1. Información General del Proyecto1 Nombre del Proyecto Línea de Investigación Descriptores / palabras claves2 Investigador principal (nombre completo y apellidos) Contacto Coinvestigadores Duración Fecha esperada de Inicio y terminación Clasificación del área científica o disciplinar Costo general del proyecto Tiempo de dedicación semanal (agregando todo el recurso humano) Libro: El liderazgo como proceso: Reflexiones y propuestas de estudio para la perdurabilidad organizacional. Liderazgo Liderazgo, perdurabilidad organizacional, reflexiones sobre liderazgo. Guido Angello Castro Ríos Francoise Contreras Torres Dirección Teléfono Celular Correo David H. Barbosa, Juan Carlos Espinosa, Rafael Piñeros, Juan Javier Saavedra 9 meses Inicio: Septiembre de 2013 Finalización: Junio de 2014 Administración 24 Horas semanales (aprox.) 2. Resumen Ejecutivo del Proyecto El propósito de éste proyecto es escribir y editar un libro que exponga las diferentes visiones y propuestas de estudio entorno a cada uno de los temas abordados en la línea de liderazgo. Cada uno de los temas será desarrollado por los investigadores de la línea, considerando como argumento base que el liderazgo es un proceso colectivo que resulta de la interacción entre los agentes de la organización y no como un ejercicio individual y heroico. 3. Descripción de la propuesta de investigación a. Fundamentación teórica El proyecto consiste en editar un libro por capítulos elaborados a partir de revisión documental. Este tipo de documento desarrolla conceptualmente el fenómeno estudiado y presenta los resultados de investigaciones recientes que permiten observar el estado actual del liderazgo respecto a la temática abordada. Así mismo, se espera que los autores reflexionen sobre asuntos relacionados con la 1 2 Tomado de Formato FIUR- Universidad del Rosario Identifique palabras claves que definen el proyecto y que permitan ubicarlo en sistemas de información 2 disciplina, las fortalezas y los vacíos conceptuales que merecen especial atención y concluya con las posibles tendencias en su desarrollo y su contribución a la perdurabilidad de las organizaciones. Por lo anterior, cada capítulo desarrollará su propia fundamentación teórica, soportando de esta manera su relación con la perdurabilidad organizacional y las diferentes posturas sobre liderazgo que se vienen desarrollando en los programas de investigación de la línea. b. Problema de investigación y su justificación Cada capítulo expondrá un problema particular relacionado con la temática tratada en el línea de liderazgo y la relacionara con la perdurabilidad organizacional. Aún no se han recibido por parte de los investigadores la totalidad de las propuestas de capítulos, pues esta actividad, de acuerdo con el cronograma de trabajo tiene un plazo que finaliza el 30 de septiembre. c. Objetivo general • • Editar un libro que exponga diferentes visiones y propuestas de estudio elaboradas por los investigadores de la línea de Liderazgo. Presentar argumentos que relacionen la perdurabilidad organizacional con el ejercicio del liderazgo. d. Metodología Como se mencionó anteriormente el documento recopilará capítulos elaborados a partir de revisión documental, lo que implica que cada capítulo del libro tipo de documento desarrollará conceptualmente el fenómeno estudiado y presentará los resultados de investigaciones recientes con el fin de observar el estado actual del liderazgo respecto a la temática abordada. Aspectos formales de los capítulos del libro. • • • • • • • Extensión máxima 30 página incluyendo referencias. Tipo de letra times new roman, tamaño 12, espacio 1.5 Márgenes: 2.5 cm superior, inferior, izquierda y derecha. Utilizar Norma APA (Ver. 6) para títulos (niveles de encabezados), citación, figuras, tablas, referencias y demás consideraciones de estilo. Se podrán presentar capítulos escritos de manera individual o hasta un máximo de dos autores, preferiblemente vinculados a la línea de investigación de Liderazgo. Se sugiere un número de referencias mínimo de 30. Se sugiere que el autor soporte sus argumentos acudiendo a ilustraciones, figuras, esquemas y demás formas que favorezcan una lectura dinámica. 3 Cronograma propuesto para desarrollo de la obra ACTIVIDADES Socialización de la propuesta Revisión de Comité Investigaciones Recepción de propuestas (titulos) Primera versión de capitulo Retroalimenación primera versión Segunda versión de capitulo Primera versión del libro Libro terminado para editorial Envío a editorial SEP OCT NOV DIC FEB MAR ABR MAY JUN 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 4. Justificación de la propuesta de investigación con relación a la agenda del Grupo de investigación en Perdurabilidad Empresarial GIPE y la línea o programa de investigación al cual se inscribe El proyecto se inscribe en la línea de investigación de Liderazgo y en cada uno de sus programas de investigación, y su propósito central es difundir los avances en la investigación de los miembros de la línea y aportar al desarrollo de la relación liderazgo-perdurabilidad organizacional, a través de la exploración de diferentes posturas y argumentos que permitan entender y desarrollar estos constructos. 5. Referencias bibliográficas No aplica 6. Entregable Un libro para la revisión de la editorial de la Universidad del Rosario u otra editorial.