¿Sólo un Empleado? O un Profesional con Éxito

¿Sólo un Empleado? O un Profesional con Éxito
Por: Paola Mariel Coras García
El estancamiento profesional es una constante en nuestro país y en el desarrollo del profesionista
en general, donde se vuelve común la inconformidad con la situación laboral, ya sea por las
escasas oportunidades para conseguir empleo o por lo poco gratificante para la autorrealización
del profesionista y la insuficiente remuneración económica.
En este artículo se presentan tres casos típicos de estancamiento profesional y diversas
alternativas que posiblemente no has tomado en cuenta y que reflejan una parte muy importante
del éxito que logra un profesionista hoy en día.
Tengo experiencia, ¿Por qué no tengo empleo?
La búsqueda de empleo se convierte en un proceso extremadamente complejo cuando se cuenta
con determinado tiempo de experiencia y conocimientos que avalaron un buen puesto o un buen
sueldo, o bien, cuando el desempleo se debe a la renuncia involuntaria. Dos reacciones obvias
ante la situación son la inseguridad y el enojo: La primera por el miedo a no lograr obtener el
mismo nivel profesional o de efectividad y veracidad de tus capacidades como profesionista; la
segunda, es provocada por el desafío a demostrar nuevamente tu calidad profesional y tu
competitividad, a pesar de tus conocimientos y experiencia.
Alternativas:
1. Enfrenta y trabaja en tus carencias profesionales: Actualizarte y reconocer tus áreas de
oportunidad no te hará más débil o menos competitivo, pero sí te permitirá adaptarte a las
necesidades reales que demanda el entorno laboral.
2. No vendas tus éxitos pasados, vende tus logros futuros: El reclutador únicamente tendrá por
objetivo saber las capacidades y alcances que hayas tenido, siempre y cuando garanticen un
beneficio para su empresa. Por lo tanto, preocúpate por ser específico en aquellos logros que
demuestren que posees las habilidades necesarias para desempeñarte con éxito en el puesto que
solicitas.
Nota: Recuerda que los logros deben ser comprobables, visibles y en beneficio de un objetivo
laboral específico.
3. Hoy el reclutador busca en ti exclusividad para su empresa: Deja de desperdiciar tiempo en 10
entrevistas por semana y 9 envíos de currículum al día. Invierte tu tiempo en ubicar e investigar
empresas donde encuentres tu éxito profesional y un beneficio para la empresa por tu
desempeño: Empresas que coincidan contigo en ideologías, giros y áreas de desarrollo. Este es un
método adecuado de búsqueda de empleo hoy en día.
Crecer profesionalmente vs. arriesgar mi estabilidad laboral y emocional.
Pensar en éxito profesional hoy en día, puede interpretarse como un aspecto positivo en teoría
pero una cuestión utópica en la realidad laboral; sobre todo si consideramos que nuestras
ambiciones de crecer profesionalmente pueden significar arriesgar negativamente la opinión de
tus superiores referente a ti o que tu iniciativa se interprete como el deseo de quitarles el puesto.
Alternativas:
1. Plantea hipótesis, no sugieras: La sugerencia pretende un crecimiento que habla de la habilidad
y capacidad de uno, mientras que la hipótesis indaga el crecimiento de equipo basado en hechos
reales. Actualmente el éxito de equipo es la finalidad de una empresa, y marca tu profesionalismo
como líder.
2. Se tu mejor juez: Se crítico contigo mismo y evalúa tus logros, detecta las fallas y no bases tus
deseos de crecimiento laboral en la necesidad económica o de reconocimiento profesional. El
crecimiento se fundamenta por la excelencia en tus resultados con el puesto actual y tus
habilidades para absorber mayores responsabilidades.
3. Tu capacidad no debe ser insustituible, debe ser necesaria: Debes saber que todo recurso
humano es sustituible porque existen colas de profesionistas esperando una oportunidad para
obtener tu puesto; pero un desempeño con deseos de superación constante te vuelve necesario
para lograr el constante cambio de una empresa y te permite expectativas de crecimiento basado
en una realidad contundente. Actualízate y encuentra el máximo crecimiento en el nivel en el que
te encuentres; pronto vendrá más.
Estoy empezando ¿Estudiante o profesionista?
En ocasiones el comenzar a ejercer tu profesión provoca una incertidumbre constante de lo que
puede suceder al terminar con la etapa del estudiante adolescente y comenzar a adquirir
responsabilidades reales en beneficio de una sociedad. Algunas reacciones provocadas por esta
incertidumbre se observan en un inconstante proceso de búsqueda de empleo; sin objetivos claros
para el egresado y caracterizado por la falta de organización e interés por conocer el campo
laboral que le corresponde a su perfil profesional.
Alternativas:
1. Decídete a ser un verdadero profesionista desde el inicio: Es necesario que nos demos cuenta
que desde el momento en que decidiste estudiar una profesión adquiriste la responsabilidad de
dar; ya sea a tu familia, a tus clientes, a tu país o a ti mismo. No hay momento para esperar, deja
de esperar el 5 o el 10 en la calificación final para conocer tus capacidades, hoy tú mismo te
evaluarás cuando obtengas o no lo que siempre has deseado o las metas que tengas a futuro.
2. Quiero un empleo o quiero éxito profesional: Ser un profesional con éxito no comienza a partir
de obtener un empleo; comienza al haber encontrado el empleo que tú estabas buscando para
cumplir tus objetivos de vida y carrera. Para lograrlo, debes conocer las condiciones y necesidades
del entorno laboral actual e iniciar un proceso real de búsqueda de empleo; esto reflejará tus
capacidades y una verdadera actitud profesional.
Proceso de búsqueda:
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Define tu campo laboral a través de fuentes de información documental o de internet.
Define tus habilidades y perfil profesional.
Elabora un currículum vitae que refleje las capacidades que el puesto y la empresa
necesitan.
Prepara estrategias de venta para tus fortalezas profesionales.
La decisión de ser contratado no comienza por el reclutador, comienza en el deseo que tengas por
cumplir tus metas profesionales; y aunque las oportunidades de empleo son escasas, de ti
depende que no limiten tu éxito profesional, sino que aumenten tus expectativas de crecimiento.
No es una lista de tips, son alternativas que tú ya conoces. La solución real sería que te permitieras
ver tus alcances y todo aquello que puedes ofrecer para crecer con un entorno laboral que tiene
mucho que ofrecer.