evaluacion del curso
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1 EVALUACION DEL CURSO Usted participa de la evaluación de las actividades de capacitación desarrolladas por el IPAP; con su aporte, contaremos con información para mejorar y adecuar las actividades a sus necesidades laborales. Los datos que suministre son confidenciales. Por favor, escriba con letra imprenta y clara. Trate de responder todas las preguntas. Marque con una cruz su/sus opción/es de respuesta. Muchas gracias 1. Nombre del curso .............................................................................................................................................................................................. DATOS DEL PARTICIPANTE 2. Sexo. Masculino Femenino 3. Edad 4. Antigüedad en el Estado (en años). 5. Antigüedad en el cargo/ función actual (en años) 6. ¿Cómo se enteró de esta actividad de capacitación? (marcar una opción): Gacetilla de prensa Por compañeros de trabajo Página Web del IPAP Por el referente de capacitación de su organismo Cartelera en el organismo Otro Vía e-mail Diario 7. ¿Le resultó fácil acceder a información previa sobre el curso? Si No VALORACIÓN GLOBAL 8. En términos generales, usted calificaría a este curso como Excelente Muy bueno Bueno Regular Malo 9. Al momento de interesarse por esta actividad de capacitación, usted se inscribió al curso por: (Marque las opciones que mejor se ajustaron a su experiencia) a. Una propuesta de su jefe para ampliar o profundizar sus conocimientos sobre la temática. b. Era obligatorio asistir. c. Una propuesta de colegas o compañeros de trabajo. d. Una necesidad suya por conocer mejor las herramientas que utiliza en su trabajo. e. Le atrae el tema personalmente. f. El valor del curso del IPAP para su curriculum vitae. g. El prestigio del docente. h. La posibilidad de relacionarse e interactuar con colegas y compañeros. i. La capacitación interrumpe las rutinas diarias y renueva sus energías. 10. En relación a la posibilidad de transformar su espacio de trabajo a partir de lo desarrollado en el curso, señale su grado de acuerdo respecto a las siguientes afirmaciones: Totalmente de acuerdo De acuerdo Ni de acuerdo ni en desacuerdo En desacuerdo Totalmente en desacuerdo a. Sin dudas se podrán realizar mejoras técnicas en su lugar de trabajo. b. Mejorará la comunicación con sus compañeros. c. Mejorará la comunicación con sus jefes / autoridades. d. Esperaba de la actividad “algo más” para poder transferirlo a su ámbito de trabajo. e. No cree poder aplicarlo porque en su lugar de trabajo no están dadas las condiciones. f. No hay relación entre lo desarrollado en el curso y las prácticas laborales. g. Las temáticas desarrolladas le permitieron valorar más el trabajo en el Estado. Sigue en la próxima carilla 2 EVALUACION DEL CURSO 11. Le presentamos a continuación afirmaciones relacionadas con el / los docente/s. (Señale su grado de acuerdo en la escala de 1 a 10, donde el valor 1 significa que está “nada de acuerdo” y el valor 10 significa que está “muy de acuerdo”) a. El docente fue claro en la exposición de los temas. b. Logró sostener mi interés por los temas desarrollados durante el curso. c. Demostró conocer la realidad sobre la que se aplicarían los contenidos. d. Fomentó la participación en clase. e. Logró generar un buen vínculo con los participantes. f. El material de lectura seleccionado, resultó un aporte para la comprensión de la temática. El Docente… Si 12. ¿Hizo referencia al material de lectura durante la actividad formativa? 13. ¿Desarrolló los temas propuestos en el marco del programa del curso? 14. ¿Realizó alguna instancia de evaluación de lo aprendido? 1 2 3 45 6 7 89 10 No Si 15. ¿Se realizaron actividades prácticas? SI (Pase a la pregunta 15.1) NO (Pase a la pregunta 16) 15. 1 No ¿Las consignas fueron claras? ¿ Lo / la ayudaron a comprender mejor las temáticas desarrolladas? ¿Estaban contextualizadas en el sector público? 16. ¿Le resultó difícil comprender alguno de los temas desarrollados durante la capacitación? SI NO (Pase a la pregunta 16.1) (Pase a la pregunta 17) 16. 1 ¿Cuál cree que podrían ser los motivos? (Señale todas las opciones que considere convenientes). El docente no explicó suficientemente algún tema. Se requerían conocimientos previos para entender los temas. Hubo poca relación entre la teoría y su práctica. Las temáticas no fueron contextualizadas al sector público. Otro: ............................................................................................................................................................... 16. 2 ¿Qué tema/s le resultaron de menor claridad? ........................................................................................ ....................................................................................................................................................................... 17. Los aprendizajes logrados le aportaron: (Señale su grado de acuerdo en la escala de 1 a 10, donde el valor 1 significa que está “nada de acuerdo” y el valor 10 significa que está “muy de acuerdo”) 1 a. Información general y actualizada sobre la temática/ problemática en la administración pública provincial. 2 3 45 6 7 8910 b. Elementos para comprender mejor su realidad laboral y la de su organización c. Conocimientos y herramientas para mejorar su práctica laboral. ASPECTOS ORGANIZATIVOS DEL CURSO Valore los siguientes aspectos de esta actividad de capacitación: 18. ¿El aula le resultó adecuada? 19. ¿Se hizo referencia al IPAP en la presentación del curso? 20. Las personas que coordinaron el curso lo atendieron: Muy bien Bien Podría ser mejor Mal No hubo coordinación 21. La atención telefónica fue: Muy buena Buena Podría ser mejor Mala No se comunicó telefónicamente con el IPAP Si No 22. ¿Cuáles fueron los temas / problemas desarrollados en la actividad que más interés le despertaron? .................................................................................................................. .................................................................................................................. 23. ¿Hubo temas que le parecieron irrelevantes durante el desarrollo del curso? ……………………………………....................................................................... ................................................................................................................. 24. ¿Qué otra temática de capacitación contribuiría a mejorar su práctica laboral? ……………………………............................................................................... .................................................................................................................. 25. Sugerencias / observaciones sobre la actividad …………………………………......................................................................... ..................................................................................................................
