programa adeccuídate

PROGRAMA
ADECCUÍDATE
(Acciones desarrolladas en el ámbito
del País Vasco)
Programa Adeccuidate
En el Grupo ADECCO, hace mucho tiempo que sabemos que la salud de las personas es
uno de los principales valores por el que merece la pena trabajar. Desde nuestros orígenes
y, especialmente, desde la obtención de la certificación OHSAS 18001, venimos trabajando
para convertirnos en una organización saludable, invirtiendo todo nuestro esfuerzo, de forma
sistemática, para maximizar el bienestar de nuestros empleados, nuestros Clientes, nuestro
entorno organizacional y nuestra comunidad.
Con el impulso y compromiso de la Dirección, departamentos como Recursos Humanos, el
Servicio de Prevención Propio (PRL), Marketing & Comunicación, y el área de Clima Laboral,
trabajamos conjuntamente de forma coordinada, en el diseño y lanzamiento de nuevas
acciones e iniciativas dirigidas a este fin. Nuestro objetivo es mejorar la calidad del trabajo
de nuestros empleados y su satisfacción, y esto pasa por generar entornos saludables. Influir
en positivo en la Salud de las personas que trabajan con nosotros, y abordar este amplio
concepto, es nuestro objetivo.
Para ello, hemos estructurado y lanzado el programa ADECCUIDATE, que trata de dar
salida a todas estas pretensiones. Entendiendo el concepto de Salud en su sentido más
amplio como define la OMS – completo estado de bienestar físico, psíquico y social, y no
solo la ausencia de enfermedad-.
Las siguientes iniciativas estarían definidas para actuar e intervenir en estas dimensiones.
Para informar y sensibilizar de la importancia del cuidado de la Salud diseñamos campañas
y comunicaciones específicas, haciendo uso de nuestros diferentes canales de
comunicación:
o Publicación en nuestro Newsletter nacional semanal: “Un saludo de Adeccuidate” con 10
consejos saludables.
o En nuestro Telediario corporativo mensual hemos incluido la sección propia de
Adeccuidate desde la que informamos y trasladamos mensualmente pautas y consejos
saludables, y compartimos las mejores prácticas que se hacen desde nuestras oficinas.
o Desde Comunicación Interna se difunden y promueven campañas a favor de la Salud.
o Se crea una dirección propia de correo para este programa, desde donde se envían todas
las comunicaciones y acciones saludables que organizamos, y a la vez, recogemos
nuevas propuestas y sugerencias que los empleados nos hacen llegar, como crear un
“Espacio del Bienestar”.
Acciones para mejorar la Salud Física
Innovadoras campañas de Vigilancia de la Salud: RRMM
Anualmente se organizan campañas de Reconocimientos Médicos (RRMM) en todas las
empresas del grupo. Aunque sean de carácter voluntario, desde Adecco se anima a que
todos los empleados aprovechen esta oportunidad y realicen el reconocimiento médico.
Para alcanzar una mayor participación, creamos originales campañas de comunicación que
cada año renovamos para animar a los trabajadores a que vigilen su salud.
En 2015 y promovido por el
movimiento de Adeccuidate, la
campaña se ha realizado con este
original comunicado que iba
acompañado de una caja de
tiritas.
Acciones para dejar de fumar: día mundial sin tabaco
Con motivo de esta fecha, todos
nuestros empleados recibieron una
comunicación que incluía un
dossier con consejos para dejar de
fumar, e iba acompañada de la
acción
“Menos nicotina,
más
mandarina”, con la que pretendíamos
animar a que dieran su primer paso
en la lucha contra el tabaco: sustituir
un cigarro por una pieza de fruta.
Este claim estuvo presente todo el
día en las pantallas de la Sede
Corporativa y en nuestras oficinas,
con el foam que diseñamos para ese
día.
