223 311 C/ Obispo Ciriaco Benavente, 2 10001 Cáceres 927 223 534 / 927 227 612 fe-comunica@extremadura.ccoo.es Avda. Juan Carlos I, 47 06800 Mérida 924 330 018 C/ Cayetano García Martín, 2 - 10600 Plasencia. 927424086 Donoso Cortés, 33 06400 - Don Benito 924 80 20 80 federación de enseñanza comisiones obreras de Extremadura Secretaría de Comunicación y Servicios a la Afiliación Sin embargo, en el supuesto de no haber llegado a un acuerdo todos habríamos perdido algo. Para los empleados públicos acudir a los Tribunales habría supuesto un coste económico. Por otro lado, el personal laboral, habría tenido que esperar además el pronunciamiento del Tribunal Constitucional. Y además, hay que considerar que la propuesta inicial de la Administración habría retrasado hasta noviembre el primer pago al profesorado. CCOO se congratula de la actitud de los sindicatos implicados que ha permitido una actuación conjunta frente a la Administración, anteponiendo el interés de los empleados públicos a los intereses particulares de cada uno de ellos. CCOO persistirá por este camino para recuperar íntegramente la paga extra injustamente suprimida en diciembre de 2012. Se ha alcanzado pues uno de los objetivos propuestos, pero la lucha continúa ahora en el Tribunal Constitucional, donde hemos conseguido que lleguen varias demandas. www.feccoo-extremadura.org Avda. de Colón, 6, 1ª planta 06005 Badajoz Tf 924 224 104 / 924 223 311 fe-comunica@extremadura.ccoo.es c/ Obispo Ciriaco Benavente, 2 10001 Cáceres Tf. 927 223 534 / 927 227 612 Avda. Juan Carlos I, 47 06800 Mérida Tf. 924 330 018 c/ Cayetano García Martín, 2 10600 Plasencia Tf. 927 424 086