Salmonera intenta despedir a obreras embarazadas

El Clarí-n de Chile
Salmonera intenta despedir a obreras embarazadas
autor Ecoceanos News
2009-03-18 01:07:14
Santiago.- Discriminación, hostigamiento y malos tratos es una situación que han debido enfrentar muchas mujeres
embarazadas que trabajan para la industria salmonera en Chile. Y esta situación se registra actualmente en la
compañÃ-a multinacional noruega Cermaq/Mainstream que intenta desaforar a 14 trabajadoras embarazadas, desde su
factorÃ-a que opera en Calbuco, al sur de Puerto Montt.
El abogado laboral Braulio Sanhueza afirmó a Ecoceanos News que “la polÃ-tica de Mainstream es que no existan
mujeres embarazadas en su empresa. Esto no ocurrirÃ-a en Noruega, donde los estándares laborales son altÃ-simos, y
precisamente vienen a lugares como Chile para obtener una mayor rentabilidad a costa de los trabajadores―.
El jurista informó que la salmonera junto con presentar la demanda para conseguir el desafuero de las trabajadoras,
está solicitando la separación provisional sin goce de sueldo. “Esto significaba que las embarazadas debÃ-an irse para
su casa, sin sueldo mientras dure la tramitación del juicio. Afortunadamente el tribunal de Calbuco rechazo esta
petición, por considerar que atentaba contra la protección de la mujer trabajadora, pero la empresa apeló―.Â
Las mujeres embarazadas no pueden ser despedidas de su trabajo sin la orden de un tribunal. Según el abogado
Sanhueza, el juicio podrÃ-a durar un año, tiempo en que las trabajadoras van a poder seguir recibiendo su
remuneración, aun cuando la empresa no quiera hacerlo.
En este sector productivo es recurrente la vulneración de las normas de protección a la maternidad, de hecho se han
creado mesas de trabajo tripartitas para abordar el tema y conseguir compromisos por parte del empresariado
salmonero, sin resultados positivos hasta ahora. Una situación lamentable considerando que se estima que el 70% de
la mano de obra de esta industria son mujeres.
Mainstream es parte del holding Cermaq, en que el Estado de Noruega tiene una importante participación como
accionista. Mainstream opera en Canada, Escocia, Noruega y Chile, y produce sobre cerca de 120.000 toneladas de
salmón al año.
EL RELATO DE LAS AFECTADASÂ
Gladys Maldonado con 33 años tiene tres hijos y un cuarto en camino. Con cinco meses de embarazo denunció los
maltratos sufridos por parte de la empresa noruega. “Yo estoy súper mal. ImagÃ-nese como nacerán nuestras guaguas
con todo lo que estamos pasando. Cuando tenemos control médico, no nos quieren dar permiso, mis exámenes han
salido todos mal. No tengo ganas de comer, solo tengo ganas de llorar―, relata Gladys Â
La mujer denuncia que ha recibido maltratos verbales por parte de los jefes: “que no nos quieren ver, que no servimos
para el trabajo―. Agregó que “estamos siendo discriminadas. Nos sacaron de la lÃ-nea de empaque y querÃ-an llevarnos
patio a hacer trabajo pesado que siempre han realizado los hombres. AsÃ- nos llevan de un lado a otro, no tenemos
puesto para trabajar―.
Gladys denunció que el 2 de enero el Jefe de personal de la planta de Calbuco, LuÃ-s Araya, y el Jefe de producción,
Pedro MartÃ-nez, la obligaron junto a dos mujeres embarazadas a firmar un documento porque de lo contrario se les
impedirÃ-a el ingreso a la planta. El documento pretendÃ-a hacer creer que las obreras tenÃ-an un contrato a plazo fijo. Â
El abogado Sanhueza afirma que el contrato firmado por las trabajadoras que intentan ser desaforadas es indefinido.
Carolina Soto a sus 25 años tiene cinco meses de embarazo. “Desde que presente los papeles que decÃ-an que estaba
embarazada empecé a ser discriminada. He tenido complicaciones en mi embarazo, me ha afectado sicológicamente―.
“Al saber de mi embarazo me sacaron de la sección de empaque porque es muy helado y hace mal al embarazo, pero
ahora de nuevo me enviaron a empaque. Todas las mujeres embarazadas están en esta sección con temperaturas
bajas, porque argumentan que no hay más puestos de trabajo―, denunció Carolina.
Tatiana Guzmán de 20 años espera su primer hijo, y la experiencia no ha sido buena. “Me ha afectado sicológicamente
porque todo el dÃ-a estoy pensando en que puedo perder el trabajo―, dice.Â
Agrega que la discriminación también viene de los propios compañeros de trabajo, quienes “piden a los jefes que nos
saquen de la sección porque dicen que producimos menos, y pueden perder su bono, pero no es asÃ- trabajamos como
cualquier persona―.
“Tenemos problemas para conseguir los permisos para ir al baño y también en los turnos para tomar la leche no
podemos tardarnos un minuto porque de inmediato somos cuestionadas. Nos sentimos vigiladas―, afirma la obrera del
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El Clarí-n de Chile
salmón.Â
William Rebolledo, Presidente del Sindicato N 1 de Trabajadores de la empresa Mainstream, dijo que “la ley protege a la
mujer trabajadora durante su embarazo con el fuero maternal, y también al niño que está por nacer, pero en la práctica
esta empresa siempre ha discriminado a la mujer trabajadora―.
Agregó que “la empresa se justifica en la crisis sanitaria de la salmonicultura provocada por sus propias
irresponsabilidades, y ese costo no tienen por que pagarlo los trabajadores, menos las trabajadoras que le han dado
todo a la empresa―.
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