Las grandes auditoras crean más de 1.600 nuevos empleos

Las grandes auditoras crean más de 1.600 nuevos empleos
Las grandes auditoras crean más de 1.600 nuevos empleos
Las auditoras son de las pocas compañías que están aumentando su plantilla a ritmo de cientos de profesionales
por curso.
Tras el verano, alrededor de 1.600 profesionales pasarán a formar parte de las grandes firmas del sector, Deloitte, PwC,
KPMG y Ernst & Young, que han encontrado en la actual coyuntura económica una oferta amplia de talento.
El boom, al inicio del pasado curso, de los expedientes de regulación de empleo (ERE), los concursos de acreedores y el
asesoramiento en reestructuraciones, provocó que las Cuatro Grandes firmas del sector incorporasen a sus filas a lo
largo del año alrededor de 2.200 profesionales (según los datos facilitados hace un año).
Aunque el número de incorporaciones en 2009 se ha reducido respecto al año anterior, el negocio de la auditoría y la
consultoría, en especial, en las grandes (que en 2008 crecieron un 15,78% respecto al ejercicio anterior), es uno de los
pocos sectores que puede presumir de no realizar despidos generalizados.
A partir de este mes de septiembre, 1.620 personas se incorporarán a las cuatro compañías que contaban con 12.100
personas en 2008. Deloitte, la primera firma por facturación del sector, es la que más incorporaciones realizará este año
(600).
Según la firma, aproximadamente un 90% de los recién llegados acaban de finalizar su licenciatura, mientras que el
10% restante corresponde a personas con experiencia profesional.
Además, el equipo directivo de Deloitte ha sido reforzado con la promoción a socio de 16 profesionales y 85 nuevos
profesionales han sido promocionados a gerente. La siguiente compañía que más ha incrementado su plantilla es PwC,
que lo ha hecho en 450 empleados, 350 de ellos no tiene experiencia.
Necesidad
Para Segor Teclesmayer, director de Recursos Humanos de KPMG, que incorporará a 350 profesionales, ?la
disminución general en las ofertas de empleo, nos ha permitido disponer de un mayor número de posibilidades a la hora
de seleccionar talento?.
Las principales áreas reforzadas por los nuevos empleados a la firma han sido Auditoría, Restructuring, Asesoramiento
de Negocio y los servicios dirigidos al sector Financiero, entre otros. El año pasado, el grueso de la contratación de
todas las firmas se destinó al área de la revisión de cuentas. En total, el pasado septiembre, se incorporaron 1.300
auditores junior, obligados por la necesidad de aumentar los equipos ante las exigencias derivadas de la crisis.
A Ernst & Young se incorporarán 320 profesionales entre septiembre y el próximo enero, pero el mayor número de
incorporaciones se produce este mes, con la llegada del 70%, ?para ajustarnos mejor al comportamiento del mercado?,
explican desde la firma.
La llegada de estos profesionales no sólo incrementa el gasto de las compañías en salarios, sino que estas firmas
destinan parte de sus ingresos a la formación de los nuevos empleados. En Deloitte, esta inversión alcanza el 8% de la
facturación.
L. Junco
Expansion
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