Subido por Eder Antonio Agustin Cruz

Ensayo sobre los códigos de ética profesional

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Instituto Tecnológico de
Oaxaca
Códigos de Ética Profesional
Contenido, sentido e implicaciones
“Ensayo”
Materia: “Taller de Ética”
Horario: 14:00 Pm a 15:00 Pm
De lunes a jueves
Nombre de la profesora: Sánchez Díaz Clara Aurora
Nombre de alumno: Agustín Cruz Eder Antonio
1er Semestre
Grupo: ISA
Introducción:
En este ensayo abordaré un tema, que a mi parecer es de suma importancia en el
desarrollo profesional, ya que gracias a este cada profesión genera credibilidad y
transparencia a la hora de cumplir con sus respectivos deberes, puede que alguna
vez hayas oído hablar sobre este tema, aunque también es muy probable que no,
puesto que muchas veces es pasado por alto, pero dejémonos de tantos rodeos, el
tema que abordaré será, los códigos de ética profesional, si bien como antes
mencione no se suele hablar tanto de este tema, considero que es muy necesario
el divulgarlo, ya que conocer sobre esto nos será de gran utilidad, tanto para
formarnos como buenos profesionales y así cumplir con nuestros deberes de una
manera satisfactoria con la sociedad, también podría servirnos para valorar el buen
desempeño de los profesionales con los que podríamos llegar tratar en alguna
ocasión.
Desarrollo:
Así que ahora iniciemos primeramente comprendiendo de una manera clara:
¿Qué es un código de ética profesional?
Y bueno un código de ética se refiere un conjunto de normas que establecen límites
y moderan el comportamiento de los miembros ya sea de una empresa, así como
los de una organización y a pesar de que no exista ninguna penalización legal, esta
debe cumplirse de manera obligatoria, algunos ejemplos de estos podrían incluir,
no discriminar a ningún miembro de la empresa por ningún motivo sin excepción
alguna, no divulgar información confidencial, usar de manera responsable los
recursos de la empresa, entre otros más, aunque estos variaran dependiendo de la
profesión o de la empresa, (bueno aunque entre las antes mencionadas si hay
algunas con penalizaciones legales, no siempre tiene alguna).
Por ejemplo un médico no puede ser regido por el mismo código de ética que el de
un ingeniero en sistemas computacionales, ya que se trata de profesiones muy
distintas.
Una vez que tenemos un poco más claro lo que es un código de ética profesional,
centrémonos en:
¿Qué contiene un código de ética profesional?
Un código de ética profesional establece normas a las que se pueden llegar a
recurrir en un determinado momento, por ejemplo cuando ocurra algún dilema
dentro de la organización, el consultar este código podría ayudar a resolver de una
manera satisfactoria dicho dilema.
El contenido de este código, nos servirá como una guía para efectuar una buena
toma de decisiones ante los desafíos éticos que podrían llegar a presentarse en un
futuro, aunque a decir verdad estos se presentan de manera cotidiana.
Por tanto, un código de ética debería contener:
1. Los valores, misión y visión dentro de la organización.
2. Este debe comunicar la importancia de apegarse a las reglas establecidas dentro
de la empresa u organización.
3. Debe contener las conductas que están prohibidas dentro de la organización.
4. Debe incluir que definición clara de un conflicto de interés.
5. La política de regalos corporativos.
6. Las consecuencias por incumplir con el código.
7. Y los canales de comunicación mediante los cuales se pueda reportar el
incumplimiento.
Una vez definido este punto continuemos y ahora nos enfocaremos en:
¿Qué sentido e implicaciones tiene un código de ética profesional?
El sentido de un código de ética profesional, es el de orientar a los profesionistas en
un proceso de reflexión ética, para poder así poder desempeñar sus labores pero
bajo un estándar de cumplimiento de normas y conductas éticas, con el propósito
de atender con responsabilidad y compromiso las necesidades y demandas de la
sociedad.
Los códigos de ética profesionales le dan sentido a la práctica de la labor de los
profesionistas, con un sentido moral y de calidad en su trabajo; para atender las
metas y objetivos sociales de la sociedad.
El hecho de no contar con un código de ética profesional, proyecta una imagen de
una gran carencia de un sustento en los valores éticos y morales, por lo que
podríamos decir que da una mala imagen.
Podríamos decir que los objetivos de un código de ética profesional pudieran ser:
Lograr un comportamiento ejemplar por parte de los integrantes de la organización.
Mantener la mayor coherencia entre lo que se dice y lo que se hace dentro de la
empresa u organización.
Evitar los comportamientos tanto de los empleados, clientes, proveedores y
contratistas que actúan de manera contraria a los intereses de la organización.
Incrementar la confianza ya sea dentro y fuera de la organización.
Ahora revisemos algunos valores que son indispensables dentro del ejercicio ético:
RESPONSABILIDAD
La responsabilidad suele ser considerado uno de los valores más importantes
dentro del ejercicio ético esto es debido a que, mediante la capacidad humana que
habilita a una persona poder elegir frente a las circunstancias que la vida presente,
uno opta por la forma en que va a actuar y relacionarse con el otro.
JUSTICIA
El deber de la justicia es adquirido inmediatamente después de recibir un título
profesional. Un profesionista es justo cuando se dedica a buscar dentro de su
ejercicio la equidad entre sus derechos y sus obligaciones.
DISCRECIÓN
Este valor igualmente es de suma importancia, ya que implica, generar la confianza
de que somos capaces de salvaguardar información relevante de que caiga en
manos que podrían llegar a hacer un mal uso de esta.
HONESTIDAD
El valor de la honestidad lleva al profesionista a ser una persona que además de
vivir con la verdad motiva a los demás a tratar de alcanzar las suya propia.
Conclusión:
En conclusión es de suma importancia contar con un código de ética profesional, ya
que gracias a este, podemos tener dentro de nuestra organización un gran ambiente
laboral, debido a que dentro del código, podemos establecer las normas que deben
seguirse para así poder generar un ambiente de confianza, de buena comunicación,
de amabilidad y sobre todo respeto entre todos los miembros de la empresa u
organización, así también el tener un código de ética bien elaborado, dará a
entender que la empresa está realmente interesada en la sana convivencia de sus
empleados, y en el cumplimiento de los estándares de una ambiente de trabajo
sano.
Ahora bien cada profesionista tiene su propio código de ética profesional y cada
quien decide si cumplirlo o no, pero hay que tener en cuenta que los que si cumplan
con este generaran una mayor transparencia y confianza hacia la sociedad en el
cumplimiento de sus deberes.
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