PERFIL DE PROYECTO Titulo del Proyecto: Modalidad de intervención: Plan y Programa de intervención: Tipo de intervención: ITINERARIOS HORIZONTALES CON JÓVENES EN LA EMPRESA Itinerarios Integrales de Acceso al Empleo Plan de Empleo. Itinerarios sociolaborales con jóvenes de baja cualificación DATOS BÁSICOS DEL PROYECTO Antecedentes: Experiencia previa con relación al proyecto. Antecedentes y origen de la iniciativa: Cruz Roja Española desarrolla distintos programas de empleo desde el año 2001 dentro de su Plan de Empleo. El Plan de Empleo de Cruz Roja Navarra ha ido creciendo en programas y proyectos siempre adaptados a cubrir las necesidades detectadas no sólo en los colectivos de atención sino también en nuestra sociedad. Dada la actual crisis económica y los efectos que está produciendo en los índices de empleo de las personas jóvenes (contamos con una tasa de paro juvenil del más del 43%) en el año 2012 Cruz Roja puso en marcha distintos proyectos dirigidos exclusivamente a jóvenes dentro de los cuales se encuentra el proyecto de itinerarios sociolaborales con jóvenes de baja cualificación con el objetivo de mejorar su empleabilidad y su acceso al mercado laboral. Ámbito de actuación: Pamplona y comarca. Objeto del proyecto: • • • • • • Facilitar el acceso al empleo de las personas en situación de vulnerabilidad, y en concreto de los jóvenes en dificultad social, a través de itinerarios integrados de inserción. Mejorar las posibilidades de trabajo de las personas jóvenes en dificultad, facilitando el acceso a las políticas de empleo, manteniendo para ello una coordinación con las entidades públicas que apoyan dichas políticas Potenciar las competencias profesionales de las personas jóvenes para desarrollar el capital humano de la sociedad. Acercar las demandas del sistema productivo a la realidad sociolaboral de las personas inmigrantes que buscan trabajo. Fomentar la igualdad de género y mejorar la situación sociolaboral de las mujeres jóvenes en dificultad social. Favorecer el conocimiento del entorno productivo a la realidad sociolaboral de las personas jóvenes en dificultad social Resumen Actividades, duración prevista y plazos de ejecución Las siguientes actividades se realizarán de forma continua a lo largo de toda la ejecución del proyecto (2012-2014). 1. ACOGIDA, ORIENTACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO. Recepción; Acogida.Entrevista individualSesiones de orientación individual. Sesiones grupales de orientación y seguimiento.- Talleres de búsqueda de empleo. Espacio de búsqueda de empleo. 2. FORMACIÓN. Formación en competencias transversales. Formación en capacitación profesional. 3. INTERMEDIACIÓN LABORAL. Población Destinataria Personas beneficiarias: 271 nº hombres: 117 nº mujeres: 154 Requisitos acceso para los usuarios: El proyecto va dirigido a personas jóvenes de entre 18 y 30 años sin apenas formación, capacitación profesional y con escasa o nula experiencia laboral, preferentemente de problemáticas sociales añadidas (bajos recursos, familias desestructuradas, inmigrantes de segunda generación, etc.), lo que les hace especialmente vulnerables en el actual contexto de crisis económica. En concreto, las características que la población beneficiaria debe cumplir son: - baja o nula cualificación profesional - que no tengan experiencia laboral, o que sólo hayan tenido experiencia laboral en sectores afectados por la crisis - abandono escolar prematuro o fracaso escolar - Jóvenes pertenecientes a familias con todos sus miembros afectados por la crisis - que estén buscando su primer empleo, su primera oportunidad real - interés por formarse y trabajar Requisitos mínimos para puesta en marcha / Sostenibilidad del proyecto / Alternativas de acción El 50% de la financiación del proyecto está garantizada a través del FSE hasta diciembre de 2014. Es necesario el otro 50% del presupuesto. Recursos Humanos estimados: nº trabajadores contratados: 2 nº personas voluntarias: 6 Técnica de Empleo. Responsable de orientación: Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de orientación y acompañamiento y Responsable de Formación. Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de formación. 2. Técnica de Empleo. Responsable de Intermediación.Diseño, seguimiento y ejecución de las acciones de intermediación. Agente de información y acogida empresas Agente de asesoramiento, seguimiento y acompañamiento de participantes Orientador/a Monitor/a de cursos y talleres Promotor/a de empleo e intermediación Dinamizador/a grupos y actividades Dinamizador/a de voluntariado Apoyo administrativo 1. Datos económicos básicos: Responsable: Función: Teléfono: Móvil: Consulte esta información María Esther Fernández Razquin. Coordinación del programa. 948207264 Fax: E-mail: 948222766 mefernandez@cruzroja.es Si desea colaborar con este proyecto, contacte con nosotros: alianzasnavarra@cruzroja.es murriza@cruzroja.es