Nace #GrandesProfesionales, la iniciativa que

Con el apoyo de 12 empresas comprometidas
Nace #GrandesProfesionales, la iniciativa que demuestra que el
talento no tiene etiquetas
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Los desempleados con discapacidad, los mayores de 45 años o las mujeres con
responsabilidades familiares siguen enfrentándose a estigmas que dificultan su
acceso al mercado laboral.
Mediante historias y experiencias reales de personas en estas situaciones, la
iniciativa persigue desterrar estos prejuicios.
El proyecto se inaugura con un Calendario 2016 protagonizado por 17 personas
con especiales dificultades que destacan por su ilusión, ganas, espíritu de
superación y otros valores que les convierten en #GrandesProfesionales.
A lo largo del año, el proyecto tendrá continuidad en la web
www.grandesprofesionales.es, donde se publicarán historias y testimonios que
ayudarán a sensibilizar y a derribar barreras y estereotipos.
Como recompensa a su esfuerzo y actitud, se proporcionará a los protagonistas
de estas historias un currículum maquetado a nivel profesional, con guiños a
nivel de diseño que harán su candidatura más atractiva. Además, si están en
desempleo, dicho currículum será viralizado en Redes Sociales y entre las
empresas colaboradoras de la Fundación Adecco, de cara a multiplicar sus
posibilidades de éxito.
Madrid, 7 de enero de 2016.- La Fundación Adecco, en colaboración con 12 empresas
comprometidas- Hewlett Packard Enterprise, Caja Rural de Sur, JYSK, Sealed Air, Gas Natural
Fenosa, Davigel, Enresa, REE, Hp, BMC, Dominion Digital y Confectionary Holding- presenta
#GrandesProfesionales, una iniciativa que demuestra que el talento reside en todas las
personas.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: “queremos
evidenciar, mediante experiencias reales, que el talento no entiende de edad, raza, condición
social, o discapacidad, sino únicamente de personas y de competencias. Es vital tenerlo claro,
no sólo por una cuestión de justicia o igualdad social, sino porque la competitividad de las
empresas y de nuestro país depende de ello: no podemos desaprovechar ni un átomo de
talento”.
Calendario 2016: Talento que nos acompañará todo el año
La iniciativa se inaugura con un Calendario 2016 protagonizado por 17 personas con
especiales dificultades –que protagonizan cada mes y la introducción- que destacan por su
ilusión, ganas, espíritu de superación y otros valores que les convierten en
#GrandesProfesionales.
Cada mes, aparece como un vistoso currículum de cada uno de los participantes, en el que
aparecen ellos mismos en el centro de la imagen, acompañados por palabras que destacan
sus valores, conocimientos y competencias. A diferencia de los currículums tradicionales, se ha
excluido toda etiqueta (datos personales prescindibles para valorar profesionalmente a las
personas y que, sin embargo, hoy en día siguen tomándose en consideración en los procesos
de selección, como la edad o el grado de discapacidad).
Imagen de uno de los meses del Calendario
Según Mesonero: “el valor de este calendario es que nos acompañará todo el año,
recordándonos, día a día, que el talento no responde a un perfil determinado, sino que se
encuentra en todas las personas. Es un error ponerle límites o presuponer que está reñido con
circunstancias externas como la edad o el sexo, que son meramente descriptivas pero no dicen
nada de nuestras competencias”.
Nuevas historias en www.grandesprofesionales.es
El proyecto tendrá continuidad en la web creada a tal efecto: www.grandesprofesionales.es.
Cada mes, se publicarán historias reales de personas en riesgo de exclusión que destacan por
su ilusión, ganas y espíritu de superación, demostrando que son como cualquier otra persona y
que su condición no es un límite para ser un gran profesional.
Como recompensa a su esfuerzo y actitud, se proporcionará a los protagonistas de estas
historias un currículum maquetado a nivel profesional, con guiños a nivel de diseño que harán
su candidatura más atractiva.
Además, si están en desempleo, dicho currículum será viralizado en Redes Sociales y entre las
empresas colaboradoras de la Fundación Adecco, de cara a multiplicar sus posibilidades de
éxito.
Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que
asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo
es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales,
encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
- Personas con discapacidad
- Mayores de 45 años parados de larga duración
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género
- Otros grupos en riesgo de exclusión social
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Para cualquier aclaración no dudéis en poneros en contacto con nosotros. Un cordial saludo:
Irene Gil
Fundación Adecco
Tlf: 91 700 49 20
Irene.gil@adecco.com