Sesiones de tratamientos especializados gratuitos
Todo el personal interno se puede beneficiar del Programa de Ayuda al Trabajador que
tenemos contratado, a través del cual podemos disfrutar de una amplia oferta de servicios
y productos dirigidos a mejorar el bienestar y la calidad de vida del trabajador. Estos
servicios estarían directamente relacionados con el cuidado de la salud:
o Tratamientos Especializados (14 sesiones gratuitas por año): psicólogos, ATS/DUE,
fisioterapeutas, profesores particulares para niños en caso de enfermedad.
o Ayuda a domicilio (56 horas por año): auxiliares para acompañamiento, tareas
domésticas.
o Asesoramiento y orientación telefónica especialista, sobre aspectos médicosanitarios, jurídicos, psicológicos, sociales, dietéticos y nutricionales.
o Teleasistencia (fija y móvil) asistencial y preventiva las 24 horas del día.
o 2ª Opinión Médica Internacional ante enfermedad grave, tanto en su diagnóstico como
en su tratamiento.
o Acceso a Red Médica, Dental y de Bienestar y Belleza.
Promovemos el Deporte: salud y solidaridad
Deporte y Adecco, están fuertemente unidos. Ya sea porque desde Nuestra Fundación
Adecco desarrollan un programa específico para exdeportistas de élite profesional, y porque
a nivel internacional llevamos más de 5 años practicándolo y fomentándolo a través del
programa corporativo Win4Youth (W4Y). Por el cual, todas nuestras acciones deportivas
estarían vinculadas a causas solidarias.
Entendemos el deporte como un reflejo de nuestros valores - Espíritu de Equipo, Carácter
emprendedor y Responsabilidad -, y hoy día, es una de nuestras señas de identidad a nivel
interno.
Programa Win4Youth: carreras y maratones, triatlón, sesiones de Spinning, deporte
en familia... son algunas de la acciones del programa
Win4Youth (ganando por la juventud) es un programa solidario internacional que aúna
deporte y RSC a través de la participación directa de nuestros empleados en diferentes
carreras y actividades deportivas que organizamos (atletismo, bicicleta y natación). Por cada
5KM que cada empleado recorre, se donan 5€ a proyectos y fundaciones destinadas
a trabajar por los niños y jóvenes más desfavorecidos. Esta cantidad se multiplica por
los miles de kilómetros recorridos y por los cientos de colegas que participan. El programa
nació en 2010, y cada año donamos miles de kilómetros solidarios que conseguimos a través
de los diferentes retos que proponemos, tanto a nivel nacional como internacional.
Además, a nivel internacional, todos los años se lanza un Reto Mundial al que asisten
unos 70 empleados de todo el mundo por cada edición.
En 2014, subir en bicicleta el Tourmalet de los Pirineos, replicando el ascenso del tour de
Francia.
Durante los diez meses previos al reto, preparamos a todos los empleados que han sido
seleccionados para participar en semejante hazaña. El equipo de Win4Youth a nivel
internacional evalúa a todos a todos los participantes seleccionados, y los reúne con
antelación previa en un centro de alto rendimiento de deportistas en Bélgica, para
preparar un plan de entrenamiento que les ayude a afrontar el reto, viviendo una
experiencia única tanto a nivel individual, como de trabajo en equipo.
Reto nacional W4Y 2014: dar la vuelta a España Además del reto internacional con la
subida al Tourmalet, desde Adecco España hemos organizado la “Vuelta a España
Win4Youth” para implicar a todos nuestros colegas en la práctica del deporte y en la suma
de kilómetros solidarios. Para ello, organizamos macrosesiones de Spinning en 15
ciudades de España durante un fin de semana, con las que conseguimos sumar más de
32.000 km gracias a la asistencia del personal interno y de sus familiares. La iniciativa tuvo
una gran acogida y alcanzamos una gran participación en ciudades como Barcelona, Bilbao,
Las Palmas, Tenerife, Málaga, Pamplona, Santander, San Sebastián, Valencia o Zaragoza
Salud y Universidad Corporativa Adecco: Aula de Prevención y Salud
En Adecco estamos convencidos que la única diferencia entre una gran empresa y una
empresa líder está en el talento de las personas que formamos parte de ella. Consideramos
a nuestros trabajadores como agentes potenciales de cambio y evolución, fundamentales
para transmitir y desarrollar el compromiso son la seguridad y salud tanto en la organización
como fuera de ella.
Por ello, en nuestra apuesta por la formación y el desarrollo nace la Universidad
Corporativa Adecco, como un entorno de crecimiento personal y profesional que consolida,
refuerza y mejora nuestros conocimientos y habilidades.
Cualquier trabajador puede acceder a ella desde cualquier lugar y en cualquier momento.
Desde esta Universidad se gestionan más de 130 acciones formativas a través de 4 escuelas
y 3 aulas específicas, siendo una de ellas el Aula de Prevención y Salud. El Presidente del
Grupo Adecco, presentó el contenido de los distintos cursos a través de un vídeocomunicado que se hizo llegar a todos los empleados del grupo.
Taller de Espalda para prevenir dolencias musculares y aprender cuáles serían los hábitos
posturales correctos a seguir.
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Su planteamiento es eminentemente práctico, y persigue:
Conocer las principales lesiones de espalda y sus consecuencias.
Preparar la musculatura para el esfuerzo.
Corregir posturas inadecuadas.
Relajar la musculatura y evitar lesiones.
Acciones para mejorar la Alimentación
NUTRICIÓN, BUENAS PRÁCTICAS Y ACCIONES ESPECÍFICAS
Una de las principales cuestiones que nos influyen en nuestra salud física, es el tipo de
alimentación que llevamos. Por ello, periódicamente organizamos talleres específicos
sobre Nutrición y Alimentación, y participamos activamente en mejorar los hábitos de
alimentación de nuestros trabajadores, haciéndoles llegar una serie de recomendaciones y
prácticas:
Taller de Nutrición y hábitos de comida Saludable
Colaboramos con nutricionistas expertos en la impartición de píldoras informativas sobre
esta materia. Así por ejemplo, con motivo del Día Mundial de la Salud y Seguridad en el
trabajo (28 de Abril), organizamos diferentes jornadas y talleres en nuestra Sede
Corporativa, y uno de ellos fue específico sobre este tema. A él asistieron 30 personas y fue
impartido por un profesional del ámbito de la salud (nutricionista). El programa incluía
recomendaciones y buenas prácticas sobre Nutrición y Alimentación Saludable, y
desmontaba falsas creencias y mitos en este ámbito. El material y presentación del taller se
compartió a posteriori con todos los asistentes, y estos consejos también se publicaron en
nuestra Newsletter semanal para que también les llegara al resto de empleados.
Acciones para mejorar la Salud Emocional
Salud y Universidad Corporativa Adecco: Aula de Prevención y Salud
Desde la Universidad Corporativa Adecco, mencionada más arriba, podemos participar,
dentro del Aula de Prevención y Salud en Talleres relacionados con la Salud Emocional:
Taller de Bienestar Psicoemocional. Este taller nos ayuda a valorar con exactitud el
concepto de estrés, así como su mecanismo de desarrollo y las diferentes consecuencias
que éste puede tener en la vida de las personas. Conocer las distintas formas de
afrontamiento ante los problemas y aprender a identificar comportamientos adaptados a los
requerimientos de la situación, son elementos indispensables en la gestión eficaz de las
adversidades que se plantean día a día.
Talleres de Relajación y mejora de la Calidad del Sueño; Nos ayuda a identificar posibles
causas y malos hábitos y conocer distintas técnicas de relajación.
Además, dentro de otras Aulas de la Universidad Corporativa Adecco, podemos
encontrar formaciones que nos pueden ayudar a mejorar nuestra salud psíquica, cómo
pueden ser:
o Coaching directivo
o Gestión de quejas, reclamaciones y conflictos
o Igualdad y diversidad
Instalaciones que favorecen el Bienestar psicoemocional
Cuidamos nuestras instalaciones y trabajamos en ellas, a través de un Plan de Mejora de
Locales que anualmente actualizamos. El objetivo es crear entornos de armonía y de
optimismo que contribuyan a sacar lo mejor de las personas.
Fruto de una campaña interna de comunicación denominada “Espejomanía”; en los
espejos de los baños y ascensores, se pueden leer mensajes positivos y divertidos. Cada
trimestre se envía a todos los centros y delegaciones de Adecco, un vinilo con un nuevo
mensaje optimista para decorar los espejos y cristales de la oficina.
De forma periódica vamos incluyendo nuevas frases como “Hoy va a ser tu día”, o “Hoy
tu día saldrá redondo”, con la que queremos inspirar a nuestra gente.